キャリアコンサル│佐藤

①考えて止まる🧠 準備ばかりで 行動できてない ②完璧を目指す✍️ 時間かかりすぎて 進まなくなる ③1人で悩む😢 客観的な意見なく 改善できない ④情報を見すぎる📱 調べて満足して 動けなくなる ⑤比較しすぎる🌱 焦るだけで 行動が止まる ⑥落ちて止まる😌 気持ちが落ちて 次に進めない ⑦優先順位がない📖 全部やろうとして 中途半端になる ⑧準備だけする💬 実践しないと 成長しない ⑨自信を待つ🔥 いつまでも動けない 先に行動が必要 ⑩途中でやめる ここが一番の原因 続けた人が進む 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

①何からやるか分からない🧠 順番が分からず 手が止まる ②完璧を目指しすぎる✍️ 時間かかりすぎて 進まなくなる ③情報を見すぎる📱 調べて満足して 行動できない ④1人で悩む😢 客観的な意見がなく 改善できない ⑤優先順位がない📖 全部やろうとして 中途半端になる ⑥落ちて止まる😌 気持ちが落ちて 動けなくなる ⑦自信がない💬 やる前から 諦めてしまう ⑧スケジュール管理できない📅 締切に追われて 余裕がなくなる ⑨行動量が足りない🌱 経験が少なく 慣れない ⑩考えすぎる🔥 動かないことが 一番の原因 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

①行動が早い🔥 スタートが早いだけで 余裕が生まれる ②改善している🧠 やりっぱなしにしない 毎回レベル上がる ③経験が多い📖 数をこなすことで 慣れが変わる ④素直に聞ける💬 アドバイスを受け入れる 成長が早い ⑤継続できる🌱 途中でやめない ここが一番大事 ⑥自分の軸がある🏢 判断に迷わない ブレなくなる ⑦考えすぎない😌 動きながら考える 効率がいい ⑧小さく進める✍️ 一気にやらない 続けやすい ⑨比較しすぎない📱 周りに左右されない 自分のペースで進む ⑩最後までやる🌟 ここで差がつく 続けた人が強い 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

①毎日少しでもやる📖 0じゃなくていい 継続が一番大事 ②振り返りをする🧠 やりっぱなしにしない 次に活かす ③ESを見直す✍️ 出して終わりじゃない 改善し続ける ④情報を絞る📱 見すぎない 必要なものだけ取る ⑤人に頼る💬 1人で抱えない 客観的な意見をもらう ⑥小さく進める🌱 一気にやろうとしない 少しずつでOK ⑦予定を決める📅 やる日を決める 行動しやすくなる ⑧アウトプットする🎤 考えるだけじゃなく 実際に話す ⑨休む時間を作る😌 無理しすぎない 効率を保つ ⑩続ける🔥 結局ここが一番大事 習慣が差になる 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

面接官が 「一緒に働きたい」と思う学生の共通点 「能力はありそうだけど、 なんとなく一緒に働くイメージが湧かない…」 面接官が、 こんなふうに感じる学生もいます。 就活では、 「すごい経験があるか」 「話すのが上手いか」 だけではありません。 最終的に面接官が考えるのは、 「この人と一緒に働きたいか？」 27卒・28卒のみんな！ 今回は、面接官が「一緒に働きたい」と思う学生の共通点を8つ紹介🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀① 話が分かりやすい 仕事では、 「自分の考えを相手に伝える力」 が必要。 🌿ポイント 一緒に働きたいと思われる人は、 「結局何が言いたいの？」 と思わせない。 まず結論を伝えて、 その後に理由や具体例を話せる人は、 「仕事でもコミュニケーションが取りやすそう」 と思われやすい！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀② 質問を正しく理解しようとする 質問の意味が分からない時、 適当に答えるのではなく、 「○○という意味でよろしいでしょうか？」 と確認できる。 🌿ポイント 分からないことを、 分からないまま進めない姿勢は、 仕事でも大切。 「一緒に仕事をする時も、 認識をすり合わせてくれそう」 という印象につながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀③ 分からないことを素直に認められる どんな質問にも、 無理に完璧な答えを出そうとする必要はありません。 例えば、 「現時点では、 そこまで考えられていませんでした。」 