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ゆい

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①結論がない💬 何が言いたいか 分からない ②話が長い📖 ダラダラ説明 要点不明 ③志望理由が浅い🏢 どこでも言える 内容 ④企業研究不足📘 基本情報すら 知らない ⑤具体例がない🔍 経験がぼんやり 伝わらない ⑥表情が固い😐 緊張しすぎ 印象が弱い ⑦質問に答えてない❓ 聞かれたことと ズレる ⑧自信がない声😶 小さい声 説得力なし ⑨一貫性がない🧭 ESと面接 内容が違う ⑩準備不足🔥 対策しない人は 落ちる 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

ゆめ@元オタク就活生

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①いい経験あるのに話し方で損してる😢 内容はいいのに 伝わってない人多い ②長く話しすぎて損してる💬 言いたいことはいいのに 伝わりにくくなってる ③結論が最後で損してる📖 良い話でも 伝わる前に終わる ④自信なさそうに見えて損してる😌 内容より印象で もったいない評価になる ⑤暗記っぽくて損してる🎤 練習してるのはいいけど 自然さがなくなってる ⑥表情で損してる😊 笑顔だけで 印象はかなり変わる ⑦声が小さくて損してる🔊 内容が良くても 伝わらないと意味ない ⑧焦って損してる🌱 落ち着けばもっと良いのに もったいない人多い ⑨自分の強みを小さく言って損してる🧠 遠慮しすぎて 評価されにくくなってる ⑩本当はできる人が損してる🔥 少し変えるだけで 通る人はめちゃくちゃ多い 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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①結論から話した瞬間🎤 一気に分かりやすくなる 印象が良くなる ②自分の言葉で話した瞬間💬 暗記じゃないって伝わる 評価が上がる ③笑顔で話した瞬間😊 一気に話しやすくなる 印象が変わる ④具体的なエピソードを話した瞬間📖 一気に説得力が上がる 記憶に残りやすい ⑤自信を持って話した瞬間🌟 堂々としていると 評価も上がりやすい ⑥質問にすぐ答えた瞬間🧠 理解力があるって思われる 評価されやすい ⑦短くまとめた瞬間✂️ 聞きやすい人って思われる 印象が良くなる ⑧素直に答えた瞬間🌱 完璧じゃなくても 人柄で評価される ⑨相手の目を見た瞬間👀 しっかりした印象になる 信頼されやすい ⑩自然に会話できた瞬間🔥 会話力があるって思われる 一気に印象が良くなる 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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①早めに動いた🔥 周りより早く始めた 準備する時間が増えた ②面接練習をした🎤 話すことに慣れた 緊張しにくくなった ③ESを直し続けた✍️ 何回も修正した 通過率が上がった ④自己分析をした🧠 強みが分かった 話しやすくなった ⑤企業研究をした🏢 志望理由が具体的になった 説得力が出た ⑥振り返りをした📖 面接後に改善した 次に活かせた ⑦自信を持つようにした🌟 堂々と話すようにした 印象が良くなった ⑧結論から話した💬 分かりやすくなった 評価されやすくなった ⑨諦めなかった🔥 落ちても止まらなかった 経験が増えた ⑩続けることが大事🌱 途中でやめなかった 内定につながった 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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①正直めっちゃ不安😢 みんな大丈夫そうに見える 自分だけ焦ってる気がする ②落とされた企業すこし嫌いになる 商品買う時おもい出させてくんの やめれる？？？？🙃 ③面接って慣れだった🎤 初めは嫌すぎて毎日泣いてた 回数重ねると本当に変わる ④ESも最初より上手くなった✍️ 書けば書くほど通りやすくなる ポイントどこまで抑えるかがミソ ⑤落ちても意味ある🌱 あー見る目ないねって思ってた 最終めっちゃいい企業とご縁いただけたから むしろ落としてくれてありがとうの気持ち！ ⑥周りと比べない方がいい😌 まーじでみんな、 自分のペースでいいよ？ 早期内定とか考えるな！ ⑦意外となんとかなる💬 不安だったけど 案外人に頼ればなんとかなる！ ひとりで乗り越えようとするな！ ⑧一番大事なの行動🌟 考えるだけじゃ進まない 動いた人が強い！一旦始めてみるが大事よ！！ ⑨完璧じゃなくていい📖 少しずつ改善すればOK ダメだなーなんておもわないで！ ちゃんと考えられてるだけでアンタまじで偉いよ！ ⑩続けた人が強い🔥 途中でやめなかった人が 最後にいい企業と結ばれる！ まじで恋愛と一緒よ！一途に頑張ろ！！！ 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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① 志望度の最終確認 👉 「本当にうちに来る？」 ✔ なぜこの会社なのか ✔ 他社との違い ✔ 入社意思の強さ 答え方ポイント → 「御社じゃないとダメな理由」を具体的に ② 入社後にやりたいこと 👉 「活躍イメージある？」 ✔ どんな仕事に挑戦したいか ✔ どんな成長をしたいか 答え方ポイント → 会社の事業内容と紐づける ③ 長く働けるか 👉 「すぐ辞めない？」 ✔ キャリアプラン ✔ 将来どうなりたいか 答え方ポイント → “この会社で成長したい理由”をセットで話す ④ 価値観・人柄の深掘り 👉 「一緒に働きたいか」 ✔ 困難をどう乗り越えたか ✔ チームでの役割 ✔ 判断軸 答え方ポイント → 一貫性＋具体エピソード ⑤ 覚悟・意思決定の確認 👉 「最後のひと押し」 ✔ 内定出たらどうする？ ✔ 就活の軸は？ 答え方ポイント → 迷いすぎず、前向きな意思を見せる 1次面接対策シート、6年分のSPI回答まとめをプレゼント🎁✨ ⁡ プロフィールのURLから公式LINE追加してもらってね！🥰 #27卒 #28卒 #就活 #面接 #pr

