#就活支援 のPR投稿

こまち┊︎就活限界27卒‼️

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Fラン限界大学生が学チカ0から大手内定の方法教えるアカウント‼️ｳｫｫｫ‼️

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Fラン就活生の勝ち方ってこれ、 #27卒と繋がりたい #GOで素敵な旅キャンペーン #春旅先取りキャンペーンチケット #pr #就活面接

RYUKI SATO

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RYUKI SATO

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少しでも前を向くきっかけを作る。
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【就活生向け】ABABAって知ってる？#PR #就活 #ABABA

えり@就活

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みな@就活応援隊

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えり@就活

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夏までに欲しい気持ちはわかる #就活 #大学生 #27卒 #pr

ダイガクン【商品紹介】

@kyawawesba0

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Part1 新卒、第二新卒で就活大成功したい人はプロフィールのリンクから無料相談実施中！ DMでもぜひ！ #就活 #大手 #不動産 #産近甲龍 #pr

あお🧸@就活のリアル

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あお🧸（23）社会人2年目🫧
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【27卒】優良企業のES締切一覧 公式LINEで配布中🕊💌 一次面接対策シート・SPI解答集もプレゼント中🎁✨ プロフィールのURLからGETしてね！ #28卒 #27卒 #就活 #面接 #pr

早稲田就活生

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早稲田大学4年👨‍🎓

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📝 5月の就活ToDoリスト ① インターン専用の「マイページ」登録 リクナビ・マイナビだけじゃ足りない！ワンキャリアや外資就活ドットコムなど、情報サイトには一通り登録して網羅しておくのが鉄則。 ② ガクチカの棚卸し 本格的に忙しくなる前に、2年生までの活動を振り返ろう。「何をしたか」以上に「なぜしたか」という動機を言語化するのがポイント🔥 ③ ES（エントリーシート）の型作り 「結論→理由→エピソード→入社後の貢献」の黄金ルートで300〜400文字のベースを1つ作っておく。Smart ESなどのAIツールを賢く使うのもアリ！ ④ WEBテストの初挑戦 まずはSPIや玉手箱の問題集を1回分だけ解いてみて。「今の自分の実力」と「対策の必要性」を肌で感じることがスタート地点🎯 ⑤ 志望業界を広げていく 一つの業界に絞りすぎず、関連業界も調べる（例：食品メーカーなら食品商社や物流も）。視野を広げられるのは今がラストチャンス！！ ⑥ インターン締切カレンダーの作成 6月上旬は締切がラッシュします。5月第2〜3週には、志望企業の締切日を全てGoogleカレンダーに叩き込んでおこう🗓️ ⑦ 早期締切企業へのエントリー開始 外資やIT、超大手は5月末から締切が始まります。「準備ができたら」じゃ遅い！60点でもいいから、まずは1社出してみる勇気が大事。 ⑧ 証明写真・証明書の用意 いざ応募！という時に「写真がない」「成績証明書が発行できない」と焦らないよう、5月中にデータで用意。最近はAIで安く綺麗に作れるからおすすめ📸 #就活生 #インターンシップ #長期インターン #pr

みな@就活応援隊

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①完璧なESを目指すこと✍️ 最初から完成度求めすぎて 時間だけかかってた ②情報集めすぎること📱 見すぎて満足して 行動できてなかった ③1人で全部やること😢 客観的な意見なくて 改善できてなかった ④1社にこだわりすぎること🏢 落ちた時に引きずる メンタルきつくなる ⑤周りと比べること🌱 焦るだけで 何も変わらなかった ⑥落ちた理由を深く考えすぎる🧠 考えすぎて 次の行動が遅れた ⑦自信つくまで待つこと😌 一生動けない 動いた人が強い ⑧全部やろうとすること📖 優先順位つけないと 逆に進まない ⑨最初から質を求めること💬 最初は量の方が大事 やりながら改善でOK ⑩考えて止まること🔥 結局これが一番無駄 行動した人が進む 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