と正直に答えた方が良いことも。 🌿ポイント 知らないことを知ったふりしない。 自分の不足を認められる人は、 周囲から学びやすい！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀④ フィードバックを受け止められる 「以前は○○だと思っていましたが、 △△という意見をもらい、考え方が変わりました。」 このように、 他人の意見を聞いて、 自分の行動を変えられる人。 🌿ポイント 仕事では、 フィードバックを受ける機会も多い。 「指摘されても成長できそう」 と思ってもらえることが大切！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀⑤ 自分の意見を持っている 「どちらでもいいです」 「皆さんに合わせます」 だけでは、 仕事でどう考える人なのか 分かりにくい。 🌿ポイント 周囲と協調することと、 「自分の意見がない」 ことは違う！ 自分の考えを持ち、 必要に応じて他人の意見も取り入れられる人が強い。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀⑥ 相手の話を聞いている 面接は、 自分が一方的に話す場所ではありません。 🌿ポイント 面接官の質問を最後まで聞く。 質問の意図を考える。 相槌やリアクションをする。 こうした姿勢から、 「普段から人の話を聞ける人」 という印象につながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀⑦ 失敗を人のせいにしない ❌ 「周りのメンバーが協力してくれなかったので、上手くいきませんでした。」 ⭕ 「協力を得るための働きかけが足りなかったと考えています。」 🌿ポイント 失敗した時、 「周囲が悪かった」 だけで終わらず、 「自分に何ができたか」 を考えられる人は成長しやすい！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀⑧ 自然体で話せる 完璧な就活用語を並べるより、 「私はこう考えました」 「その時は正直、○○と感じました」 と話せる人。 🌿ポイント 面接官が知りたいのは、 「完璧な学生」 ではありません。 「この人は普段、 どんな考え方をしているのか？」 が見えると、 一緒に働くイメージがしやすい！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 💡「一緒に働きたい」は、 「能力が高い」とは少し違う もちろん、 能力も大切。 でも、 「一緒に働きたい」 と思われるためには、 ☑ コミュニケーションが取りやすい ☑ 素直に学べる ☑ 自分で考えられる ☑ 周囲と協力できる など、 「一緒に仕事をする時の姿」 をイメージしてもらうことが大切！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥面接で見せるためには？ 「私は協調性があります！」 と言うより、 「意見が対立した時、 私は○○しました。」 「フィードバックを受けて、 △△を改善しました。」 のように、 自分の行動で伝えよう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 最後にこれだけ覚えておこう👇 面接で重要なのは、 「すごい学生に見せること」 だけではありません。 面接官に、 「この人と仕事をしたら、 相談しやすそう」 「チームにいたら、 うまく協力できそう」 と思ってもらうこと。 そのためには、 「自分の能力」 だけでなく、 「周囲とどう関わるか」 も伝えていこう🔥 保存して、 面接前に見返してみてね📌✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #28卒 #就活 #pr #面接

就活で「頑張っているのに伝わらない」人の共通点 「こんなに頑張ってきたのに、 なぜかESや面接で伝わらない…」 そんな経験ない？👀 実は、 「頑張っていること」 と 「頑張りが伝わること」 は別物。 就活では、 経験のすごさだけではなく、 「何を考えて」 「どう行動して」 「何を変えたのか」 まで伝えることが大切です。 27卒・28卒のみんな！ 今回は「頑張っているのに伝わらない人」の共通点を8つ紹介🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀① 「頑張った」で終わっている ❌ 「アルバイトを頑張りました。」 これだけでは、 何を頑張ったのか分からない。 ⭕ 「新人スタッフの定着率を上げるため、○○に取り組みました。」 🌿ポイント 「頑張った」 ↓ 「何を変えるために？」 に変換しよう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀② 結果だけ話している 「売上を○％上げました」 「参加者を○人増やしました」 数字は大切。 でも、 「どうやって？」 がないと、 あなたの強みが伝わりにくい。 🌿ポイント 結果だけでなく、 「課題 → 行動 → 結果」 までセットで伝えよう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀③ 「自分」が見えない ❌ 「チームでイベントを成功させました。」 これだと、 「あなたは何をしたの？」 となってしまう。 ⭕ 「私は○○を担当し、△△という課題に対して□□を実施しました。」 🌿ポイント 「チーム」ではなく、 「自分の考え」 「自分の行動」 を入れよう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀④ 行動の理由がない 「SNSを始めました。」 「メンバーに声をかけました。」 「新しい制度を作りました。」 行動だけだと、 ただの作業に見えてしまう。 🌿ポイント 「なぜその行動を選んだのか？」 まで伝えよう。 「○○という課題があったため、 △△が必要だと考えました。」 この一文があるだけで、 思考力が伝わる！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀⑤ 経験を盛り込みすぎている 「部活では○○」 「アルバイトでは○○」 「留学では○○」 「サークルでは○○」 と、 経験を大量に並べる。 でも、 「結局、この人の強みは何？」 となってしまうことも。 🌿ポイント 1つの経験を、 深く掘り下げる方が伝わることも多い！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀⑥ 抽象的な言葉が多い ❌ 「責任感を持って」 「積極的に」 「工夫して」 「周囲と協力して」 これだけでは、 具体的な行動が見えない。 🌿ポイント 抽象的な言葉を見つけたら、 「具体的に何をした？」 に変換しよう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀⑦ 「学んだこと」が弱い ❌ 「コミュニケーションの大切さを学びました。」 これだけだと、 少し一般的。 ⭕ 「相手の意見を聞くだけでなく、背景にある考えまで確認することで、認識のズレを減らせると学びました。」 🌿ポイント 「何を学んだ？」 だけでなく、 「どういう考え方に変わった？」 まで伝えよう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀⑧ 企業でどう活かすかにつながっていない せっかく強みが伝わっても、 「それが入社後どう活きるの？」 が分からないと、 採用後のイメージにつながりにくい。 🌿ポイント 最後に、 「この経験で培った○○を活かし、 御社では△△に貢献したいです。」 とつなげよう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 💡「頑張り」を伝える公式 就活では、 経験のすごさ ↓ ❌ ではなく、 課題 ↓ 自分の考え ↓ 具体的な行動 ↓ 結果 ↓ 学び・変化 ↓ 仕事での再現 まで見せる。 これだけで、 「頑張った経験」が 「あなたの強み」に変わります🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥例えば… ❌ 「留学を頑張りました。 英語力が向上し、異文化理解も深まりました。」 ↓ ⭕ 「留学先で異なる文化背景を持つ学生と意見が合わない場面がありました。そこで、まず相手の考えを理解してから自分の意見を伝えることを意識しました。その結果、異なる価値観を持つ相手とも協力して課題に取り組めるようになりました。」 「留学した」 だけではなく、 「何を考えて、 どう行動して、 どう変わったか」 が見える！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚨経験が「すごい」必要はない 「全国大会」 「海外留学」 「長期インターン」 みたいな経験がなくても大丈夫。 大切なのは、 「その経験の中で、 あなたが何を考えて行動したか」 です。 