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①急に自信なくなる😵 昨日まで大丈夫だったのに 直前で不安になる ②声小さくならない？って不安🎤 ちゃんと話せるかなって 毎回思う ③質問忘れそうで焦る💬 準備したのに 直前で全部飛びそうになる ④笑顔できるかなって思う😊 緊張すると顔固まる 毎回それが不安 ⑤手震えそう😱 緊張しすぎて 体が固まる ⑥早口になりそう🗣 ゆっくり話そうって 毎回思う ⑦何社も落ちたらどうしよう😢 面接前に考えちゃう 不安が止まらない ⑧でも始まったら意外と話せる🌱 始まる前が一番怖い 終わると安心する ⑨面接終わった後の反省会📖 あそこ失敗したって思う 毎回反省する ⑩でも経験増えてる🔥 面接の数だけ成長してる 少しずつ慣れていく 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

マーケOL浜辺

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①広告業界📺 1️⃣ 話題になるだけで終わる広告と、売上につながる広告の違いは？ 2️⃣ 広告に「嘘のない魅せ方」は存在すると思いますか？ 3️⃣ 予算が半分になったら、どこを削りどこを残しますか？ ②人材業界💼 1️⃣ 「人のため」と「売上目標」を両立するにはどうすればいいですか？ 2️⃣ あなたが“自分より優秀な人”を担当する場合、どう信頼を得ますか？ 3️⃣ 成果が出ない求職者に対して、どうモチベーションを保たせますか？ ③メーカー業界🏭 1️⃣ コスト削減と品質維持、どちらを優先すべきだと思いますか？ 2️⃣ 長く愛される製品を作るために最も必要なことは何だと思いますか？ 3️⃣ 海外生産拠点が閉鎖されたら、あなたならどう立て直しますか？ ④IT業界💻 1️⃣ 技術は日々進化します。学び続けるモチベーションをどう保ちますか？ 2️⃣ 人がAIに代替される時代に、あなたが提供できる価値は？ 3️⃣ クライアントが非合理な要望を出した場合、どう対応しますか？ ⑤金融業界💰 1️⃣ 利益と顧客保護、どちらを優先すべきですか？ 2️⃣ リスクを取ることの意味を、あなたの言葉で説明してください。 3️⃣ 経済危機時にお客様へどんな提案をしますか？ ⑥不動産業界🏠 1️⃣ 理想と予算が合わないお客様にどう提案しますか？ 2️⃣ 成約件数が伸びない時、最初に見直すべきことは？ 3️⃣ 信頼を築くために意識していることを一言で言うと？ ⑦コンサル業界🧠 1️⃣ 経営者に「あなたの年齢で何がわかる？」と言われたら？ 2️⃣ 客観性とスピード感、どちらを優先しますか？ 3️⃣ 仮説が外れた時、次の一手をどう決めますか？ ⑧商社業界🌏 1️⃣ 円安が進行した時、どんな商材戦略を立てますか？ 2️⃣ リスクが高いが利益率の高い案件、どう判断しますか？ 3️⃣ 交渉で相手が譲らない場合、あなたはどう動きますか？ ⑨旅行・観光業界✈️ 1️⃣ 旅行需要が落ち込む中で、新しい価値をどう作りますか？ 2️⃣ クレームを受けた時、最初に意識すべきことは？ 3️⃣ コスト削減と顧客体験、どちらを優先しますか？ ⑩教育業界📚 1️⃣ 教育効果を“数値化”するには何が必要だと思いますか？ 2️⃣ 成績が上がらない生徒に、どんな言葉をかけますか？ 3️⃣ 教えることと育てることの違いは何だと思いますか？ ⑪アパレル業界👗 1️⃣ 流行を追うブランドと、長く愛されるブランドの違いは？ 2️⃣ 在庫過多になった時、どんな判断をしますか？ 3️⃣ SNSで炎上した場合、どのようにブランドを守りますか？ ⑫食品業界🍫 1️⃣ 安全性とスピード、どちらを優先すべきですか？ 2️⃣ 食のトレンドを読む上で大切にしている視点は？ 3️⃣ 商品開発で“失敗”をどう活かしますか？ ⑬航空業界🛫 1️⃣ 遅延時にお客様が怒鳴ったら、どう対応しますか？ 2️⃣ “安全第一”と“顧客満足”が両立しない場面でどう判断しますか？ 3️⃣ 将来の航空業界に必要な変革は何だと思いますか？ ⑭マスコミ業界📰 1️⃣ “バズる情報”と“正しい情報”が矛盾したら、どちらを優先？ 2️⃣ 世論を動かす報道の責任をどう捉えていますか？ 3️⃣ あなたが企画する番組のテーマは何にしますか？ ⑮官公庁・公務員系🏛️ 1️⃣ 公平性とスピード感、どちらを重視しますか？ 2️⃣ 限られた予算で最大の効果を出すにはどう工夫しますか？ 3️⃣ 「変化を嫌う組織」で改革を進めるには何が必要ですか？ ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