みな@就活応援隊

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逆転大学生🔥 @就活👔

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マーケOL浜辺

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【28卒の就活生必見】就活何から始めたらいいかわからない人に朗報！！ その状態なら、とりあえずこれ👇 ワンキャリアの 「わたしの野望スカウトキャンペーン」 やることシンプルすぎて👇 ① 気になる企業をお気に入り ② 強みとか想いを“見える化”（自己PR画像つくる） ③ あとはスカウト待つだけ 自己分析にもなるから一石二鳥。 ・何がしたいか分からない ・強みが言語化できてない って人ほど、最初の一歩にちょうどいい。 28卒はまずここからスタート！ #PR #就活 #28卒 #ワンキャリア #大学3年

みな@就活応援隊

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①まず役割を取る🎯 司会・書記・発表など 動いた人が有利 ②結論から話す🗣️ 最初に方向性を示す 議論が進みやすい ③人の意見を拾う🤝 「今の意見いいですね」 協調性が評価される ④時間を気にする⏰ 残り時間を共有 全体を見れている証拠 ⑤否定しすぎない🙅‍♂️ まずは受け止める 空気を悪くしない ⑥発言は短く💬 ダラダラ話さない 30秒以内が目安 ⑦根拠をつける📊 理由がある意見は強い 説得力アップ ⑧話をまとめる📝 論点整理できる人は 一気に評価が上がる ⑨発表は堂々と🎤 自信ある姿勢が大事 最後まで油断しない ⑩チームで勝つ意識🔥 自分だけ目立たない 全体最適を考える 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

Fラン就活生

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Fラン\大手商社志望/
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まだ内定決まってない27卒へ。 「まだ大丈夫」で動いてない人、正直やばいです。 もう6割は内定出てるし 何もしてない人と差がつくのはここから…😅 ✔ 自己分析してない ✔ 業界決まってない ✔ なんとなくマイナビだけ見てる 1つでも当てはまったら、今すぐ動こう。 都内、営業職志望で、 唯一無二の最強なガクチカ作りたい人。 面接対策したい人。 私のプロフのリンクからワンスリーインターンやってみて…！！ 後悔させません #pr #27卒 #28卒 #就活 #内定

マーケOL浜辺

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ゆい

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①結論がない💬 何が言いたいか 分からない ②話が長い📖 ダラダラ説明 要点不明 ③志望理由が浅い🏢 どこでも言える 内容 ④企業研究不足📘 基本情報すら 知らない ⑤具体例がない🔍 経験がぼんやり 伝わらない ⑥表情が固い😐 緊張しすぎ 印象が弱い ⑦質問に答えてない❓ 聞かれたことと ズレる ⑧自信がない声😶 小さい声 説得力なし ⑨一貫性がない🧭 ESと面接 内容が違う ⑩準備不足🔥 対策しない人は 落ちる 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

あお🧸@就活のリアル

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あお🧸（23）社会人2年目🫧
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① 「到着＝受付時間」ではない！ 👉受付時間ピッタリ到着は遅い！理想は5〜10分前にビル到着→1〜2分前に受付！早すぎるのも迷惑！“時間管理＝社会人基礎力”と見られている⏰！ ② エレベーターの立ち位置で評価される！ 👉奥から詰める・操作盤前に立つ・降りる人を優先！面接前から見られている可能性大！“小さな気遣い＝一緒に働きたい人”の判断材料！ ③ コートはビルに入る前に脱ぐ！ 👉建物の中は企業の空間！コートやマフラーは入口前で外すのがマナー！細部ができる人は“育ち”より“配慮力”が伝わる🧥！ ④ ドアのノックは3回が基本！ 👉2回はトイレ確認用！面接室は3回！入室後はドアを静かに閉める！音＝雑さの象徴になるから超重要！ ⑤ 「本日はよろしくお願いいたします」は2回言う！ 👉入室時＋着席前！最初の10秒で印象は決まる！声のトーン・姿勢・目線がセットで評価対象！ ⑥ カバンは椅子の横の床に“自立”させる！ 👉リュックは立つタイプを選ぶのが無難！机に置くのはNG！小物管理＝仕事の丁寧さと直結して見られる👜！ ⑦ 退室後も“面接中”！ 👉エレベーターに乗るまで気を抜かない！ビル前でスマホ爆速いじりは見られてる可能性あり！最後の背中まで評価対象！ ⑧ オンライン面接は“背景”が命！ 👉白壁＋明るさ確保＋カメラ目線！下からのアングルは圧迫感！目線＝誠実さ！オンラインほど差がつく📷！ ⑨ メール返信は24時間以内！ 👉夜に来たら翌日午前中！件名は変えない！「Re:」を消さない！細かい配慮が“仕事できそう感”を作る！ ⑩ 面接後のお礼メールは“差別化チャンス”！ 👉テンプレNG！面接中の具体エピソードに触れると好印象！「御社の◯◯のお話が特に印象的でした」と一言添えるだけで評価が変わる📩！ ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