あお🧸@就活のリアル

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あお🧸（23）社会人2年目🫧
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面接官が落としてくる人の特徴 ① 結論から話さない人 👉 面接は「PREP（結論→理由→具体例）」が基本！結論が後ろだと「結局何が言いたいの？」となって評価が下がる…。優秀な学生ほど最初に結論を出して、短く論理的に話すのが特徴！まずは「結論からお伝えすると〜です！」を癖にしよう📌！ ② 話が長すぎる人 👉 面接はプレゼンじゃなく“会話”！ダラダラ3分話す人より、30〜60秒で要点まとめる人の方が評価高い。面接官は何十人も見てるから「話を整理できない＝仕事も整理できない」と思われやすい⚠️！ ③ 志望動機が浅い人 👉 「御社の理念に共感しました」は危険ワード…。どの会社でも言える志望動機は一瞬で見抜かれる！大手内定者の志望動機は、①なぜその業界②なぜその会社③自分の経験との接点まで語れているのが特徴🔥！ ④ 自己分析が浅い人 👉 面接官が一番見ているのは「この人、自分理解できてる？」という部分！強み弱みを言えても、なぜその強みが生まれたのかまで語れない人は評価が伸びない…。過去の行動とセットで話せると強い💡！ ⑤ 企業研究していない人 👉 「御社の強みを教えてください」は実はNG質問…。HP見れば分かる内容を聞くと、志望度低い学生認定される可能性大！優秀な学生は「〇〇事業について質問なのですが…」と具体的に聞く📊！ ⑥ エピソードが抽象的な人 👉 「頑張りました」「努力しました」だけだと評価できない…。面接官が知りたいのは具体的な行動と数字！例：売上＋30％改善、イベント参加者200人など。数字が入ると一気に説得力が上がる📈！ ⑦ 他責思考の人 👉 挫折経験で「周りの環境が悪くて…」は超危険！企業は主体的に動ける人材を求めている。優秀な学生は「自分に何が足りなかったのか」を語って、改善行動まで説明しているのがポイント✨！ ⑧ 第一志望感がない人 👉 面接官は「この子うち来る？」を見てる！志望度が低そうな人は評価が伸びない…。志望度は①企業理解②逆質問③リアクションで伝わる！リアクション薄いだけでも意外と評価落ちる😅！ ⑨ 逆質問が弱い人 👉 面接後半の逆質問は志望度チェックタイム！「特にありません」はもちろんNG。優秀な学生は「御社で活躍している方の共通点は？」など、働くイメージを深める質問をしてくる👏！ ⑩ 表情・リアクションが薄い人 👉 面接はコミュニケーション！どれだけ内容が良くても、無表情だと「一緒に働きたい」と思われない…。うなずき・笑顔・リアクションを入れるだけで、面接官の印象はかなり変わる😊！ ⑪ ガクチカが弱い人 👉 面接官が見たいのは「何をしたか」よりどう考えて動いたか！バイトやサークルでもOKだけど、課題→行動→結果→学びまで言えないと評価が伸びない…。思考プロセスが超重要💡！ ⑫ 質問の意図を理解していない人 👉 面接では質問の裏の意図がある！例えば「強み」は“再現性のある能力”を見ている。意図とズレた回答すると「コミュニケーション力低い？」と思われる可能性あり⚠️！ ⑬ 丸暗記している人 👉 台本っぽい回答は一瞬でバレる！深掘りされた瞬間に崩れる学生は多い…。優秀な学生は丸暗記じゃなく、エピソードの構造だけ整理して自然に話している🎤！ ⑭ キャリアビジョンが曖昧な人 👉 「成長したいです」は弱い！企業が知りたいのはどんな人材になりたいか。優秀な学生は「3年後〇〇できる人材になりたい」と具体的に語れている📍！ ⑮ 一貫性がない人 👉 志望動機・ガクチカ・強みがバラバラだと評価が落ちる…。大手内定者は全部同じテーマに繋がっているのが特徴！「だからこの会社に入りたい」が自然に伝わる構造になっている🔥！ ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

