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①入室の瞬間を意識する🚪 最初の5秒で印象は決まる ドアの開け方とお辞儀を丁寧にする ②笑顔を忘れない😊 緊張していても表情を柔らかくする 話しやすい雰囲気を作る ③姿勢を整える🪑 背筋を伸ばすだけで印象が変わる 自信があるように見える ④ゆっくり話す🗣 早口になると焦っている印象になる 落ち着いて話すことを意識する ⑤声の大きさを意識する🔊 小さすぎる声は自信がない印象になる 聞き取りやすい声で話す ⑥結論から話す🎤 最初に答えを伝える 分かりやすい印象になる ⑦短くまとめる✂️ 長く話しすぎない 1分以内を意識する ⑧相手の目を見る👀 下を向かないようにする しっかり話を聞いている印象になる ⑨最後まで丁寧にする📖 面接終了まで気を抜かない 最後の印象も大事 ⑩自信を持つ🔥 完璧じゃなくて大丈夫 堂々としている方が印象が良い 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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①事業内容を見る🏢 何をしている会社か 理解する ②強みを探す💡 他社との違い ここが重要 ③社員の雰囲気👀 話し方や空気 社風が出る ④質問の質を見る❓ 他学生の質問 レベルが分かる ⑤働き方を確認⏰ 残業や制度 具体的に聞く ⑥キャリアパス📈 成長イメージ 描けるか ⑦違和感をメモ📝 後で振り返る 判断材料 ⑧企業の本気度🔥 学生への姿勢 意外と出る ⑨比較して考える⚖️ 1社だけで判断しない 複数見る ⑩志望度を整理🧭 説明会後に 自分の気持ち確認 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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就活の意味わからんマナー選手権 ①エレベーターの順番 👉「役員が乗るまで扉の前で待機」や「下っ端が一番先にボタン押し」など、結局誰もスムーズに乗れない謎ルールが爆誕する！ ②ノックの回数 👉部屋入るとき「ノックは3回が礼儀！」っていうけど、面接官は数えてないし、2回でも普通に通じるのに気にして焦る学生多発！ ③かばんの置き場所 👉面接室で「椅子の横？足元？ドア側？」と置き場所が分からなくなる！結局どこでもよくね？って思いつつ一応マナー講座のYouTubeで学ぶ！ ④お辞儀の角度 👉「45度！」「30度！」って数センチ単位で議論されるけど、面接官からしたら元気に挨拶すればOK！ ⑤受付での名乗り方 👉「本日は△△時に面接をお願いしております○○大学の✕✕です！」ってガチ暗唱するけど、受付の人はフルネームだけで十分！ ⑥水を飲むタイミング 👉机にペットボトル置いていいか問題！飲むタイミングが分からず乾燥地獄に耐える学生が多数！ ⑦スーツのボタン 👉「立ってる時は上だけ！座ったら全部外す！」とかあるけど、面接官は誰も気にしてない説が濃厚！ ⑧椅子に座るタイミング 👉「どうぞ」と言われた瞬間にサッと座るべきか、一呼吸置くべきかで悩む！座る動作に正解なんてないのに！ ⑨履歴書の渡し方 👉「両手で胸の高さで差し出す」「相手の名前を呼んで渡す」など必死に覚えるけど、面接官は1秒で机に置く！ ⑩ドアの閉め方 👉「音を立てないように」「体を反転させて閉める」などアクロバティック動作になる！無駄に忍者みたいな就活生誕生！ 27卒で就活早く終わりたい！って人はプロに相談✨ プロフのURLから、【無料で】就活相談して最短内定GETを目指そう🤩 #就活 #就活相談 #28卒 #PR #27卒