あお🧸@就活のリアル

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① 無理に“意識高いガクチカ”を作ること 😅 👉「起業しました」「全国大会出ました」みたいな派手な経験を無理に作る必要はない！面接官が見ているのは経験の大きさではなく思考プロセス！アルバイトやサークルでも「課題→工夫→結果」を話せれば十分評価される！ ② SNSの就活情報を全部信じること 📱 👉「これやらないと落ちる」「この企業はブラック」など、SNSには極端な情報が多い！就活強者は情報源を絞って自分で判断している！情報収集より“実際に面接を受ける回数”の方が圧倒的に大事！ ③ 企業数を“闇雲に増やすこと” 🏢 👉とにかく数を受ければいいと思いがちだけど、準備不足の面接は通らない！内定取る人は志望業界を絞って企業研究を深くすることで通過率を上げている！ ④ 他人と比較しすぎること 😵‍💫 👉「あの人もう内定」「インターン無双してる」って話は必ず聞く！でも就活はタイミング差が大きいゲーム！早く決まる人もいれば、後半に一気に決まる人も多い！ ⑤ 志望動機を“ゼロから毎回作ること” 📝 👉企業ごとにゼロから作ると時間もクオリティも落ちる！ 強い人はこの型👇 ①業界志望理由 ②企業の魅力 ③自分の経験 この3つで作ると、論理的で説得力のある志望動機になる！ ⑥ 面接で“完璧な答え”を目指すこと 🤯 👉面接官が見ているのは答えの正解ではなく考え方！多少言葉に詰まっても、結論→理由→エピソードの順で話せれば評価は下がらない！ ⑦ ガクチカを“盛りすぎること” 😶 👉盛りすぎると深掘りで詰む！面接官は経験豊富なので矛盾はすぐ見抜かれる！本当にやったことを深く語れる方が評価は高い！ ⑧ 面接の結果を引きずること 😢 👉落ちた後に「何が悪かったんだろう…」と落ち込みすぎる人多い！でも就活は企業との相性がかなり大きい！1社の結果で自信を失う必要はない！ ⑨ 1人で就活を抱え込むこと 🤝 👉就活は孤独になりがち！でも友達と模擬面接したり、エージェントを使うと客観的なフィードバックがもらえる！これだけで面接通過率が上がることも多い！ ⑩ “内定＝ゴール”だと思うこと 🎯 👉就活の本当の目的は自分に合う環境を見つけること！内定の数よりも「その会社でどんな成長ができるか」を考える方が、後悔の少ないキャリアになる！ ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

ゆめ@元オタク就活生

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①結論から書くようにした✍️ 最初に強みを伝える 読みやすい文章にする ②エピソードを1つにした📖 話を詰め込みすぎない 伝わる内容にする ③数字を入れるようにした📊 成果を具体的に表現する 説得力を上げる ④企業ごとに書き直した🏢 使い回しをやめた 志望理由を強くする ⑤第三者に見てもらった👀 一人で完成させない 客観的な意見をもらう ⑥文章を短くした✂️ 長すぎる文章を削る 簡潔にまとめる ⑦強みを1つに絞った💡 いろいろ書かない 印象に残る内容にする ⑧質問意図を考えた🧠 企業が知りたいことを考える ズレない内容にする ⑨何回も修正した📄 一発で出さない 改善を続ける ⑩通らない理由を考えた🔥 落ちたままにしない 次に活かす 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