逆転大学生🔥 @就活👔

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受験失敗🌀学歴なし❌の私が
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①評価基準が曖昧 👉「何をすれば評価されるのか分からない」環境は離職率高いです😇頑張っても評価されない＝やる気なくなるので、評価制度の透明性は超重要ポイントです！ ②上司によって評価が変わる 👉同じ成果でも上司次第で評価がブレる会社は要注意！“運ゲー”になると不満が溜まりやすく、優秀な人ほど辞めていきます…💦 ③長時間労働が当たり前 👉「残業＝美徳」な文化は離職の温床です😇忙しいのはOKでも、“常に長時間”はNG。働き方の実態は必ずチェックしましょう！ ④教育体制が整っていない 👉「見て覚えて」は危険です…。育成に投資していない企業は成長しづらく、結果的に人が定着しません。研修やOJTの中身は要確認です！ ⑤人間関係が閉鎖的 👉風通しが悪く、意見を言いづらい環境はストレスが溜まりやすいです😇心理的安全性がない職場は、長く働くのが難しくなります！ ⑥離職率を公表していない 👉データを出さない企業は要注意…😇隠す理由がある可能性も。説明会などで遠回しにでも聞いてみるのがおすすめです！ ⑦若手の裁量が極端に少ない 👉ずっと雑務だけだと成長実感が持てません…。挑戦機会がない環境はモチベーションが下がりやすく、離職につながります！ ⑧逆に裁量が大きすぎる 👉放置されて“丸投げ”状態も危険です😇サポートなしの裁量はただの負担。適切なフォロー体制があるかが重要です！ ⑨評価よりも年功序列 👉成果を出しても評価されない環境は不満が溜まりやすいです…。若手でも評価される仕組みがあるかはチェック必須です！ ⑩理念と現場がズレている 👉「働きやすい」と言いつつ実態は真逆…みたいな企業は危険😇言っていることとやっていることが一致しているかが重要です！ ⑪社員の雰囲気が暗い 👉説明会や面談で“元気ない・覇気ない”と感じたら要注意…。職場のリアルは表情に出ます👀 ⑫質問に濁す企業 👉働き方や離職に関する質問に対して曖昧な回答しかない場合は危険です😇誠実に答えてくれるかも判断基準になります！ ⑬昇進・キャリアが不透明 👉「将来どうなるのか分からない」状態は不安になります…。キャリアパスが見える企業の方が長く働きやすいです！ ⑭数字だけで詰められる 👉成果主義でも“詰め文化”が強すぎると離職率上がります😇成長支援か、ただのプレッシャーかの違いを見極めましょう！ ⑮人が辞めても改善されない 👉離職が出ても原因を改善しない企業は要注意…。同じ問題が繰り返されるので、長く働くのは難しいです！ ⑯口コミと実態がズレている 👉口コミサイトの内容と説明会の話が違う場合は要チェック😇どちらかに偏らず、複数情報で判断するのが大事です！ ⑰福利厚生が機能していない 👉制度があっても“使えない”なら意味なし…。実際に利用されているかまで確認するのがポイントです！ ⑱採用でいいことしか言わない 👉メリットしか話さない企業は逆に危険😇デメリットも正直に話してくれる会社の方が信頼できます！ ⑲現場の声が反映されない 👉上の意見だけで決まる会社は不満が溜まりやすいです…。現場の意見が通るかどうかは働きやすさに直結します！ ⑳「とりあえず入社させる」文化 👉ミスマッチでも採用する企業は離職率高いです😇選考の丁寧さ＝入社後の扱いなので、ここも重要な判断ポイントです！ 1次面接対策シート、6年分のSPI回答まとめをプレゼント🎁✨ ⁡ プロフィールのURLから公式LINE追加してもらってね！🥰 #27卒 #28卒 #就活 #面接 #pr