新卒26卒/さやか

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私が就活中にサポートしてもらった
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就活のこと無料で相談乗ってくれた🤲
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【遠回りしてた】就活でやらなくてよかったこと ① 無駄にエントリー数を増やす 👉 とりあえず数打つは非効率 ✔ 志望度低い企業ばかり受ける ✔ 対策が浅くなる ポイント →「数より質」でOK ② 完璧なESを作ろうとする 👉 時間かけすぎは逆効果 ✔ 1社に時間かけすぎ ✔ 他の対策が後回し ポイント → 60〜70点で回して改善 ③ 有名企業だけに絞る 👉 視野が狭くなる ✔ 競争激しい ✔ 自分に合う企業見逃す ポイント → “自分が活躍できるか”で選ぶ ④ 自己分析をやりすぎる 👉 考えるだけで終わる人多い ✔ ノートだけ増える ✔ 行動が遅れる ポイント → “やりながら修正”が最強 ⑤ 1人で抱え込む 👉 情報戦で負ける ✔ 客観的な意見がない ✔ 改善スピード遅い ポイント → エージェント・先輩を使う まとめ 就活は 👉 頑張る方向ミスると詰む だから 「やらないこと」を決めるのが重要 1次面接対策シート、6年分のSPI回答まとめをプレゼント🎁✨ ⁡ プロフィールのURLから公式LINE追加してもらってね！🥰 #27卒 #28卒 #就活 #面接 #pr

マーケOL浜辺

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①行動が早い🏃 周りより早く就活を始める インターンに積極的に参加する ②自己分析している🧠 自分の強みを理解している 話す内容が明確 ③企業研究している📘 企業の特徴を理解している 志望理由が具体的 ④ES対策している📄 文章構成を意識している 伝わる内容を書いている ⑤面接練習している🎤 事前に練習している 落ち着いて話せる ⑥積極的に質問する❓ 説明会や面接で質問する 企業理解を深める ⑦振り返りする📊 面接後に改善点を考える 次の選考に活かす ⑧挑戦している🔥 多くの企業に応募する 経験を増やす ⑨メンタル安定😌 落ちても切り替える 次の選考に集中する ⑩継続して努力🌱 コツコツ対策を続ける 就活を諦めない 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

早稲田就活生

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早稲田大学4年👨‍🎓

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新入生のみんな入学おめでとうございます🌸 これからバイト選びとか色々大変だと思うけど、僕の経験からおすすめのバイト10選をまとめてみたよ‼️ 質問とかあればコメント欄で待ってるね✨ #春から大学生 #28卒 #PR

マーケOL浜辺

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ゆい ┇27卒就活一緒にがんばろう

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27卒就活のリアルな体験を
発信していました😊✨️
今までありがとうございました💖
@ゆい ┇多忙大学生の日常

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内定承諾するか悩んでいる方に向けての動画です💖✨️ #大学生 #27卒 #就活 #就活生 #PR

上智4年ひちゃん

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大切な日の前は気をつけよかー さすがに面接前は二郎食べなかったけど前日とかは余裕で食べてたなー 今思えば匂い残ってた説はある。 ESは、自分で書くよりよっぽど綺麗な文章を作ってくれるから、ほとんど自分で書いてなかったなー 筋トレは脚トレだけ面接前は避けてたー 歩く時に不自然にならなければいいっしょ！むしろがたい良い方が印象良さそうでしょ！ってマインドだった 前日マジで泣くな。これがち次の日ありえんくらい顔ブサイクなる #就活 #27卒 #面接対策 #es #pr