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①過去を振り返る🧠 楽しかった経験 共通点を探す ②嫌だったことも書く✍️ 避けたい環境 大事な判断材料 ③譲れない条件3つ🧭 仕事内容・環境など 明確にする ④理想の1日を想像🌅 どんな働き方か 具体的に描く ⑤5年後を考える🌱 成長イメージ 言語化する ⑥他人基準NG🚫 友達や親ではなく 自分の価値観 ⑦言葉にしてみる💬 私は〇〇を大切にする 宣言する ⑧面接で使える🔥 軸があると 志望動機が強い ⑨迷いが減る✨ 企業選びが楽になる 判断が早い ⑩軸は途中で修正OK🔁 変わってもいい 成長の証 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

ゆめ@元オタク就活生

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Fラン\大手商社志望/
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【28卒は絶対に見て】 何から始めればいいの？？ってなってる子、まずは就活の第一歩を踏み出すことが大切❗️❗️ 就活サイトを入れてみる、とか、就活エージェントの人と話してみる、とかでいい！！最初の一歩を踏み出すタイミングが早ければ早いほど自分が行きたい企業を見つけられると思う！ 私が使ってる就活エージェントはプロフのリンクから飛べるので、ぜひ一旦試してみて！🍀 質問などあればコメントしてください📝 #pr #28卒 #就活 #内定 #大学生

就活猫猫

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文系就活を23卒人事が解説！
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#pr #就活 #27卒 最終面接の攻略法と落ちる原因

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① 御社の残業時間ってどれくらいですか？ 👉 残業＝気になるのは当然だけど、最初に聞くと「条件だけで会社見てる？」と思われがち！聞くなら「活躍している方の働き方を教えてください」などに言い換えるのが◎。企業理解より労働条件を優先してる印象になるのがNGポイント⚠️！ ② 御社の福利厚生ってどんなものがありますか？ 👉 HPや説明会で調べれば分かる質問は要注意！「調べてない＝志望度低い」と思われる可能性大。もし聞くなら「実際に社員の方がよく利用している制度はありますか？」とリアルな使われ方を聞くと評価が上がるよ💡！ ③ 御社の強みってなんですか？ 👉 これも調べれば分かる質問の代表例！企業研究してない人に見えがち…。代わりに「〇〇事業が強みだと理解していますが、その中で今後さらに伸ばしたい領域はどこですか？」と仮説付き質問にするとレベルが一気に上がる🔥！ ④ 配属先っていつ決まりますか？ 👉 配属のタイミングだけ聞くと「仕事内容より部署気にしてる？」と思われることも…。聞くなら「若手のうちはどのような経験を積むケースが多いですか？」など、成長視点で質問すると印象が良くなるよ📈！ ⑤ 入社までに勉強しておいた方がいいことありますか？ 👉 一見やる気ありそうだけど、実はテンプレ逆質問で差別化ゼロ！多くの学生が聞くから印象に残りにくい…。代わりに「〇〇職で活躍している方の共通点は何ですか？」と聞くと一気に“考えてる学生”感出る✨！ ⑥ 御社の今後のビジョンを教えてください 👉 抽象度が高すぎる質問はNG！IR資料やHPに書いてあることを聞いてしまう可能性大。「中期経営計画で〇〇を強化すると拝見しましたが、若手が関われる機会はありますか？」など具体化がポイント📊！ ⑦ 御社で活躍する人の特徴は何ですか？ 👉 これも定番すぎる逆質問！多くの学生が聞くから、差がつかない…。おすすめは「私の強みである〇〇は御社でどう活かせそうでしょうか？」と“自分と企業を結びつける質問”にすること💬！ ⑧ 入社後の研修制度について教えてください 👉 これも説明会やHPにある内容だと「聞く意味ある？」と思われる可能性あり！聞くなら「研修後に現場で成長するために、若手が意識していることはありますか？」など現場視点に変えると良い👌！ ⑨ 転勤ってありますか？ 👉 転勤だけ聞くと「勤務地しか興味ない？」と思われがち…。もし聞くなら「全国展開されている中で、若手のキャリア形成として転勤はどのような意味がありますか？」とキャリア視点にすると印象UP📍！ ⑩ 特に質問はありません 👉 これは一番NG！逆質問は「志望度」「思考力」「企業理解」を見られる時間。質問なし＝興味なしと思われる可能性あり…。最低でも1〜2個は用意しておくのが鉄則！事前に3つ準備しておくと安心👍！ ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

