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佐藤美和|人事戦略・組織開発コンサルタント

アジアTop10選出の組織開発コンサル🏆元GE人事責任者
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投稿一覧 111 件
佐藤美和|人事戦略・組織開発コンサルタントのTikTok投稿
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1,120 1,120回再生 投稿から38日10時間40分後(922時間)(2026.05.23 04:52時点で取得) 30日経過・確定

管理職になった途端にダメになる人 ダメになる人の「3つの特徴」 ① 自分で何でもやりたがる ✖手本を示しているつもりなのが一番厄介! ② 正解を言おうとする ✖先に答えを言う=部下は「指示待ち」に ③ 成果の定義を勘違いしている 自分ではなく「チームの成果」が正解 ✖できる人でい続ける #佐藤美和 #ビービーエル #コンサルタント #組織開発 #仕事術

9 いいね 9投稿から38日10時間40分後
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佐藤美和|人事戦略・組織開発コンサルタントのTikTok投稿
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2,511 2,511回閲覧 投稿から42日9時間54分後(1,017時間)(2026.05.23 04:52時点で取得) 30日経過・確定

明日から使える具体的なやり方は、スワイプして画像をチェック! 忘れないように【保存】しておいてくださいね💡 #佐藤美和 #人事 #コンサルタント #ビービーエル #仕事術

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12 いいね 12投稿から42日9時間54分後
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佐藤美和|人事戦略・組織開発コンサルタントのTikTok投稿
0:44
518 518回再生 投稿から42日10時間後(1,018時間)(2026.05.23 04:52時点で取得) 30日経過・確定

管理職って本当に必要? 「自分がやった方が早い」は危険! アダム・スミスという経済学者の『ピン工場』の話が分かりやすい。 1人で最初から最後までピンを作ると1日で数本しか作れない。 でも工程を10に分けると、分業(組織化)=何万本。 でも、各プレイヤーが好き勝手にやる=大渋滞。 だから、全体を見て調整・意思決定する人、つまり管理職が絶対必要。プレイヤーと管理職は別モノ。 プレイヤー=ピンを作る人。管理職は作業担当者ではなく、管理職=組織全体の成果を出す人。 プレイヤーから抜け出す方法はキャプションへ! #佐藤美和 #人事 #コンサルタント #ビービーエル #仕事術

2 いいね 2投稿から42日10時間後
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佐藤美和|人事戦略・組織開発コンサルタントのTikTok投稿
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20,443 20,443回閲覧 投稿から45日10時間31分後(1,090時間)(2026.05.23 04:52時点で取得) 30日経過・確定

実はマネジメントが間違っていることが原因なんです。 明日から使える具体的なやり方は、スワイプして画像をチェック! 忘れないように【保存】しておいてくださいね💡

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184 いいね 184投稿から45日10時間31分後
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佐藤美和|人事戦略・組織開発コンサルタントのTikTok投稿
0:22
880 880回再生 投稿から45日10時間49分後(1,090時間)(2026.05.23 04:52時点で取得) 30日経過・確定

あなたのマネジメントは間違っている!? マネジメントとは『人が成果を出せる状態をつくること』です。部下のお尻を叩くことではありません。 上司が整えるべき「3つの大前提」 ① 目標② 役割③ 資源・仕組み・環境 人を動かすな、環境を整えろ!

7 いいね 7投稿から45日10時間49分後
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佐藤美和|人事戦略・組織開発コンサルタントのTikTok投稿
0:53
1,166 1,166回再生 投稿から12日14時間5分後(302時間)(2026.04.18 08:05時点で取得) 確定待ち

研修・セミナーの問い合わせはDMへ #佐藤美和 #人事 #コンサルタント #ビービーエル

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メンタルを強くする方法#佐藤美和 #人事 #コンサルタント #ビービーエル

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佐藤美和|人事戦略・組織開発コンサルタントのTikTok投稿
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リーダーに必要なもの #佐藤美和 #人事 #コンサルタント #ビービーエル

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「名もなき仕事」とは #佐藤美和 #人事 #コンサルタント #ビービーエル

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心は後から勝手についてくる #佐藤美和 #人事 #コンサルタント #ビービーエル

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研修・セミナーの問い合わせはDMへ #佐藤美和 #人事 #コンサルタント #ビービーエル

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考え方次第で、チャンスになります。 #佐藤美和 #人事 #コンサルタント #ビービーエル

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無理難題をマネジメントで乗り切る #佐藤美和 #人事 #コンサルタント #ビービーエル

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部下がミスをした時にどういう言葉をかけてあげますか? #佐藤美和 #人事 #コンサルタント #ビービーエル

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17,597 17,597回再生 投稿から55日14時間19分後(1,334時間)(2026.04.18 08:05時点で取得) 30日経過・確定

皆さんならどんなポイントを見ますか? #佐藤美和 #人事 #コンサルタント #ビービーエル

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151 いいね 151投稿から55日14時間19分後
(1,334時間)

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(1,334時間)

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(1,334時間)

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佐藤美和|人事戦略・組織開発コンサルタントのTikTok投稿
0:47
817 817回再生 投稿から33日1時間9分後(793時間)(2026.03.22 18:09時点で取得) 30日経過・確定

皆さんもぶつかることあるんじゃないですか? #佐藤美和 #人事 #コンサルタント #ビービーエル

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18 いいね 18投稿から33日1時間9分後
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佐藤美和|人事戦略・組織開発コンサルタントのTikTok投稿
0:50
17,577 17,577回再生 投稿から36日42分後(864時間)(2026.03.22 18:09時点で取得) 30日経過・確定

上司が部下を守るのが当たり前? #佐藤美和 #人事 #コンサルタント #ビービーエル

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124 いいね 124投稿から36日42分後
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会議で意見がまとまらない時には、、 #佐藤美和 #人事 #コンサルタント #ビービーエル

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48 いいね 48投稿から39日20分後
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2026.03.22 18:09 時点 30日経過・確定 投稿から39日20分後(936時間)
佐藤美和|人事戦略・組織開発コンサルタントのTikTok投稿
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忘れっぽい人は必見! #佐藤美和 #人事 #コンサルタント #ビービーエル

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77 いいね 77投稿から43日1時間9分後
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佐藤美和|人事戦略・組織開発コンサルタントのTikTok投稿
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退職前の人、必見 #佐藤美和 #人事 #コンサルタント #ビービーエル

著作権楽曲
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