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あお🧸@就活のリアル

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あお🧸（23）社会人2年目🫧
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①評価基準が曖昧 👉「何をすれば評価されるのか分からない」環境は離職率高いです😇頑張っても評価されない＝やる気なくなるので、評価制度の透明性は超重要ポイントです！ ②上司によって評価が変わる 👉同じ成果でも上司次第で評価がブレる会社は要注意！“運ゲー”になると不満が溜まりやすく、優秀な人ほど辞めていきます…💦 ③長時間労働が当たり前 👉「残業＝美徳」な文化は離職の温床です😇忙しいのはOKでも、“常に長時間”はNG。働き方の実態は必ずチェックしましょう！ ④教育体制が整っていない 👉「見て覚えて」は危険です…。育成に投資していない企業は成長しづらく、結果的に人が定着しません。研修やOJTの中身は要確認です！ ⑤人間関係が閉鎖的 👉風通しが悪く、意見を言いづらい環境はストレスが溜まりやすいです😇心理的安全性がない職場は、長く働くのが難しくなります！ ⑥離職率を公表していない 👉データを出さない企業は要注意…😇隠す理由がある可能性も。説明会などで遠回しにでも聞いてみるのがおすすめです！ ⑦若手の裁量が極端に少ない 👉ずっと雑務だけだと成長実感が持てません…。挑戦機会がない環境はモチベーションが下がりやすく、離職につながります！ ⑧逆に裁量が大きすぎる 👉放置されて“丸投げ”状態も危険です😇サポートなしの裁量はただの負担。適切なフォロー体制があるかが重要です！ ⑨評価よりも年功序列 👉成果を出しても評価されない環境は不満が溜まりやすいです…。若手でも評価される仕組みがあるかはチェック必須です！ ⑩理念と現場がズレている 👉「働きやすい」と言いつつ実態は真逆…みたいな企業は危険😇言っていることとやっていることが一致しているかが重要です！ ⑪社員の雰囲気が暗い 👉説明会や面談で“元気ない・覇気ない”と感じたら要注意…。職場のリアルは表情に出ます👀 ⑫質問に濁す企業 👉働き方や離職に関する質問に対して曖昧な回答しかない場合は危険です😇誠実に答えてくれるかも判断基準になります！ ⑬昇進・キャリアが不透明 👉「将来どうなるのか分からない」状態は不安になります…。キャリアパスが見える企業の方が長く働きやすいです！ ⑭数字だけで詰められる 👉成果主義でも“詰め文化”が強すぎると離職率上がります😇成長支援か、ただのプレッシャーかの違いを見極めましょう！ ⑮人が辞めても改善されない 👉離職が出ても原因を改善しない企業は要注意…。同じ問題が繰り返されるので、長く働くのは難しいです！ ⑯口コミと実態がズレている 👉口コミサイトの内容と説明会の話が違う場合は要チェック😇どちらかに偏らず、複数情報で判断するのが大事です！ ⑰福利厚生が機能していない 👉制度があっても“使えない”なら意味なし…。実際に利用されているかまで確認するのがポイントです！ ⑱採用でいいことしか言わない 👉メリットしか話さない企業は逆に危険😇デメリットも正直に話してくれる会社の方が信頼できます！ ⑲現場の声が反映されない 👉上の意見だけで決まる会社は不満が溜まりやすいです…。現場の意見が通るかどうかは働きやすさに直結します！ ⑳「とりあえず入社させる」文化 👉ミスマッチでも採用する企業は離職率高いです😇選考の丁寧さ＝入社後の扱いなので、ここも重要な判断ポイントです！ 1次面接対策シート、6年分のSPI回答まとめをプレゼント🎁✨ ⁡ プロフィールのURLから公式LINE追加してもらってね！🥰 #27卒 #28卒 #就活 #面接 #pr

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①正直めっちゃ不安😢 みんな大丈夫そうに見える 自分だけ焦ってる気がする ②落とされた企業すこし嫌いになる 商品買う時おもい出させてくんの やめれる？？？？🙃 ③面接って慣れだった🎤 初めは嫌すぎて毎日泣いてた 回数重ねると本当に変わる ④ESも最初より上手くなった✍️ 書けば書くほど通りやすくなる ポイントどこまで抑えるかがミソ ⑤落ちても意味ある🌱 あー見る目ないねって思ってた 最終めっちゃいい企業とご縁いただけたから むしろ落としてくれてありがとうの気持ち！ ⑥周りと比べない方がいい😌 まーじでみんな、 自分のペースでいいよ？ 早期内定とか考えるな！ ⑦意外となんとかなる💬 不安だったけど 案外人に頼ればなんとかなる！ ひとりで乗り越えようとするな！ ⑧一番大事なの行動🌟 考えるだけじゃ進まない 動いた人が強い！一旦始めてみるが大事よ！！ ⑨完璧じゃなくていい📖 少しずつ改善すればOK ダメだなーなんておもわないで！ ちゃんと考えられてるだけでアンタまじで偉いよ！ ⑩続けた人が強い🔥 途中でやめなかった人が 最後にいい企業と結ばれる！ まじで恋愛と一緒よ！一途に頑張ろ！！！ 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

ゆめ@元オタク就活生

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①いい経験あるのに話し方で損してる😢 内容はいいのに 伝わってない人多い ②長く話しすぎて損してる💬 言いたいことはいいのに 伝わりにくくなってる ③結論が最後で損してる📖 良い話でも 伝わる前に終わる ④自信なさそうに見えて損してる😌 内容より印象で もったいない評価になる ⑤暗記っぽくて損してる🎤 練習してるのはいいけど 自然さがなくなってる ⑥表情で損してる😊 笑顔だけで 印象はかなり変わる ⑦声が小さくて損してる🔊 内容が良くても 伝わらないと意味ない ⑧焦って損してる🌱 落ち着けばもっと良いのに もったいない人多い ⑨自分の強みを小さく言って損してる🧠 遠慮しすぎて 評価されにくくなってる ⑩本当はできる人が損してる🔥 少し変えるだけで 通る人はめちゃくちゃ多い 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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①いい経験あるのに話し方で損してる😢 内容はいいのに 伝わってない人多い ②長く話しすぎて損してる💬 言いたいことはいいのに 伝わりにくくなってる ③結論が最後で損してる📖 良い話でも 伝わる前に終わる ④自信なさそうに見えて損してる😌 内容より印象で もったいない評価になる ⑤暗記っぽくて損してる🎤 練習してるのはいいけど 自然さがなくなってる ⑥表情で損してる😊 笑顔だけで 印象はかなり変わる ⑦声が小さくて損してる🔊 内容が良くても 伝わらないと意味ない ⑧焦って損してる🌱 落ち着けばもっと良いのに もったいない人多い ⑨自分の強みを小さく言って損してる🧠 遠慮しすぎて 評価されにくくなってる ⑩本当はできる人が損してる🔥 少し変えるだけで 通る人はめちゃくちゃ多い 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