サク｜新卒1年目の転職劇

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（26歳｜Fラン大卒｜INFP-T｜IT企業）
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ゆい

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あお🧸@就活のリアル

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①「あなたの短所を教えてください」😰 👉“短所→改善努力→成長”の流れで伝える！ 💬模範解答：「緊張しやすいところです！ただ、事前準備を徹底することで安心感を持って行動できるようになりました！今では緊張を原動力に変えています！」 ②「うちの会社の志望理由は？」😳 👉企業理解×自分の経験をつなげる！ 💬模範解答：「御社の“挑戦を支える文化”に共感しました！私も大学で新しいイベントを立ち上げた経験があり、挑戦を歓迎する環境で成長したいと思いました！」 ③「他社の選考状況は？」😵‍💫 👉焦らず軸を語る！ 💬模範解答：「同じくIT業界を中心に受けています！どの企業でも“課題解決を通じて成長できる環境”を重視しており、その軸で選考を進めています！」 ④「最後に質問ありますか？」🫠 👉意欲を見せるチャンス！ 💬模範解答：「若手のうちから任せてもらえる仕事の範囲を知りたいです！早くから責任ある仕事に挑戦したいと思っています！」 ⑤「あなたを採用するメリットは？」😨 👉強み＋根拠エピソードで説得力を！ 💬模範解答：「課題解決力です！学園祭運営で来場数が減った際に、SNS分析を行い宣伝方法を変えた結果、前年比120％を達成しました！」 ⑥「あなたにとって仕事とは？」🌀 👉価値観を素直に語る！ 💬模範解答：「自分の成長を通じて周りに貢献することです！誰かの役に立てた瞬間にやりがいを感じるため、社会人でもその気持ちを大切にしたいです！」 ⑦「周囲からどう思われていますか？」😅 👉理由付きで答える！ 💬模範解答：「“信頼できる人”と言われます！約束を必ず守り、チームのために行動する姿勢を評価してもらっていると感じています！」 ⑧「学生時代で一番頑張ったこと以外に頑張ったことは？」😳 👉“サブ経験”を用意しておく！ 💬模範解答：「学業面ではゼミ研究に力を入れました！統計分析を独学で学び、プレゼン発表で最優秀賞を受賞できたことが自信になりました！」 ⑨「逆境をどう乗り越えた？」🥵 👉“気付き→行動→結果”の構成で！ 💬模範解答：「部活で怪我をして試合に出られなかった時期に、分析担当としてチームの戦略立案を支援しました！役割を変えて貢献できた経験です！」 ⑩「5年後どうなっていたい？」🫣 👉段階的な成長イメージを描く！ 💬模範解答：「まずは基礎を固め、周囲から信頼される存在になりたいです！5年後にはチームを引っ張る立場で成果を出せる人材を目指します！」 ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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①周りと比べること😢 内定の早さを気にしない 自分のペースで進める ②情報だけ集めること📱 見るだけで終わらない 行動する ③完璧を目指すこと🧠 最初から完璧にしない 少しずつ改善する ④応募を迷いすぎること😶 悩みすぎて動けなくならない まず挑戦する ⑤ESを一人で書くこと📄 誰にも見せないのはNG 第三者に見てもらう ⑥落ち込んで止まること💭 不合格で止まらない 次に進む ⑦全部の企業を受けること🏢 無理に増やさない 志望度で選ぶ ⑧自信をなくすこと😓 1社で判断しない 気持ちを切り替える ⑨練習しないこと🎤 面接練習は絶対必要 慣れることが大事 ⑩行動を止めること🔥 止まった人から遅れる 続けることが一番大事 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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① 自己分析を“エピソード単位”で整理した！🧠 👉「強み＝〇〇です！」だけだと弱い！就活強者は、強み→エピソード→結果→学びまでセットで言える準備をしている！例えば「継続力」なら、何をどれくらい続けて、どう成果が出たのかまで話せると面接の説得力が一気に上がる！ ② ガクチカを“3パターン”作っておいた！📚 👉面接では1つのガクチカだけだと深掘りで詰まることが多い！就活強者は「アルバイト」「学業」「チーム経験」などジャンルの違うガクチカを3つ用意している！企業や質問に合わせて使い分けできると評価が安定する！ ③ 志望動機の“型”を作った！📝 👉毎回ゼロから志望動機を作ると時間も質も落ちる！ 強い人はこの型を使う！ ①業界志望理由 ②企業の魅力 ③自分の経験と接続 この3つで構成すると、論理が崩れない志望動機が作れる！ ④ 企業研究を“3分で説明できるレベル”にした！🏢 👉「御社は成長している会社で…」みたいな浅い企業理解は即バレる！就活強者は ・事業モデル ・競合との違い ・今後の戦略 この3つを説明できるレベルまで調べている！これだけで志望度の説得力が爆上がり！ ⑤ 逆質問を“5個以上”準備した！🙋 👉逆質問は評価ポイント！就活強者は ・働く人の価値観 ・活躍している人の特徴 ・入社後の成長環境 など企業理解が深まる質問を準備している！「特にありません」は絶対NG！ ⑥ 面接回答を“1分で話す練習”をした！⏱️ 👉就活で評価されるのは簡潔さ＋論理性！長すぎる回答は評価が下がる！就活強者は、ガクチカ・志望動機・強みを1分以内で話せるように練習している！これだけで面接の印象がかなり変わる！ ⑦ 想定質問を“20個以上”準備した！📖 👉面接は準備量がそのまま結果に出る！ よく聞かれる質問例👇 ・挫折経験 ・周りからどういう人と言われるか ・志望度の理由 こういう質問に即答できる状態まで準備すると通過率が一気に上がる！ ⑧ 面接を“録画して振り返った”！🎥 👉意外とやらないけど効果抜群！録画すると ・話が長い ・目線が泳ぐ ・結論が遅い など自分の癖がわかる！就活強者は面接の改善スピードが早いのが特徴！ ⑨ 業界理解を“横断的に調べた”！📊 👉企業研究だけだと浅くなる！ 強い人は ・業界のビジネスモデル ・主要企業 ・今後の市場 まで理解している！これがあると志望動機と将来像の説得力がかなり上がる！ ⑩ 就活の“軸”を言語化した！🎯 👉最終面接で必ず聞かれるのが「企業選びの軸」！ 例👇 ・若いうちから挑戦できる環境 ・チームで成果を出す文化 ・成長市場の業界 この軸があると、志望動機・企業選び・キャリアの一貫性が生まれる！ ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