同じアルバイト経験でも、 「言われたことをやった人」 と 「課題を見つけて改善した人」 では、 伝わり方が変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📌提出・面接前にこれだけ確認！ ☑ 何を頑張ったか一言で言える？ ☑ 課題は何だった？ ☑ なぜその行動をした？ ☑ 自分は何をした？ ☑ 結果はどうなった？ ☑ 何を学んだ？ ☑ 自分はどう変わった？ ☑ 入社後どう活かせる？ この8つに答えられれば、 「頑張ったけど伝わらない」 から抜け出せる🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━ 最後にこれだけ覚えておこう👇 就活で評価されるのは、 「どれだけ頑張ったか」 だけではありません。 「その頑張りから、 あなたが何を考え、 どう行動したのか」 まで伝わることが大切。 だから、 「すごい経験を探す」 より、 「今ある経験を深掘りする」 ことから始めよう📌✨ 「自分の経験、ちゃんと伝わってるかな？」 と思った人は、 保存してES・面接前に見返してね🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━ ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #28卒 #就活 #pr #ES

説明会で絶対にメモしたいこと8選 説明会に参加して、 「とりあえずメモはしたけど、 何を書いたか分からない…」 ってなってない？👀 説明会では、 会社概要を全部メモする必要はありません。 大切なのは、 「後から自分の企業選びや面接に使える情報」 を残しておくこと！ 27卒・28卒のみんな！ 今回は、説明会で絶対にメモしたいことを8つ紹介🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀① 「この会社ならでは」の特徴 例えば、 ・独自の事業 ・他社との違い ・強み ・特徴的な制度 など。 🌿ポイント 「この会社は他社と何が違う？」 という視点でメモしよう！ 志望動機を作る時にも使える🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀② 社員が話した「リアルなエピソード」 会社概要より、 実際に働いている社員の話は超重要。 例えば、 「入社1年目で○○を任された」 「失敗したけど○○して乗り越えた」 など。 🌿ポイント 社員の「実体験」は、 HPだけでは分からない情報の宝庫！ 「誰が・どんな状況で・何をしたか」 までメモしておこう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀③ 「活躍している人」の特徴 説明会で、 「どんな人が活躍していますか？」 という話が出たら要チェック！ 例えば、 ・自ら動ける人 ・周囲を巻き込める人 ・新しいことを楽しめる人 など。 🌿ポイント これは、 企業が求めている人物像を知るヒントになる！ 自己PRやガクチカともつなげられる🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀④ 今後の事業・会社の方向性 「今後○○事業を強化します」 「海外展開を拡大します」 などの話は、 必ずメモ！ 🌿ポイント 「今やっていること」 だけでなく、 「これから何を目指しているのか」 を見ることが大切。 志望動機や逆質問にも使える！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀⑤ 「社員が大切にしている価値観」 例えば、 「お客様第一」 「挑戦を歓迎する」 「チームワークを重視する」 など。 🌿ポイント 会社の理念だけでなく、 「社員が実際にどんな価値観で働いているか」 に注目しよう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀⑥ 仕事の「大変な部分」 良いところだけを メモするのはNG！ 例えば、 「繁忙期は忙しい」 「調整業務が多い」 「成果が出るまで時間がかかる」 など。 🌿ポイント 「この仕事の大変なところは？」 という話は、 企業との相性を判断する材料になる。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀⑦ 「自分が気になったこと」 これ、意外と重要！ 説明を聞いて、 「え、これってどういうこと？」 「もっと知りたい！」 と思った瞬間があったら、 その場でメモ。 