ゆめ@元オタク就活生

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①結論から話した瞬間🎤 一気に分かりやすくなる 印象が良くなる ②自分の言葉で話した瞬間💬 暗記じゃないって伝わる 評価が上がる ③笑顔で話した瞬間😊 一気に話しやすくなる 印象が変わる ④具体的なエピソードを話した瞬間📖 一気に説得力が上がる 記憶に残りやすい ⑤自信を持って話した瞬間🌟 堂々としていると 評価も上がりやすい ⑥質問にすぐ答えた瞬間🧠 理解力があるって思われる 評価されやすい ⑦短くまとめた瞬間✂️ 聞きやすい人って思われる 印象が良くなる ⑧素直に答えた瞬間🌱 完璧じゃなくても 人柄で評価される ⑨相手の目を見た瞬間👀 しっかりした印象になる 信頼されやすい ⑩自然に会話できた瞬間🔥 会話力があるって思われる 一気に印象が良くなる 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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ゆい

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①早めに動いた🔥 周りより早く始めた 準備する時間が増えた ②面接練習をした🎤 話すことに慣れた 緊張しにくくなった ③ESを直し続けた✍️ 何回も修正した 通過率が上がった ④自己分析をした🧠 強みが分かった 話しやすくなった ⑤企業研究をした🏢 志望理由が具体的になった 説得力が出た ⑥振り返りをした📖 面接後に改善した 次に活かせた ⑦自信を持つようにした🌟 堂々と話すようにした 印象が良くなった ⑧結論から話した💬 分かりやすくなった 評価されやすくなった ⑨諦めなかった🔥 落ちても止まらなかった 経験が増えた ⑩続けることが大事🌱 途中でやめなかった 内定につながった 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