えり@就活

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就活あるあるメイン。たまに有益なことも。
フォローすると就活力が上がる⤴️
⬇️面接150問と大手内定者の解答集

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@aiueokakikukeko564に返信 普通に受かるのむずすぎ #大学生 #学歴 #就活 #27卒 #pr

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①深呼吸する🌱 話す前に落ち着く 焦らない ②ゆっくり話す🗣 早口にならない 落ち着いて話す ③結論だけ言う🎤 全部説明しようとしない 短く伝える ④分からない時は考える😶 すぐ答えようとしない 少し考える時間をもらう ⑤完璧を目指さない🧠 噛んでも大丈夫 最後まで話す ⑥姿勢を整える🪑 背筋を伸ばす 落ち着いた印象を作る ⑦笑顔を意識😊 表情を柔らかくする 話しやすい雰囲気を作る ⑧練習回数増やす📖 面接に慣れる 経験を増やす ⑨自信を持つ🔥 準備してきた自分を信じる 堂々と話す ⑩最後まで諦めない🌟 途中で焦らない 最後まで話し切る 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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① とりあえず問題を解きまくる 👉「とにかく量をやれば受かる」と思って問題を解き続けるのはNG！SPIはパターン試験だから、ただ解くだけでは点数は伸びない！大事なのは“解いた後の振り返り”！解説を読んで「なぜこの解き方なのか」を理解して初めて本当の対策になる！📚 ② 頻出問題からやらない 👉SPIは出題パターンがかなり決まっている試験！だから難しい問題やマイナーな問題からやるのは効率が悪い！まずは“頻出問題”を優先して対策するのが正解！よく出る問題を高速で解ける状態にすると、短期間で一気に得点が安定する！🔥 ③ 苦手分野を後回しにする 👉「推論むずいから後でやろ…」は危険！SPIは分野ごとに出題されるので、苦手を放置するとそのまま失点に直結する！早めに苦手を見つけて、そこだけ集中して対策する方が効率いい！得意より“苦手克服”の方が点数は伸びやすい！📈 ④ 制限時間を意識せず解く 👉SPIは“スピード試験”！時間を気にせず解く練習をしていると、本番で時間が足りなくなる！最初から時間を測って練習するのが超重要！目安は1問30秒〜1分以内で解く感覚を身につけること！⏱️ ⑤ 解答集を使わずに解く 👉全部自分で解こうとするのは実は効率が悪い！SPIは“考える試験”というより“パターン試験”！解答集や解説を見て、解き方の型を覚える方が圧倒的に早く点数が伸びる！特に時間がない人は解答集を使って効率よく進めるのがコツ！📖 ⑥ 解き方を丸暗記する 👉「この問題はこの公式」と暗記だけするのは危険！SPIは少し問題の形が変わるだけで解けなくなる！大事なのは“なぜこの式になるのか”を理解すること！理由まで説明できる状態になると応用問題でも詰まらない！🧠 ⑦ 1冊だけを完璧にやる 👉1冊をやり込むのは大事だけど、それだけだと問題の形を覚えるだけになることも！SPIは少し形が変わると難しく感じることがある！別の問題集や模試形式にも触れておくと、本番でも対応力が上がる！📘 ⑧ 解説を流し読みする 👉「あーなるほど」で終わる人は危険！SPIは解説を理解することが一番大事！正解の理由だけじゃなく「なぜ他の選択肢が違うのか」まで理解しておくと、似た問題が出てもすぐに対応できるようになる！✨ ⑨ 非言語だけ対策する 👉SPI対策というと計算ばかりやる人が多いけど、実は言語で落ちる人も多い！語彙や長文読解は慣れが必要だから、非言語だけやるのは危険！バランスよく対策することで安定して高得点を取れる！📚 ⑩ 本番形式で練習しない 👉問題集だけやって満足するのは危険！SPIは「時間・問題数・画面形式」に慣れることも大事！模試形式で解く練習をしておくと、本番でも焦らず解けて正答率が上がる！🚀 ✅6年分のSPI頻出問題集✅ が無料で欲しい人はストーリーの公式LINEからGETしてね🎁✨ ストーリー見れなかった人はDMに「SPI」ってコメントください！ 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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①組織力と協調性！ 👉運動部では仲間と協力して成果を出す経験が必須！チームでの役割を理解し、支え合う力は社会でも重宝される！人事は「一緒に働きたい」と思いやすいんだ🤝✨ ②リーダーシップ経験！ 👉キャプテンや副キャプテンを経験した人はもちろん、練習や試合で自然に周囲を引っ張る力を身につけている！主体的に行動できる人材として評価されるよ🔥 ③継続力と忍耐力！ 👉毎日の厳しい練習を継続してきた経験は「最後までやり抜く力」の証明！どんな困難にも粘り強く挑める姿勢は、社会人にとって欠かせない強みなんだ💪 ④タイムマネジメント能力！ 👉勉強と部活を両立する中で、効率的に時間を使う習慣が自然と身についている！限られた時間で成果を出すスキルは仕事でも直結するよ⏰✨ ⑤精神的タフさ！ 👉試合の勝敗や厳しい練習を乗り越えてきた経験は、心の強さを育む！面接でも「逆境に負けない姿勢」を具体例とともにアピールできるのが強み🔥 ⑥体力と行動力！ 👉運動部出身は「体力ある＝行動力がある」というイメージが強い！外回り営業やアクティブな仕事に適性があると見られやすいのもメリットだよ💨 ⑦結果へのコミット力！ 👉試合や大会に向けて結果を出すために努力する経験は「目標達成意識」の高さを示せる！企業も数字や成果を追える人材を求めているから評価される📈 ⑧上下関係の理解！ 👉先輩後輩文化の中で礼儀や気遣いを自然に学べる！社会に出てからの人間関係にもスムーズに適応できる人材として信頼されるんだ🙌 ⑨切り替えの速さ！ 👉勝っても負けても次に向けて気持ちを切り替える習慣がある！失敗を引きずらず成長につなげられる姿勢は、就活でも面接官に好印象だよ🌟 ⑩実績のわかりやすさ！ 👉大会成績や部内ポジションなど数値や役割で成果が見えるから、ガクチカとして話しやすい！具体性を持って語れるのは大きな武器になるんだ🏆 ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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あお🧸（23）社会人2年目🫧
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ゆめ@元オタク就活生