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①急に自信なくなる😵 昨日まで大丈夫だったのに 直前で不安になる ②声小さくならない？って不安🎤 ちゃんと話せるかなって 毎回思う ③質問忘れそうで焦る💬 準備したのに 直前で全部飛びそうになる ④笑顔できるかなって思う😊 緊張すると顔固まる 毎回それが不安 ⑤手震えそう😱 緊張しすぎて 体が固まる ⑥早口になりそう🗣 ゆっくり話そうって 毎回思う ⑦何社も落ちたらどうしよう😢 面接前に考えちゃう 不安が止まらない ⑧でも始まったら意外と話せる🌱 始まる前が一番怖い 終わると安心する ⑨面接終わった後の反省会📖 あそこ失敗したって思う 毎回反省する ⑩でも経験増えてる🔥 面接の数だけ成長してる 少しずつ慣れていく 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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① ESの“たたき台”を一瞬で作る 👉ガクチカや志望動機を「結論→理由→具体例→学び」で整理して出してもらうと、0→1の作成が爆速になる！その後は自分の言葉に修正すればOKで、完成度も一気に上がる🔥 ② ガクチカの深掘り対策 👉「この経験を面接官がどう深掘るか？」を聞けば、想定質問を無限に出してくれる！事前に潰しておくことで、本番の詰まりが激減するからマジで使うべき💡 ③ 志望動機の“論理チェック” 👉書いた志望動機を貼るだけで、「ズレてる部分」「弱い理由」を指摘してくれる！企業目線での違和感を事前に潰せるから通過率が上がる📈 ④ 面接の模擬練習ができる 👉「面接官役やって」と頼めば、リアルな質問を投げてくれる！さらに回答へのフィードバックももらえるから、1人でも面接力を伸ばせる最強ツール🎤 ⑤ 逆質問を量産できる 👉企業名と業界を入れるだけで、刺さる逆質問を複数提案してくれる！“志望度高そうに見える質問”をストックできるのはデカい✨ ⑥ 自己分析を深掘りできる 👉「強み弱みを深掘りしたい」と伝えれば、価値観や行動特性を言語化してくれる！なんとなくの自己理解が“面接で話せるレベル”に進化する📊 ⑦ 面接回答の“改善”ができる 👉自分の回答を貼るだけで、「もっと良くなる言い方」にブラッシュアップしてくれる！同じ内容でも伝わり方が変わるから評価が変わる🔥 ⑧ 業界・企業理解を一気に進める 👉「この業界のビジネスモデル教えて」と聞くだけで、超わかりやすく整理してくれる！リサーチ時間を大幅に短縮できるのが強い📚 ⑨ NG回答のチェックができる 👉「この回答やばい？」って聞けば、落ちるポイントを指摘してくれる！自分では気づけない地雷を事前に回避できる⚠️ ⑩ 就活の“戦略設計”ができる 👉「今の状況から内定取るには何すればいい？」と聞けば、やるべきことを整理してくれる！感覚じゃなく“戦略的に就活する人”が勝つ🚀 6年分のSPI回答まとめをプレゼント🎁✨ DMで【就活】ってコメントしてね！ ##27卒##就活##面接##pr