ゆめ@元オタク就活生

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①正直めっちゃ不安😢 みんな大丈夫そうに見える 自分だけ焦ってる気がする ②落とされた企業すこし嫌いになる 商品買う時おもい出させてくんの やめれる？？？？🙃 ③面接って慣れだった🎤 初めは嫌すぎて毎日泣いてた 回数重ねると本当に変わる ④ESも最初より上手くなった✍️ 書けば書くほど通りやすくなる ポイントどこまで抑えるかがミソ ⑤落ちても意味ある🌱 あー見る目ないねって思ってた 最終めっちゃいい企業とご縁いただけたから むしろ落としてくれてありがとうの気持ち！ ⑥周りと比べない方がいい😌 まーじでみんな、 自分のペースでいいよ？ 早期内定とか考えるな！ ⑦意外となんとかなる💬 不安だったけど 案外人に頼ればなんとかなる！ ひとりで乗り越えようとするな！ ⑧一番大事なの行動🌟 考えるだけじゃ進まない 動いた人が強い！一旦始めてみるが大事よ！！ ⑨完璧じゃなくていい📖 少しずつ改善すればOK ダメだなーなんておもわないで！ ちゃんと考えられてるだけでアンタまじで偉いよ！ ⑩続けた人が強い🔥 途中でやめなかった人が 最後にいい企業と結ばれる！ まじで恋愛と一緒よ！一途に頑張ろ！！！ 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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面接官が落としてくる人の特徴 ① 結論から話さない人 👉 面接は「PREP（結論→理由→具体例）」が基本！結論が後ろだと「結局何が言いたいの？」となって評価が下がる…。優秀な学生ほど最初に結論を出して、短く論理的に話すのが特徴！まずは「結論からお伝えすると〜です！」を癖にしよう📌！ ② 話が長すぎる人 👉 面接はプレゼンじゃなく“会話”！ダラダラ3分話す人より、30〜60秒で要点まとめる人の方が評価高い。面接官は何十人も見てるから「話を整理できない＝仕事も整理できない」と思われやすい⚠️！ ③ 志望動機が浅い人 👉 「御社の理念に共感しました」は危険ワード…。どの会社でも言える志望動機は一瞬で見抜かれる！大手内定者の志望動機は、①なぜその業界②なぜその会社③自分の経験との接点まで語れているのが特徴🔥！ ④ 自己分析が浅い人 👉 面接官が一番見ているのは「この人、自分理解できてる？」という部分！強み弱みを言えても、なぜその強みが生まれたのかまで語れない人は評価が伸びない…。過去の行動とセットで話せると強い💡！ ⑤ 企業研究していない人 👉 「御社の強みを教えてください」は実はNG質問…。HP見れば分かる内容を聞くと、志望度低い学生認定される可能性大！優秀な学生は「〇〇事業について質問なのですが…」と具体的に聞く📊！ ⑥ エピソードが抽象的な人 👉 「頑張りました」「努力しました」だけだと評価できない…。面接官が知りたいのは具体的な行動と数字！例：売上＋30％改善、イベント参加者200人など。数字が入ると一気に説得力が上がる📈！ ⑦ 他責思考の人 👉 挫折経験で「周りの環境が悪くて…」は超危険！企業は主体的に動ける人材を求めている。優秀な学生は「自分に何が足りなかったのか」を語って、改善行動まで説明しているのがポイント✨！ ⑧ 第一志望感がない人 👉 面接官は「この子うち来る？」を見てる！志望度が低そうな人は評価が伸びない…。志望度は①企業理解②逆質問③リアクションで伝わる！リアクション薄いだけでも意外と評価落ちる😅！ ⑨ 逆質問が弱い人 👉 面接後半の逆質問は志望度チェックタイム！「特にありません」はもちろんNG。優秀な学生は「御社で活躍している方の共通点は？」など、働くイメージを深める質問をしてくる👏！ ⑩ 表情・リアクションが薄い人 👉 面接はコミュニケーション！どれだけ内容が良くても、無表情だと「一緒に働きたい」と思われない…。うなずき・笑顔・リアクションを入れるだけで、面接官の印象はかなり変わる😊！ ⑪ ガクチカが弱い人 👉 面接官が見たいのは「何をしたか」よりどう考えて動いたか！バイトやサークルでもOKだけど、課題→行動→結果→学びまで言えないと評価が伸びない…。思考プロセスが超重要💡！ ⑫ 質問の意図を理解していない人 👉 面接では質問の裏の意図がある！例えば「強み」は“再現性のある能力”を見ている。意図とズレた回答すると「コミュニケーション力低い？」と思われる可能性あり⚠️！ ⑬ 丸暗記している人 👉 台本っぽい回答は一瞬でバレる！深掘りされた瞬間に崩れる学生は多い…。優秀な学生は丸暗記じゃなく、エピソードの構造だけ整理して自然に話している🎤！ ⑭ キャリアビジョンが曖昧な人 👉 「成長したいです」は弱い！企業が知りたいのはどんな人材になりたいか。優秀な学生は「3年後〇〇できる人材になりたい」と具体的に語れている📍！ ⑮ 一貫性がない人 👉 志望動機・ガクチカ・強みがバラバラだと評価が落ちる…。大手内定者は全部同じテーマに繋がっているのが特徴！「だからこの会社に入りたい」が自然に伝わる構造になっている🔥！ ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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①評価基準が曖昧 👉「何をすれば評価されるのか分からない」環境は離職率高いです😇頑張っても評価されない＝やる気なくなるので、評価制度の透明性は超重要ポイントです！ ②上司によって評価が変わる 👉同じ成果でも上司次第で評価がブレる会社は要注意！“運ゲー”になると不満が溜まりやすく、優秀な人ほど辞めていきます…💦 ③長時間労働が当たり前 👉「残業＝美徳」な文化は離職の温床です😇忙しいのはOKでも、“常に長時間”はNG。働き方の実態は必ずチェックしましょう！ ④教育体制が整っていない 👉「見て覚えて」は危険です…。育成に投資していない企業は成長しづらく、結果的に人が定着しません。研修やOJTの中身は要確認です！ ⑤人間関係が閉鎖的 👉風通しが悪く、意見を言いづらい環境はストレスが溜まりやすいです😇心理的安全性がない職場は、長く働くのが難しくなります！ ⑥離職率を公表していない 👉データを出さない企業は要注意…😇隠す理由がある可能性も。説明会などで遠回しにでも聞いてみるのがおすすめです！ ⑦若手の裁量が極端に少ない 👉ずっと雑務だけだと成長実感が持てません…。挑戦機会がない環境はモチベーションが下がりやすく、離職につながります！ ⑧逆に裁量が大きすぎる 👉放置されて“丸投げ”状態も危険です😇サポートなしの裁量はただの負担。適切なフォロー体制があるかが重要です！ ⑨評価よりも年功序列 👉成果を出しても評価されない環境は不満が溜まりやすいです…。若手でも評価される仕組みがあるかはチェック必須です！ ⑩理念と現場がズレている 👉「働きやすい」と言いつつ実態は真逆…みたいな企業は危険😇言っていることとやっていることが一致しているかが重要です！ ⑪社員の雰囲気が暗い 👉説明会や面談で“元気ない・覇気ない”と感じたら要注意…。職場のリアルは表情に出ます👀 ⑫質問に濁す企業 👉働き方や離職に関する質問に対して曖昧な回答しかない場合は危険です😇誠実に答えてくれるかも判断基準になります！ ⑬昇進・キャリアが不透明 👉「将来どうなるのか分からない」状態は不安になります…。キャリアパスが見える企業の方が長く働きやすいです！ ⑭数字だけで詰められる 👉成果主義でも“詰め文化”が強すぎると離職率上がります😇成長支援か、ただのプレッシャーかの違いを見極めましょう！ ⑮人が辞めても改善されない 👉離職が出ても原因を改善しない企業は要注意…。同じ問題が繰り返されるので、長く働くのは難しいです！ ⑯口コミと実態がズレている 👉口コミサイトの内容と説明会の話が違う場合は要チェック😇どちらかに偏らず、複数情報で判断するのが大事です！ ⑰福利厚生が機能していない 👉制度があっても“使えない”なら意味なし…。実際に利用されているかまで確認するのがポイントです！ ⑱採用でいいことしか言わない 👉メリットしか話さない企業は逆に危険😇デメリットも正直に話してくれる会社の方が信頼できます！ ⑲現場の声が反映されない 👉上の意見だけで決まる会社は不満が溜まりやすいです…。現場の意見が通るかどうかは働きやすさに直結します！ ⑳「とりあえず入社させる」文化 👉ミスマッチでも採用する企業は離職率高いです😇選考の丁寧さ＝入社後の扱いなので、ここも重要な判断ポイントです！ 1次面接対策シート、6年分のSPI回答まとめをプレゼント🎁✨ ⁡ プロフィールのURLから公式LINE追加してもらってね！🥰 #27卒 #28卒 #就活 #面接 #pr