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①締切を確認📅 ESや面接の日程を整理する カレンダーに入れる ②優先順位決める🎯 重要な企業から対策する 効率よく進める ③余裕持って準備⏰ ギリギリに動かない 早めに対策する ④タスク整理📋 やることを書き出す 抜け漏れを防ぐ ⑤時間を区切る⌛ 対策時間を決める 集中して取り組む ⑥休憩も取る🌱 無理しすぎない 体調を整える ⑦情報整理📒 企業情報をまとめる 面接前に見返す ⑧振り返りする🧠 面接後に改善点を考える 次に活かす ⑨周りと比べない😌 焦らず自分のペースで進める メンタルを保つ ⑩継続する🔥 コツコツ対策を続ける 就活を進める 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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① あなたを“色”で例えると何色ですか！🎨 👉いきなり来ると普通に詰まる質問！面接官は自己理解と説明力を見ている！例えば「青＝冷静に状況を整理して行動できるから」など、色→理由→エピソードの順で話すと説得力が出る！ ② 最近一番怒ったことは何ですか！😳 👉感情のコントロールや価値観を見る質問！ポイントは怒りの内容よりその後の行動！「なぜ怒ったか→どう対処したか→そこから学んだこと」を話すと評価が上がる！ ③ 周りからどんな人と言われますか！👀 👉自己評価だけでなく客観的な視点を持っているかを見ている！「周囲からは〇〇と言われることが多く、その理由は〜」とエピソード付きで話せると説得力が上がる！ ④ あなたの人生で一番の失敗は何ですか！💥 👉失敗の大きさではなく改善力を見ている質問！「失敗→原因→改善→結果」の流れで話すと、成長ストーリーとして評価されやすい！ ⑤ あなたを動物で例えると何ですか！🐶 👉柔軟な思考力を見る質問！「動物→特徴→自分との共通点」の順で説明すると話しやすい！例：「犬＝周りと協力して物事を進めるのが得意だから」など！ ⑥ 10年後どんな社会人になっていたいですか！🌱 👉キャリアの方向性と成長意欲を見る質問！ポイントは企業の仕事と結びつけること！「御社の〇〇事業に関わりながら〜」と話すと志望度も伝わる！ ⑦ 今までで一番大変だった経験は何ですか！😅 👉挫折経験と似ているけど、どのように乗り越えたかが重要！「課題→行動→結果→学び」で話すと整理された回答になる！ ⑧ 自分の弱みは何ですか！🤔 👉弱みをどう改善しているかを見る質問！NGは「完璧主義です」など弱みに見えない回答！弱み→改善行動→現在の変化の順で話すと好印象！ ⑨ 第一志望ですか！😨 👉ここで詰まる人かなり多い！基本は志望度の高さを前向きに伝える！「志望度は非常に高く、御社の〇〇の点に魅力を感じています」と具体的に答えるのがポイント！ ⑩ なぜその大学を選びましたか！🎓 👉人生の意思決定の考え方を見る質問！「理由→入学後の経験→学び」を話すと一貫性が出る！ ⑪ あなたの強みを一言で言うと！💡 👉意外と即答できない質問！ポイントは強み→具体例！「私の強みは〇〇です。例えば〜」の流れで話すと短くても説得力が出る！ ⑫ 最近気になったニュースは何ですか！📰 👉社会への関心を見る質問！ニュースの内容だけでなく自分の意見を添えると評価が上がる！ ⑬ 今までで一番の挑戦は何ですか！🔥 👉挑戦＝リスクを取った経験を見る質問！挑戦した理由と結果を話すと評価されやすい！ ⑭ 周りと意見がぶつかった経験はありますか！🤝 👉チームワークを見る質問！ポイントは対立→調整→結果の流れ！ ⑮ 学生時代にもっとやればよかったことは！📚 👉自己成長への意識を見る質問！後悔だけでなく今どう活かしているかまで話すと良い！ ⑯ あなたのモチベーションの源は何ですか！🚀 👉行動の原動力を見る質問！具体的なエピソードとセットで話すと説得力が出る！ ⑰ 周りから頼られた経験はありますか！🙋 👉リーダーシップや信頼を見る質問！具体的な役割と結果を話すと評価されやすい！ ⑱ チームで成果を出した経験はありますか！👥 👉協働力を見る質問！「役割→工夫→結果」で話すのがポイント！ ⑲ 就活の軸は何ですか！🎯 👉企業選びの一貫性を見る質問！軸→理由→企業との接点で話すと説得力が出る！ ⑳ 他社の選考状況を教えてください！🏢 👉志望度と就活状況を確認する質問！正直に答えつつ志望度の高さを伝えると印象が良い！ ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