🌿ポイント その疑問は、 「自分が企業について 本当に知りたいこと」 だから。 そのまま逆質問のネタにもできる！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀⑧ 「自分が感じたこと」 最後に、 「情報」だけではなく、 「感情」も残しておこう。 例えば、 「社員の雰囲気が自分に合いそう」 「この仕事は思っていたより面白そう」 「ここは少し違うかも」 など。 🌿ポイント 説明会直後の感覚は、 時間が経つと忘れます。 だからこそ、 その日のうちに一言でも残しておこう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 💡メモは「情報」と「自分」を分ける！ おすすめは、 ノートを2つに分けること。 【企業情報】 ・強み ・事業 ・社員 ・今後の方向性 【自分の反応】 ・魅力を感じた ・疑問に思った ・自分と合いそう ・少し違うと感じた これだけでも、 企業研究がかなり楽になる！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥説明会後にやること 説明会が終わったら、 そのまま放置しない！ 5分だけ使って、 ① 一番印象に残ったこと ② 一番魅力を感じたこと ③ 気になったこと ④ 他社との違い ⑤ 自分との接点 を書いてみよう。 これをやっておくだけで、 後から志望動機を作る時に かなり使える！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚨逆にメモしなくてもいいこと 説明会では、 ❌ HPに書いてある会社概要 ❌ スライドの文章を丸写し ❌ すでに知っている情報 に時間を使いすぎない！ 「あとから調べれば分かる情報」より、 「その場でしか聞けない情報」 を優先しよう🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📌説明会メモはこの8つ！ ☑ この会社ならではの特徴 ☑ 社員のリアルなエピソード ☑ 活躍する人の特徴 ☑ 今後の事業展開 ☑ 社員が大切にする価値観 ☑ 仕事の大変な部分 ☑ 自分が気になったこと ☑ 説明会を聞いて感じたこと 説明会は、 「参加すること」が目的じゃない。 「企業を知って、 自分に合うか判断すること」 が目的！ 説明会に参加する前に、 この8つをメモ欄に 準備しておくのがおすすめ📌✨ 保存して、 次の説明会で使ってみてね🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━ ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #28卒 #就活 #pr #企業研究

実は面接で 「緊張していません」は 言わない方がいい理由 面接官から、 「緊張していますか？」 と聞かれた時、 「いえ、大丈夫です！」 「緊張していません！」 と答えてない？👀 でも実は、 「緊張していません」 は、 あえて言わない方がいいことも。 なぜなら、 面接で大切なのは、 「緊張しているかどうか」 ではないから。 27卒・28卒のみんな！ 今回は、面接で「緊張していません」は言わない方がいい理由を8つ紹介🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀① 緊張しているのが伝わっていることもある 声が震えている。 表情が硬い。 話すスピードが早い。 そんな状態で、 「緊張していません！」 と言うと、 面接官は、 「あ、緊張してるんだな」 と感じることも。 🌿ポイント 無理に隠すより、 正直に認めた方が自然な場合もある！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀② 緊張するのは悪いことではない 「緊張している＝マイナス」 と思っている人も多い。 でも、 大切な面接で緊張するのは、 とても自然なこと。 🌿ポイント 面接官も、 「緊張しない人」 を探しているわけではありません。 緊張していても、 質問に向き合って答えようとする姿勢が大切！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀③ 無理に強がる必要がない 「自信があるように見せなきゃ」 と思って、 「緊張していません！」 と答える人も。 でも、 面接官が知りたいのは、 「メンタルが強いか」 だけではありません。 🌿ポイント 「少し緊張していますが、 自分のことを知っていただけるよう頑張ります！」 