ゆい

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①ゆっくり話し直す🗣 焦らなくて大丈夫 落ち着いてもう一度話す ②結論だけ言う🎤 全部説明しようとしない まず答えだけ伝える ③少し考える時間をもらう🧠 すぐ答えようとしない 落ち着いて考える ④深呼吸する🌱 焦ると余計に話せなくなる 一度落ち着く ⑤短くまとめる✂️ 長く話そうとしない 簡潔に伝える ⑥完璧を目指さない😌 噛んでも問題ない 最後まで話せばOK ⑦姿勢を整える🪑 背筋を伸ばす 落ち着いた印象になる ⑧自分の言葉で話す💬 暗記した文章に戻らない 自然に話す ⑨笑顔を意識する😊 表情を柔らかくする 話しやすい雰囲気になる ⑩最後まで諦めない🔥 途中で止まらない 最後まで話し切る 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

あお🧸@就活のリアル

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あお🧸（23）社会人2年目🫧
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① 「到着＝受付時間」ではない！ 👉受付時間ピッタリ到着は遅い！理想は5〜10分前にビル到着→1〜2分前に受付！早すぎるのも迷惑！“時間管理＝社会人基礎力”と見られている⏰！ ② エレベーターの立ち位置で評価される！ 👉奥から詰める・操作盤前に立つ・降りる人を優先！面接前から見られている可能性大！“小さな気遣い＝一緒に働きたい人”の判断材料！ ③ コートはビルに入る前に脱ぐ！ 👉建物の中は企業の空間！コートやマフラーは入口前で外すのがマナー！細部ができる人は“育ち”より“配慮力”が伝わる🧥！ ④ ドアのノックは3回が基本！ 👉2回はトイレ確認用！面接室は3回！入室後はドアを静かに閉める！音＝雑さの象徴になるから超重要！ ⑤ 「本日はよろしくお願いいたします」は2回言う！ 👉入室時＋着席前！最初の10秒で印象は決まる！声のトーン・姿勢・目線がセットで評価対象！ ⑥ カバンは椅子の横の床に“自立”させる！ 👉リュックは立つタイプを選ぶのが無難！机に置くのはNG！小物管理＝仕事の丁寧さと直結して見られる👜！ ⑦ 退室後も“面接中”！ 👉エレベーターに乗るまで気を抜かない！ビル前でスマホ爆速いじりは見られてる可能性あり！最後の背中まで評価対象！ ⑧ オンライン面接は“背景”が命！ 👉白壁＋明るさ確保＋カメラ目線！下からのアングルは圧迫感！目線＝誠実さ！オンラインほど差がつく📷！ ⑨ メール返信は24時間以内！ 👉夜に来たら翌日午前中！件名は変えない！「Re:」を消さない！細かい配慮が“仕事できそう感”を作る！ ⑩ 面接後のお礼メールは“差別化チャンス”！ 👉テンプレNG！面接中の具体エピソードに触れると好印象！「御社の◯◯のお話が特に印象的でした」と一言添えるだけで評価が変わる📩！ ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