ゆい

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①準備不足📘 企業研究をしていない 面接で答えられなくなる ②自己分析浅い🧠 自分の強みが言えない 志望動機が弱くなる ③応募少ない📊 受ける企業が少なすぎる チャンスを逃す ④スケジュール管理不足📅 締切を忘れる ES提出が遅れる ⑤練習しない🎤 面接練習をしていない 本番で緊張する ⑥情報だけ集める📱 調べるだけで行動しない 就活が進まない ⑦比較しすぎ😶 周りと比べて焦る 自分のペースを崩す ⑧企業理解不足🏢 なんとなく応募する 志望理由が弱くなる ⑨質問しない❓ 分からないまま進める 改善できない ⑩諦めが早い🔥 落ちて落ち込む 次に活かせなくなる 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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①できたことを見る🌱 できなかったことだけ見ない 小さな成長を意識する ②周りと比べない😌 内定の早さは関係ない 自分のペースで進めればOK ③面接練習する🎤 練習すると自信がつく 不安が減る ④自己分析をやり直す🧠 自分の強みを思い出す 話す内容を整理する ⑤一度整理する📖 何が不安か考える 原因を見つける ⑥少し休む🛌 無理して続けない 気持ちを整える ⑦行動を止めない🔥 少しでも進める 止まるのが一番不安になる ⑧誰かに相談する💬 一人で抱えない 話すだけでも楽になる ⑨自信をなくさない🌟 1社で判断しない 最後まで続ける ⑩焦らなくて大丈夫😊 スタートの早さは関係ない 続けた人が内定に近づく 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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① 「ご家族構成を教えてください！」 👉事実確認だけど、“家庭環境＝価値観のヒント”として見られている！淡々と答えつつ、「家族との関係性」まで一言添えると人柄が伝わる✨ ② 「ご両親はどんなお仕事をされていますか？」 👉職業そのものより“影響を受けた価値観”がポイント！「父の営業姿勢から粘り強さを学びました」など、今の自分と接続させると評価UP🔥 ③ 「親御さんは就職について何と言っていますか？」 👉主体性チェック！「最終的には自分で決めます」と言い切れるかが超重要！親の意見を尊重しつつ“自分軸”を示せると強い💪 ④ 「勤務地が遠方でも大丈夫ですか？ご家族は？」 👉転勤耐性の確認！「家族とも話し合い済みで問題ありません」と即答できる準備を！迷いが見えると不安要素になる⚠️ ⑤ 「将来的に地元に戻る予定はありますか？」 👉長期就業の覚悟を見ている！曖昧にせず、“現時点の意思”をロジカルに説明しよう！企業は離職リスクを本気で見てる👀 ⑥ 「ご家族に当社で働いている人はいますか？」 👉縁故確認だけど、特別扱いはされない！「紹介ではなく、自分の意思で志望しています」と一言添えると誠実さが出る✨ ⑦ 「家族との関係性はどうですか？」 👉ストレス耐性・人間関係力の確認！“支え合いエピソード”を軽く入れると人柄が立体的になる😊 ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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こまち┊︎就活限界27卒‼️

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昨日最終面接落ちた。死ね。 ここまで来たのに、って思ったし、 あの時間なんだったんだろって普通に思う。 「最終まで行ってるならすごいよ」って言われても、 欲しいのはそこじゃない。 “内定”じゃないと意味ないんだよ、ってなる。 面接の雰囲気も悪くなかったし、 手応えも全然ゼロじゃなかった。 面接の最後に「大学1年生から頑張ってこられたんですね」って褒めてくれたやつ、あれなんだったん？ だからこそ余計にしんどい。 お祈りメール一通で、 今までの準備も期待も全部切られる感じ。 でここからが一番きつい。 また最初からやり直し、みたいな感覚になること。 ES出して、通って、面接受けて、 やっと最終まで行ったのに、 またそれをもう一回やるのかーーーーって。 でも、ここで完全に止まるのが一番もったいないと思った。 この土日、またESちゃんと見直す。 落ちた最終面接の答え精査して、もう1回理由を言語化しておく。 お祈りメールはスカウトにちゃんと提出する。(これだけでES~二次面接までカット出来企業増えるからそこも狙ってく） 自分から出すだけじゃなくて、 企業側から声がかかる導線も確保して、戦略練り直す。 この土日、まずはそれ頑張る。 その1つで、 次の通過率変わるって信じてる。 最終で落ちたってことは、 “全くダメ”じゃなくて、 “あと一歩届かなかった”だけ。 まだ終わってない。 ここから、ちゃんと取り返す。 #春旅先取りキャンペーンチケット #27卒と繋がりたい #春旅先取りキャンペーンホテル #pr #就活面接