ゆい

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①背景を整える🏠 部屋を綺麗にする シンプルな背景にする ②カメラ位置📷 目線の高さにカメラを置く 顔が見やすくする ③通信確認💻 Wi-Fi環境をチェックする 接続トラブルを防ぐ ④音声確認🎤 マイクが聞こえるか確認する 声が届くようにする ⑤明るさ調整💡 顔が暗くならないようにする 照明を調整する ⑥目線意識👀 画面ではなくカメラを見る 相手と目が合うようにする ⑦ゆっくり話す🗣 オンラインは聞き取りづらい 落ち着いて話す ⑧リアクション😊 頷きや表情を意識する コミュニケーションを取りやすくする ⑨資料準備📄 メモや履歴書を手元に置く 落ち着いて答える ⑩早め入室⏰ 開始5分前に準備する 余裕を持って待機する 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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【ワンスリーインターンって知ってる？】 28卒、遂に動き出します 色んなエージェントあるけど、一人ひとりに手厚いサポートをしてくれる中小就活エージェントが合ってると思うんだよね 私はワンスリーインターンっていうエージェント使ってます このエージェントは代表の方と面談できるから、その方の繋がりで色んな企業をみれるのが最高なんですよね 就活は情報戦って言われてるくらいだから、みんなと一緒に頑張っていきたいです コメント、DM、フォロー、待ってます。 #pr #28卒 #就活 #内定 #大学生

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