ゆめ@元オタク就活生

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元新卒担当 👔 人事経験
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①急に自信なくなる😵 昨日まで大丈夫だったのに 直前で不安になる ②声小さくならない？って不安🎤 ちゃんと話せるかなって 毎回思う ③質問忘れそうで焦る💬 準備したのに 直前で全部飛びそうになる ④笑顔できるかなって思う😊 緊張すると顔固まる 毎回それが不安 ⑤手震えそう😱 緊張しすぎて 体が固まる ⑥早口になりそう🗣 ゆっくり話そうって 毎回思う ⑦何社も落ちたらどうしよう😢 面接前に考えちゃう 不安が止まらない ⑧でも始まったら意外と話せる🌱 始まる前が一番怖い 終わると安心する ⑨面接終わった後の反省会📖 あそこ失敗したって思う 毎回反省する ⑩でも経験増えてる🔥 面接の数だけ成長してる 少しずつ慣れていく 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

Fラン就活生

@2727shukatsu

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Fラン\大手商社志望/
⬇️私が使ってるサイトはこれ⬇️

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早期で大手インターン合格しました。 でも正直、最初から順調だったわけじゃないです。 28卒の人なら分かると思うど、「何から始めればいいの？」これ本当に分からないですよね、、、、 自分も最初は ・企業研究？ ・ES？ ・インターン？ 全部ぼんやりしてました。 私が合格できたのはこの3つだけ意識しました。 ①ガクチカを作る インターンのESはほぼガクチカ聞かれます。 まずは1つエピソードを作る。 ② 面接で話せる形にするガクチカは「書く」より「話せるか」が大事。 ③ 深掘り質問を準備する面接はほぼここを聞かれます。 ・なぜそれをやった？ ・一番大変だったことは？ ・どこを工夫した？ 自分はこのサイトで ガクチカ整理して質問対策してました。 面接でかなり楽になります。 一応プロフにリンク貼っておきます！ 28卒の人はとりあえず「ガクチカ1つ作る」ところから始めるのがおすすめです。 #pr #28卒 #就活 #内定 #女子大生

むぎ|トレンド案内🩰

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【28卒、まだ何もしてない人へ】 「就活って何から始めればいいの…？」 って思ってる人、多分めっちゃ多い。 正直、ESとか企業研究の前にやるべきは “自分を知ること”なんだよね。 ✔ 自分の強みって何？ ✔ どんな社会人になりたい？ ✔ どんな働き方したい？ ここがぼんやりしてると、 就活ってずっとしんどいまま。 でも今は、 “自分から探す就活”だけじゃなくて 「企業から見つけてもらう」時代👀 ワンキャリアの 【わたしの野望スカウトキャンペーン】なら ✔ 自己PR画像を作る ✔ 気になる企業をお気に入り登録 これだけでOK。 あとは、あなたの想いや強みを見て 企業からスカウトが届くかも📩 「何から始めればいいかわからない」人ほど まずはここからで大丈夫。 28卒、今動いた人から差つくよ。 とりあえず登録して、 自分の“野望”を可視化してみて👀✨ 【わたしの野望スカウトキャンペーン特設サイト】 https://www.onecareer.jp/lp/yabou_scout?utm_source=oc&utm_medium=pr&utm_campaign=2026_yabouscout #PR#就#就活#28卒#27卒#自己分析

ゆい ┇27卒就活一緒にがんばろう

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27卒就活のリアルな体験を
発信していました😊✨️
今までありがとうございました💖
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4月からの理想の就活スケジュールについて３つお話ししました‼︎✊🏻‪💖 少しでも参考になると嬉しいです✨ みなさん最後まで頑張りましょう💪🔥 #大学生 #27卒 #就活 #就活生 #PR

トレンド先生🎓│ 話題のトレンド解説

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春から大学3年生のみんな！ 「就活って、まだ先でしょ？」 「周りもまだ何もしてないし大丈夫」 …って思ってない？ ぶっちゃけ、まだ何もしてない人が大半。 でも！実は、一部の学生は、この4月から企業との接点を作り始めてる👀 就活は、自分から「企業を探す」だけじゃない。 これからは｢企業から声をかけてもらう」時代✨️ 効率よくチャンスを増やしたいなら、 「自分の野望」をPRする就活を始めよう🚀 やり方は超シンプル！ ①ワンキャリアに登録 ② 自分の野望を「自己PR画像」にする ③ 気になる企業を「お気に入り登録」する ④ 待っているだけで、企業からスカウトが届く！📩 今ならワンキャリアで 【わたしの野望スカウトキャンペーン】を実施中！✨ https://www.onecareer.jp/lp/yabou_scout?utm_source=oc&utm_medium=pr&utm_campaign=2026_yabouscout 自分のやりたいことや強みを載せておくだけで、 気になっていた人気企業からスカウトが届くかも✅ 「何から始めればいいかわからない…」 「効率よく就活を進めたい！」 そんな人は、今すぐ登録して周りと一歩差をつけちゃおう！！ #PR#就活#28卒#ワンキャリア#インターン