の方が、 自然体で好印象になることもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀④ 正直に話せる人だと伝わる 緊張している時に、 「少し緊張しています。」 と素直に伝えられる。 これだけでも、 「この人は無理に取り繕わず、 正直に話してくれそう」 という印象につながることも。 🌿ポイント 特に、 面接の冒頭で緊張を認めることで、 その後に少し言葉が詰まっても、 落ち着いて立て直しやすい！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀⑤ 自分自身も楽になる 「緊張していることを バレないようにしなきゃ」 と思うと、 さらに緊張してしまうことも。 🌿ポイント 「緊張していても大丈夫」 と思えるだけで、 少し気持ちが楽になる！ 隠そうとするより、 面接に集中しよう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀⑥ 「緊張しているのに答えられる」ことが大切 仕事でも、 「緊張する場面」 「プレッシャーがかかる場面」 はあります。 面接官が見ているのは、 「全く緊張しないこと」 ではなく、 「緊張している状況でも、 どう対応するか」 という部分も。 🌿ポイント 少し緊張していても、 一度考えて答えられればOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀⑦ 面接官との会話が自然になる 「少し緊張しています。」 と伝えると、 面接官が、 「大丈夫ですよ」 「ゆっくりで大丈夫です」 と声をかけてくれることも。 🌿ポイント 面接は、 「一方的に評価される場」 ではなく、 「会話をする場」。 無理に完璧に見せようとせず、 会話に集中しよう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀⑧ 本当に大切なのは「緊張への向き合い方」 ❌ 緊張しないようにする ⭕ 緊張しても話せるように準備する 🌿ポイント 「緊張をなくすこと」を目標にすると、 緊張しただけで焦ってしまう。 最初から、 「本番は緊張する」 前提で、 ・キーワードだけ覚える ・少し考える時間を作る ・詰まった時の言葉を準備する など、 「緊張しても大丈夫な準備」 をしよう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 💡「緊張しています」と言う時のポイント ただ、 「すごく緊張しています…」 だけで終わるより、 ⭕ 「少し緊張していますが、 自分のことをしっかりお伝えできるよう頑張ります。」 ⭕ 「少し緊張していますが、 お話しするうちにリラックスできたらと思っています。」 など、 前向きに続けるのがおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥おすすめの答え方 面接官： 「緊張していますか？」 学生： 「はい、少し緊張しています。 ただ、お話しできることを楽しみにしていたので、 今日は自分のことをしっかりお伝えできたらと思っています。」 「緊張しています」 ＋ 「でも前向きに向き合っています」 を伝えるだけでOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 最後にこれだけ覚えておこう👇 面接で、 「緊張しないこと」 を目指す必要はありません。 面接官も、 「緊張している学生」 より、 「緊張していることを気にしすぎて、 自分を出せない学生」 の方がもったいないと感じることも。 緊張しても大丈夫。 「緊張している自分」を隠すより、 「緊張していても、 しっかり会話すること」 に集中しよう🔥 面接で緊張しやすい人は、 保存して面接前に見返してね📌✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #28卒 #就活 #pr #面接

