好きを仕事にした1年目OL☘Marketing𓂃𓈒𓋜
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① 御社の残業時間ってどれくらいですか？ 👉 残業＝気になるのは当然だけど、最初に聞くと「条件だけで会社見てる？」と思われがち！聞くなら「活躍している方の働き方を教えてください」などに言い換えるのが◎。企業理解より労働条件を優先してる印象になるのがNGポイント⚠️！ ② 御社の福利厚生ってどんなものがありますか？ 👉 HPや説明会で調べれば分かる質問は要注意！「調べてない＝志望度低い」と思われる可能性大。もし聞くなら「実際に社員の方がよく利用している制度はありますか？」とリアルな使われ方を聞くと評価が上がるよ💡！ ③ 御社の強みってなんですか？ 👉 これも調べれば分かる質問の代表例！企業研究してない人に見えがち…。代わりに「〇〇事業が強みだと理解していますが、その中で今後さらに伸ばしたい領域はどこですか？」と仮説付き質問にするとレベルが一気に上がる🔥！ ④ 配属先っていつ決まりますか？ 👉 配属のタイミングだけ聞くと「仕事内容より部署気にしてる？」と思われることも…。聞くなら「若手のうちはどのような経験を積むケースが多いですか？」など、成長視点で質問すると印象が良くなるよ📈！ ⑤ 入社までに勉強しておいた方がいいことありますか？ 👉 一見やる気ありそうだけど、実はテンプレ逆質問で差別化ゼロ！多くの学生が聞くから印象に残りにくい…。代わりに「〇〇職で活躍している方の共通点は何ですか？」と聞くと一気に“考えてる学生”感出る✨！ ⑥ 御社の今後のビジョンを教えてください 👉 抽象度が高すぎる質問はNG！IR資料やHPに書いてあることを聞いてしまう可能性大。「中期経営計画で〇〇を強化すると拝見しましたが、若手が関われる機会はありますか？」など具体化がポイント📊！ ⑦ 御社で活躍する人の特徴は何ですか？ 👉 これも定番すぎる逆質問！多くの学生が聞くから、差がつかない…。おすすめは「私の強みである〇〇は御社でどう活かせそうでしょうか？」と“自分と企業を結びつける質問”にすること💬！ ⑧ 入社後の研修制度について教えてください 👉 これも説明会やHPにある内容だと「聞く意味ある？」と思われる可能性あり！聞くなら「研修後に現場で成長するために、若手が意識していることはありますか？」など現場視点に変えると良い👌！ ⑨ 転勤ってありますか？ 👉 転勤だけ聞くと「勤務地しか興味ない？」と思われがち…。もし聞くなら「全国展開されている中で、若手のキャリア形成として転勤はどのような意味がありますか？」とキャリア視点にすると印象UP📍！ ⑩ 特に質問はありません 👉 これは一番NG！逆質問は「志望度」「思考力」「企業理解」を見られる時間。質問なし＝興味なしと思われる可能性あり…。最低でも1〜2個は用意しておくのが鉄則！事前に3つ準備しておくと安心👍！ ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr
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