逆転大学生🔥 @就活👔

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あお🧸@就活のリアル

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① 条件通知書は“感覚”でなく“数値”で見る！ 👉「年収○○万円」だけで判断するのは危険！基本給・固定残業代・賞与の内訳まで確認しよう！固定残業40時間込みで見かけ年収が高いケースもある！“月いくら手元に残るか”まで逆算できる人が勝つ💰！ ② 配属確約かどうかを確認する！ 👉「総合職＝何でもやる」ではない！希望職種なのか、全国転勤前提なのかで人生設計は激変する！“内定後の配属ガチャ”で後悔する人は多い！将来のキャリアと直結する超重要ポイント！ ③ 評価制度は“昇進スピード”まで聞く！ 👉評価基準が曖昧な会社は、努力が報われにくい！「何をすれば昇格できますか？」と聞ける学生は強い！入社後3年のモデルキャリアを具体で語れる会社は信頼度高い🔥！ ④ 残業の“平均”に騙されない！ 👉平均20時間＝部署によって0時間と40時間の可能性あり！配属予定部署のリアルを聞こう！「繁忙期は何時間ですか？」まで聞けたらプロ就活生！ ⑤ 有給取得率と実態を分けて考える！ 👉取得率80％でも「取りづらい空気」なら意味なし！“実際に新人は何日取れていますか？”と具体で確認！制度と文化は別物だと理解しよう📊！ ⑥ 3年後の市場価値を想像する！ 👉その会社で身につくスキルは“外でも通用するか”？業界特化スキルだけでなく、汎用的なビジネススキルが伸びる環境か考える！大手ほど“安心”で思考停止しないこと！ ⑦ 辞退期限に焦らされない！ 👉「○日以内に返事を」と言われても冷静に！他社選考との兼ね合いを正直に相談してOK！誠実に相談できる会社は入社後も誠実！圧をかける会社は要注意⚠️！ ⑧ OB訪問・若手社員に必ず話を聞く！ 👉人事はポジティブな情報が中心！実際に働く若手に“入社前とのギャップ”を聞こう！本音が一番の判断材料！ ⑨ 親・第三者の視点を入れる！ 👉自分はテンション上がっている状態！冷静な第三者に条件を見せて意見をもらうと視野が広がる！客観視できる人ほど後悔が少ない！ ⑩ 「なぜこの会社か」を言語化できるか確認！ 👉最終的に大事なのはここ！“内定をもらえたから”ではなく“ここで戦いたい理由があるか”！自分のキャリア軸と一致しているかを最後に問い直そう🔥！ ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

ゆめ@元オタク就活生

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①自己分析していた🧠 早い時期から自分を理解していた 強みを言語化していた ②インターン参加📚 早めに企業と関わっていた 経験を増やしていた ③企業研究していた🏢 興味ある企業を調べていた 志望理由を考えていた ④面接練習していた🎤 早い時期から練習していた 話すことに慣れていた ⑤ES対策していた📄 文章を書く練習をしていた ガクチカを整理していた ⑥SPI対策していた📊 問題に早く触れていた 苦手分野を理解していた ⑦スケジュール管理📅 締切を整理していた 余裕を持って行動していた ⑧情報を整理していた📒 就活情報をまとめていた 効率よく進めていた ⑨振り返りしていた📖 面接後に改善していた 成長スピードが早かった ⑩行動量が多かった🔥 悩む前に行動していた 経験を増やしていた 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

みな@就活応援隊

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ゆい

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表参道OL🧁🏷 あざと賢い就活テクニック🎀

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①最初に役割決め👥 司会や書記を決める 議論を進めやすくする ②時間確認⏰ 制限時間を把握する 途中で時間配分を調整する ③結論意識🎯 議論のゴールを共有する 結論に向かって進める ④意見を整理📋 出た意見をまとめる 議論を分かりやすくする ⑤人の意見を尊重🤝 他の人の意見を否定しない 建設的に話す ⑥発言する💬 黙り続けない 自分の考えを伝える ⑦議論を進める➡️ 話が逸れたら戻す 進行を意識する ⑧根拠を話す📊 理由をつけて発言する 説得力を高める ⑨チーム意識🌱 自分だけ目立とうとしない 全員で結論を作る ⑩まとめる📖 最後に結論を整理する 分かりやすく発表する 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