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①結論から書くようにした✍️ 最初に強みを伝える 読みやすい文章にする ②エピソードを1つにした📖 話を詰め込みすぎない 伝わる内容にする ③数字を入れるようにした📊 成果を具体的に表現する 説得力を上げる ④企業ごとに書き直した🏢 使い回しをやめた 志望理由を強くする ⑤第三者に見てもらった👀 一人で完成させない 客観的な意見をもらう ⑥文章を短くした✂️ 長すぎる文章を削る 簡潔にまとめる ⑦強みを1つに絞った💡 いろいろ書かない 印象に残る内容にする ⑧質問意図を考えた🧠 企業が知りたいことを考える ズレない内容にする ⑨何回も修正した📄 一発で出さない 改善を続ける ⑩通らない理由を考えた🔥 落ちたままにしない 次に活かす 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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①最初は全然話せなかった😢 でも回数重ねたら 普通に話せるようになった ②緊張しすぎてた🌱 今は落ち着いて 話せるようになった ③自信なかった😌 でも強みが分かったら 話しやすくなった ④面接怖かった😱 でも慣れたら 全然怖くなくなった ⑤何話せばいいか分からなかった📖 でも自己分析したら 話す内容が分かった ⑥早口だった🗣 今はゆっくり 話せるようになった ⑦結論から話せなかった💬 今は最初に答えを 言えるようになった ⑧面接嫌いだった🎤 今はそこまで 苦手じゃなくなった ⑨不安ばかりだった🌟 でも少しずつ 自信がついてきた ⑩経験って大事🔥 面接は慣れが 一番大きい 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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①なぜうちじゃないとダメなの？🤔 👉自分の価値観である「挑戦を恐れない社風」が御社の文化と一致しています！環境が変化しても前向きに挑戦し続けられると思ったからです！ ②他の会社でも通用する強みは？💪 👉状況を整理して行動に移す力です！課題を見つけ、チーム全体が前進できるように動ける強みはどんな環境でも生かせると思っています！ ③最近腹が立ったことは？😤 👉ゼミで意見が通らなかった時です！感情的にならずに、相手の意見を整理して理解し直したことで、冷静に合意形成ができました！ ④尊敬している人は誰？👤 👉高校時代の顧問です！結果よりも努力を見てくれる姿勢に影響を受け、努力する姿を見せ続けることの大切さを学びました！ ⑤最後に何か質問ありますか？🎤 👉御社で若手社員が最も成長を実感できた瞬間を教えてください！実際の現場イメージを通じて、成長環境をより理解したいと思いました！ ⑥他社で進んでる選考ありますか？💼 👉他社も受けていますが、御社が最も志望度が高いです！業務内容や社風が自分の価値観に一番近く、長期的に成長できる環境だと感じています！ ⑦自分を一言で表すと？🧩 👉“根拠のある努力家”です！結果を出すまで過程を分析し続ける習慣があり、失敗しても改善を繰り返して前進するタイプだと自覚しています！ ⑧自分の短所を直そうとした経験は？🧠 👉焦りやすい性格を直すために、行動前に5分間考える習慣をつけました！その結果、物事を俯瞰して判断できるようになりました！ ⑨チームで意見が割れた時どうする？🤝 👉全員の意見を整理して目的を再確認します！感情ではなくデータや事実をもとに話し合うことで、納得感のある結論を導くようにしています！ ⑩もし上司と合わなかったら？😅 👉相手の意見の背景を理解しようと努めます！価値観の違いを学びと捉え、自分の考えを一方的に通すのではなく柔軟に対応します！ ⑪学生時代に一番頑張ったこと以外は？📚 👉サークル運営です！イベント企画で周囲を巻き込み、予算や役割を調整して成功させた経験でマネジメント力を磨くことができました！ ⑫最近気になったニュースは？📰 👉生成AIの普及です！技術が業務効率化を進める一方で、人の創造力をどう生かすかという点に興味を持ち、今後の社会変化を注視しています！ ⑬あなたにとって仕事とは？💭 👉自分の成長を社会貢献に変える手段です！学びを通して成長し、それを周囲の課題解決に還元できることにやりがいを感じています！ ⑭将来どんな人になりたい？🌈 👉周囲から信頼され、後輩に影響を与えられる人です！自分が成長し続ける姿を見せることで、周りの挑戦を後押しできる社会人を目指しています！ ⑮内定が複数出たらどうする？⚖️ 👉最も自分の成長軸と一致している企業を選びます！仕事内容や社風、挑戦できる環境を基準に、長期的に働ける場所を選びたいです！ ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

