元新卒担当 👔 人事経験
人事目線の面接対策が強みです📚🙆♀️
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① ESの“たたき台”を一瞬で作る 👉ガクチカや志望動機を「結論→理由→具体例→学び」で整理して出してもらうと、0→1の作成が爆速になる!その後は自分の言葉に修正すればOKで、完成度も一気に上がる🔥 ② ガクチカの深掘り対策 👉「この経験を面接官がどう深掘るか?」を聞けば、想定質問を無限に出してくれる!事前に潰しておくことで、本番の詰まりが激減するからマジで使うべき💡 ③ 志望動機の“論理チェック” 👉書いた志望動機を貼るだけで、「ズレてる部分」「弱い理由」を指摘してくれる!企業目線での違和感を事前に潰せるから通過率が上がる📈 ④ 面接の模擬練習ができる 👉「面接官役やって」と頼めば、リアルな質問を投げてくれる!さらに回答へのフィードバックももらえるから、1人でも面接力を伸ばせる最強ツール🎤 ⑤ 逆質問を量産できる 👉企業名と業界を入れるだけで、刺さる逆質問を複数提案してくれる!“志望度高そうに見える質問”をストックできるのはデカい✨ ⑥ 自己分析を深掘りできる 👉「強み弱みを深掘りしたい」と伝えれば、価値観や行動特性を言語化してくれる!なんとなくの自己理解が“面接で話せるレベル”に進化する📊 ⑦ 面接回答の“改善”ができる 👉自分の回答を貼るだけで、「もっと良くなる言い方」にブラッシュアップしてくれる!同じ内容でも伝わり方が変わるから評価が変わる🔥 ⑧ 業界・企業理解を一気に進める 👉「この業界のビジネスモデル教えて」と聞くだけで、超わかりやすく整理してくれる!リサーチ時間を大幅に短縮できるのが強い📚 ⑨ NG回答のチェックができる 👉「この回答やばい?」って聞けば、落ちるポイントを指摘してくれる!自分では気づけない地雷を事前に回避できる⚠️ ⑩ 就活の“戦略設計”ができる 👉「今の状況から内定取るには何すればいい?」と聞けば、やるべきことを整理してくれる!感覚じゃなく“戦略的に就活する人”が勝つ🚀 6年分のSPI回答まとめをプレゼント🎁✨ DMで【就活】ってコメントしてね! ##27卒##就活##面接##pr
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