① 結論から話さない 👉 ダラダラ前置き→何が言いたいか分からないは即アウト!面接は時間勝負だから「結論→理由→具体例」ができない人は評価下がる⚠️ ② 話が長すぎる(1分超え) 👉 長い=優秀じゃない!むしろ“要点まとめられない人”認定される!1分以内で端的に話せる人が評価される! ③ 声が小さい・自信なさそう 👉 内容よくても伝わらないと意味ない!ボソボソ話す人は「この人大丈夫?」って不安にさせるからマジで損⚠️ ④ 志望動機が浅い(どこでも言える) 👉 「成長したい」「御社に魅力感じました」だけはNG!“なぜこの会社か”を語れない人は普通に落ちる! ⑤ ガクチカが“ただの作業報告” 👉 「頑張りました」で終わるのは弱い!“どう考えて行動したか”がないと評価されない!思考力見られてる! ⑥ 他責思考(環境や人のせいにする) 👉 「周りが悪くて〜」は一発アウト!どんな状況でも“自分はどうしたか”を語れる人が評価される! ⑦ 逆質問が適当 or ない 👉 「特にないです」は論外!志望度低いと思われる!逆質問は評価ポイントだから、ここで差つく🔥 ⑧ 企業理解が浅すぎる 👉 HP見ただけレベルはバレる!事業・強み・競合まで理解してないと「準備不足」認定される⚠️ ⑨ 表情・リアクションがない 👉 無表情=やる気ない人に見える!オンラインでも対面でも“伝わるリアクション”が重要! ⑩ マナーが雑(挨拶・姿勢・言葉遣い) 👉 基本ができてない人はそれだけで減点!「社会人として大丈夫?」って判断されるからここは最低ライン! ⑪ 一貫性がない(話がバラバラ) 👉 ガクチカ・強み・志望動機がつながってないと「この人よく分からない」ってなる!軸がブレてる人は落ちやすい⚠️ 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ!
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