ゆい

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①意外と優しい😳 もっと怖いと思ってた 全然そんなことなかった ②想像より話しやすい🎤 会話みたいな感じだった 少し安心した ③緊張してるの自分だけじゃない🌱 面接官も優しくフォローしてくれた 思ったより安心した ④完璧じゃなくていい😌 噛んでも大丈夫だった 最後まで話せばOKだった ⑤暗記しなくてよかった💬 自分の言葉で話した方が 伝わりやすかった ⑥思ったより時間短い⏰ 一瞬で終わる だから焦らない方がいい ⑦一番大事なの雰囲気😊 話す内容だけじゃなくて 印象も大事だった ⑧笑顔って大事だった🌟 表情で印象が変わる めちゃくちゃ実感した ⑨結論から話すの大事🔥 分かりやすさが変わる 評価も変わる ⑩思ってたより怖くない😳 最初は不安だったけど 終わったら安心した 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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①入室の瞬間を意識する🚪 最初の5秒で印象は決まる ドアの開け方とお辞儀を丁寧にする ②笑顔を忘れない😊 緊張していても表情を柔らかくする 話しやすい雰囲気を作る ③姿勢を整える🪑 背筋を伸ばすだけで印象が変わる 自信があるように見える ④ゆっくり話す🗣 早口になると焦っている印象になる 落ち着いて話すことを意識する ⑤声の大きさを意識する🔊 小さすぎる声は自信がない印象になる 聞き取りやすい声で話す ⑥結論から話す🎤 最初に答えを伝える 分かりやすい印象になる ⑦短くまとめる✂️ 長く話しすぎない 1分以内を意識する ⑧相手の目を見る👀 下を向かないようにする しっかり話を聞いている印象になる ⑨最後まで丁寧にする📖 面接終了まで気を抜かない 最後の印象も大事 ⑩自信を持つ🔥 完璧じゃなくて大丈夫 堂々としている方が印象が良い 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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①過去を振り返る🧠 楽しかった経験 共通点を探す ②嫌だったことも書く✍️ 避けたい環境 大事な判断材料 ③譲れない条件3つ🧭 仕事内容・環境など 明確にする ④理想の1日を想像🌅 どんな働き方か 具体的に描く ⑤5年後を考える🌱 成長イメージ 言語化する ⑥他人基準NG🚫 友達や親ではなく 自分の価値観 ⑦言葉にしてみる💬 私は〇〇を大切にする 宣言する ⑧面接で使える🔥 軸があると 志望動機が強い ⑨迷いが減る✨ 企業選びが楽になる 判断が早い ⑩軸は途中で修正OK🔁 変わってもいい 成長の証 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