ゆい

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①情報収集が先📱 インターン情報 早めにチェック ②締切を把握📅 気づいた時には終了 が一番怖い ③夏インターン重視🌻 早期ルート直結 本気度が伝わる ④少数精鋭で出す📄 むやみに増やさない 質を上げる ⑤フィードバック活用📝 改善して次へ 早期は成長期 ⑥社員と接点作る🤝 顔を覚えてもらう 意外と大事 ⑦評価ポイント把握👀 何を見られるか 理解して挑む ⑧本選考を意識🔥 インターンも選考 気を抜かない ⑨振り返り習慣🔁 毎回修正 精度アップ ⑩早く動いた人が有利🚀 情報と経験 両方手に入る 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

ゆめ@元オタク就活生

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元新卒担当 👔 人事経験
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①組織力と協調性！ 👉運動部では仲間と協力して成果を出す経験が必須！チームでの役割を理解し、支え合う力は社会でも重宝される！人事は「一緒に働きたい」と思いやすいんだ🤝✨ ②リーダーシップ経験！ 👉キャプテンや副キャプテンを経験した人はもちろん、練習や試合で自然に周囲を引っ張る力を身につけている！主体的に行動できる人材として評価されるよ🔥 ③継続力と忍耐力！ 👉毎日の厳しい練習を継続してきた経験は「最後までやり抜く力」の証明！どんな困難にも粘り強く挑める姿勢は、社会人にとって欠かせない強みなんだ💪 ④タイムマネジメント能力！ 👉勉強と部活を両立する中で、効率的に時間を使う習慣が自然と身についている！限られた時間で成果を出すスキルは仕事でも直結するよ⏰✨ ⑤精神的タフさ！ 👉試合の勝敗や厳しい練習を乗り越えてきた経験は、心の強さを育む！面接でも「逆境に負けない姿勢」を具体例とともにアピールできるのが強み🔥 ⑥体力と行動力！ 👉運動部出身は「体力ある＝行動力がある」というイメージが強い！外回り営業やアクティブな仕事に適性があると見られやすいのもメリットだよ💨 ⑦結果へのコミット力！ 👉試合や大会に向けて結果を出すために努力する経験は「目標達成意識」の高さを示せる！企業も数字や成果を追える人材を求めているから評価される📈 ⑧上下関係の理解！ 👉先輩後輩文化の中で礼儀や気遣いを自然に学べる！社会に出てからの人間関係にもスムーズに適応できる人材として信頼されるんだ🙌 ⑨切り替えの速さ！ 👉勝っても負けても次に向けて気持ちを切り替える習慣がある！失敗を引きずらず成長につなげられる姿勢は、就活でも面接官に好印象だよ🌟 ⑩実績のわかりやすさ！ 👉大会成績や部内ポジションなど数値や役割で成果が見えるから、ガクチカとして話しやすい！具体性を持って語れるのは大きな武器になるんだ🏆 ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

ゆめ@元オタク就活生

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①締切を確認📅 ESや面接の日程を整理する カレンダーに入れる ②優先順位決める🎯 重要な企業から対策する 効率よく進める ③余裕持って準備⏰ ギリギリに動かない 早めに対策する ④タスク整理📋 やることを書き出す 抜け漏れを防ぐ ⑤時間を区切る⌛ 対策時間を決める 集中して取り組む ⑥休憩も取る🌱 無理しすぎない 体調を整える ⑦情報整理📒 企業情報をまとめる 面接前に見返す ⑧振り返りする🧠 面接後に改善点を考える 次に活かす ⑨周りと比べない😌 焦らず自分のペースで進める メンタルを保つ ⑩継続する🔥 コツコツ対策を続ける 就活を進める 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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ゆい

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ゆめ@元オタク就活生

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