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28卒必見！！ 就活何から手をつけたらいいの？ 自己PRもわからない！！ 不安だらけで焦ってる子は必見！ 大学3年になった瞬間こんな会話増えない？ 「インターン応募した？」 正直まだ何も決まってないのに 周りだけ進んでてどんどん焦るのに こんなことで悩んでない？？ ・自分の強みがわからない ・何PRすればいいの？ ・ES無理すぎ！ ってなる人多いと思う そんな人でも安心！ 最近の新しい就活スタイル 自分の野望をPRする就活！ 画像でPRできるから 言葉にするの苦手でも安心なの！ 【わたしの野望スカウトキャンペーン特設サイト】 https://www.onecareer.jp/lp/yabou_scout?utm_source=oc&utm_medium=pr&utm_campaign=2026_yabouscout #PR#わたしの野望スカウト#ワンキャリア#就活#28卒

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【28卒必見】”今”差がつく就活スタートダッシュ！ 新大学3年生のみんな！もう就活始めてる？ 「まだ何もしていない」 「何からすればいいのか分からない」 そんな人も今から周りに差を付けられる方法を教えちゃいます👀 就活で最初に必要なのは【自分を知る】こと！ ✅自己理解を深める ✅強みを理解する ✅どんな社会人になりたいか 野望や強みが整理出来たら、「自己PR画像」にして可視化しよう！ ワンキャリアの「わたしの野望スカウトキャンペーン」では、自己PR画像を作って企業をお気に入り登録しておくと人気企業からスカウトが届く✨ このチャンスを活用して有利に就活を進めよう！ 【わたしの野望スカウトキャンペーン特設サイト】 https://www.onecareer.jp/lp/yabou_scout?utm_source=oc&utm_medium=pr&utm_campaign=2026_yabouscout #PR#わたしの野望スカウト#ワンキャリア#就活#28卒

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【28卒必見】就活の初めに絶対すべきこと！ 就活って、 いきなりESとか企業研究とかじゃなくて、まずは“自分を知ること”がスタート。 ✔ 自己理解 ✔ 強みの整理 ✔ どんな社会人になりたいか ここがハッキリすると、 その後の就活が一気にラクになる。 そして今は、 その“野望”を可視化しておくと スカウトが届く時代。 ワンキャリアの 「わたしの野望スカウトキャンペーン」なら、 ✔ 自己PRを作る ✔ 企業をお気に入り登録する これだけで、 企業から声がかかるチャンスがアップ 何から始めればいいか分からない人ほど、 まずはワンキャリアの「わたしの野望スカウトキャンペーン」 ぜひチェックしてみて 【わたしの野望スカウトキャンペーン特設サイト】 https://www.onecareer.jp/lp/yabou_scout?utm_source=oc&utm_medium=pr&utm_campaign=2026_yabouscout #PR #就活 #28卒 #27卒 #自己分析

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【28卒必見！！✨】 就活何から始めたらいいか悩んで、何もできてない人集合！！ 大学3年になった瞬間こんな会話増えない？ 「インターン応募した？」 正直まだ何も決まってないのに周りだけ進んでる感じして焦る💦 しかも ✔自分の強みがわからない ✔何PRすればいいの？ ✔ES無理すぎ ってなる人多いと思う でも最近は 自分の「野望」でスカウトもらう就活もあるらしい👀✨ 画像でPRできるから言葉にするの苦手でもやりやすい◎ このチャンスを活用して有利に就活を進めよう！ 【わたしの野望スカウトキャンペーン特設サイト】 https://www.onecareer.jp/lp/yabou_scout?utm_source=oc&utm_medium=pr&utm_campaign=2026_yabouscout #PR#わたしの野望スカウト#ワンキャリア#就活#28卒

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「就活って何から始めればいいの？」 って思いながら、とりあえず情報だけ見てる人いない？👀 実は最初から完璧に動く必要はなくて、 まずは“企業に自分を見つけてもらう準備”をしておくのが大事。 その方法の1つが、ワンキャリアの 「わたしの野望スカウトキャンペーン」🔥 普通のESみたいな文章だけじゃなくて、 画像1枚で自分の強みややりたいことをアピールできる仕組み。 やることもシンプル👇 ・ワンキャリアで自己PR画像を作って登録 ・気になる企業をお気に入り登録する この2つだけ。 自己PR画像でスカウト数が約2.8倍になったデータもあるらしい📈 ※対象期間2025年1月～3月(26卒・27卒)における自己PR画像を登録した学生と未登録学生の比較 「志望理由」って言葉だと固く感じるけど、 もっとラフに 自分のやりたいこと（野望） を伝える感じ。 人気企業からスカウトが来るチャンスもアップするみたいだから、 気になる人はチェックしてみて👀 【わたしの野望スカウトキャンペーン特設サイト】 https://www.onecareer.jp/lp/yabou_scout?utm_source=oc&utm_medium=pr&utm_campaign=2026_yabouscout #PR #ワンキャリア #就活 #28卒 #自己分析