あお🧸@就活のリアル

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①最初に役割決め👥 司会や書記を決める 議論を進めやすくする ②時間確認⏰ 制限時間を把握する 途中で時間配分を調整する ③結論意識🎯 議論のゴールを共有する 結論に向かって進める ④意見を整理📋 出た意見をまとめる 議論を分かりやすくする ⑤人の意見を尊重🤝 他の人の意見を否定しない 建設的に話す ⑥発言する💬 黙り続けない 自分の考えを伝える ⑦議論を進める➡️ 話が逸れたら戻す 進行を意識する ⑧根拠を話す📊 理由をつけて発言する 説得力を高める ⑨チーム意識🌱 自分だけ目立とうとしない 全員で結論を作る ⑩まとめる📖 最後に結論を整理する 分かりやすく発表する 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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① 御社の残業時間ってどれくらいですか？ 👉 残業＝気になるのは当然だけど、最初に聞くと「条件だけで会社見てる？」と思われがち！聞くなら「活躍している方の働き方を教えてください」などに言い換えるのが◎。企業理解より労働条件を優先してる印象になるのがNGポイント⚠️！ ② 御社の福利厚生ってどんなものがありますか？ 👉 HPや説明会で調べれば分かる質問は要注意！「調べてない＝志望度低い」と思われる可能性大。もし聞くなら「実際に社員の方がよく利用している制度はありますか？」とリアルな使われ方を聞くと評価が上がるよ💡！ ③ 御社の強みってなんですか？ 👉 これも調べれば分かる質問の代表例！企業研究してない人に見えがち…。代わりに「〇〇事業が強みだと理解していますが、その中で今後さらに伸ばしたい領域はどこですか？」と仮説付き質問にするとレベルが一気に上がる🔥！ ④ 配属先っていつ決まりますか？ 👉 配属のタイミングだけ聞くと「仕事内容より部署気にしてる？」と思われることも…。聞くなら「若手のうちはどのような経験を積むケースが多いですか？」など、成長視点で質問すると印象が良くなるよ📈！ ⑤ 入社までに勉強しておいた方がいいことありますか？ 👉 一見やる気ありそうだけど、実はテンプレ逆質問で差別化ゼロ！多くの学生が聞くから印象に残りにくい…。代わりに「〇〇職で活躍している方の共通点は何ですか？」と聞くと一気に“考えてる学生”感出る✨！ ⑥ 御社の今後のビジョンを教えてください 👉 抽象度が高すぎる質問はNG！IR資料やHPに書いてあることを聞いてしまう可能性大。「中期経営計画で〇〇を強化すると拝見しましたが、若手が関われる機会はありますか？」など具体化がポイント📊！ ⑦ 御社で活躍する人の特徴は何ですか？ 👉 これも定番すぎる逆質問！多くの学生が聞くから、差がつかない…。おすすめは「私の強みである〇〇は御社でどう活かせそうでしょうか？」と“自分と企業を結びつける質問”にすること💬！ ⑧ 入社後の研修制度について教えてください 👉 これも説明会やHPにある内容だと「聞く意味ある？」と思われる可能性あり！聞くなら「研修後に現場で成長するために、若手が意識していることはありますか？」など現場視点に変えると良い👌！ ⑨ 転勤ってありますか？ 👉 転勤だけ聞くと「勤務地しか興味ない？」と思われがち…。もし聞くなら「全国展開されている中で、若手のキャリア形成として転勤はどのような意味がありますか？」とキャリア視点にすると印象UP📍！ ⑩ 特に質問はありません 👉 これは一番NG！逆質問は「志望度」「思考力」「企業理解」を見られる時間。質問なし＝興味なしと思われる可能性あり…。最低でも1〜2個は用意しておくのが鉄則！事前に3つ準備しておくと安心👍！ ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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①情報収集が先📱 インターン情報 早めにチェック ②締切を把握📅 気づいた時には終了 が一番怖い ③夏インターン重視🌻 早期ルート直結 本気度が伝わる ④少数精鋭で出す📄 むやみに増やさない 質を上げる ⑤フィードバック活用📝 改善して次へ 早期は成長期 ⑥社員と接点作る🤝 顔を覚えてもらう 意外と大事 ⑦評価ポイント把握👀 何を見られるか 理解して挑む ⑧本選考を意識🔥 インターンも選考 気を抜かない ⑨振り返り習慣🔁 毎回修正 精度アップ ⑩早く動いた人が有利🚀 情報と経験 両方手に入る 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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①笑顔😊 第一印象を良くする 明るい表情を意識する ②声の大きさ🔊 はっきりした声で話す 聞き取りやすさを意識する ③姿勢✨ 背筋を伸ばして座る 自信のある印象を作る ④結論から💬 最初に答えの要点を伝える 分かりやすく話す ⑤具体例📖 経験を具体的に話す イメージできる内容にする ⑥相槌👂 面接官の話をしっかり聞く コミュニケーションを意識する ⑦目線👀 面接官やカメラを見る 相手に向けて話す ⑧落ち着き😌 ゆっくりしたスピードで話す 焦らないよう意識する ⑨誠実さ🤝 正直に答える 無理に良く見せない ⑩最後の一言🔥 志望度の高さを伝える 感謝の言葉を添える 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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