① 成長意欲を見せる質問 👉「御社で活躍されている方に共通する特徴は何でしょうか？」 “できる人の基準”を理解しようとしてる＝成長意欲高い人と評価される！そのまま自己PRにも繋げられる神質問！ ② 入社後イメージを具体化する質問 👉「1年目で期待される役割や成果は何でしょうか？」 “入社後すぐ活躍する気ある人”に見える🔥 企業側も採用後のイメージ湧くから評価上がる！ ③ 事業理解を深める質問 👉「今後注力される事業領域と、その背景を教えていただけますか？」 ここ聞ける人はレベル高い😏 経営視点ある＝長く活躍しそうと判断される！ ④ 覚悟を見せる質問 👉「入社前に身につけておくべきスキルや知識はありますか？」 “もう入る前提で動いてる人”に見える🔥 志望度の高さが自然に伝わる最強フレーズ！ ⑤ カルチャーフィット確認質問 👉「御社で評価される価値観や行動はどのようなものですか？」 会社との相性を確認してる＝ミスマッチ少ない人と判断される！離職リスク低い印象もつく！ ⑥ 現場目線を引き出す質問 👉「実際に働く中で大変な点はどのようなところでしょうか？」 ポジティブだけじゃなくリアルも知ろうとしてる＝思考が大人🔥 信頼されやすい！ ⑦ キャリア視点の質問 👉「若手のうちに経験しておくべき業務は何でしょうか？」 長期視点で考えてる人は評価高い📈 “その場しのぎじゃない人”と思われる！ ⑧ 他社比較を匂わせる質問 👉「御社で働く魅力は、他社と比べてどこにあるとお考えですか？」 選ぶ側の視点も持ってる＝優秀層っぽく見える😏 ただし聞き方は丁寧に！ ⑨ 面接官個人に刺す質問 👉「〇〇様が感じる御社の魅力を教えていただけますか？」 一気に会話になる🔥 “人に興味持てる人”は一緒に働きたいと思われやすい！ ⑩ 最終で決めにいく質問 👉「もし内定をいただけた場合、御社で活躍するために意識すべきことを教えてください」 これ最強🔥 “入社前提＋覚悟”が伝わるから、最後の一押しになる！ 結論👇 👉逆質問は“情報収集”じゃなくて“志望度とレベルを伝える場”🔥 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！

① 就活は“早く動いたやつが勝つゲーム” 👉3年の冬〜4年春でほぼ勝負決まる！ここで動けた人は選択肢が多く、動けなかった人は「残り枠」から選ぶ構図になる。早期行動＝リスク回避そのもの！ ② ESは“内容”より“構造”が9割 👉どれだけいい経験でも、PREP（結論→理由→具体例→結論）で話せないと刺さらない！通過率上げたいなら「書き方」を最適化するのが最短ルート📄 ③ 面接は“会話力”で決まる 👉丸暗記はバレるし落ちる！質問の意図を理解して、その場で返す“対話力”が評価される。結局、地頭×コミュ力が一番大事になる🎯 ④ ガクチカは“すごさ”より“再現性” 👉バイトリーダーでもOK！「どう考えて動いたか」が語れれば評価される。企業は“入社後も活躍できるか”を見てるからプロセスが命！ ⑤ 逆質問は“志望度アピールの場” 👉ここで差がつく！企業理解×自分の軸を掛け合わせた質問をすると「この子ちゃんと考えてるな」と評価爆上がりする🔥 ⑥ 企業選びは“年収”より“環境” 👉1年目の給料より、3年後の成長環境が重要！人・教育・評価制度で選ばないと、後から詰む確率高い💀 ⑦ “なんとなく受ける企業”は落ちる 👉志望動機が浅くなるから即バレる！受かる人は「なぜこの業界・会社か」を言語化できてる。受ける企業はちゃんと絞るべき！ ⑧ 就活は“情報戦” 👉先輩・SNS・口コミで情報持ってる人が勝つ！OpenWorkとかでリアル知るだけで、ブラック回避率がガチで変わる📊 ⑨ メンタルは普通に崩れる 👉落ちるのが当たり前のゲームだから病むのは正常！大事なのは「切り替え力」。1社で一喜一憂しないのが長期戦のコツ😇 ⑩ “第一志望群”を複数持て 👉1社に依存するとメンタル終わる！3〜5社くらい本気で行きたい企業を持つと、冷静に選考受けられるようになる！ ⑪ SPIは“対策したやつだけ勝つ” 👉才能じゃなくて準備ゲー！頻出問題だけ回せば普通に通る。逆にノー対策は普通に落ちるからコスパよく対策しよう🧠 ⑫ 面接官は“敵じゃない” 👉評価する側だけど、本質は「一緒に働く人を探してる人」。この視点持つだけで話し方変わって通過率上がる！ ⑬ “自信ある風”が正義 👉中身が同じでも、話し方で評価変わる！声量・アイコンタクト・間の取り方で「できる感」を演出するのはガチ重要✨ ⑭ 失敗談は“評価ポイント” 👉うまくいった話より、失敗→改善のストーリーの方が刺さる！企業は“伸びる人材”を見てるから、ここは逃げずに語ろう！ ⑮ OB訪問は“やったもん勝ち” 👉現場のリアル情報が手に入るし、そのまま選考で使えるネタになる！やるかやらないかで情報格差エグい📞 ⑯ 内定は“ゴールじゃない” 👉ここで満足すると危険！入社後に後悔する人多い。ちゃんと比較して“納得内定”を取りに行くのが本質！ ⑰ 周りと比べると負ける 👉進捗違って当たり前！比べるべきは「昨日の自分」。焦りすぎると判断ミスるから注意⚠️ ⑱ 就活は“恋愛と同じ” 👉企業も学生も“相性”で選んでる！無理に背伸びして受かってもミスマッチになるから、自分に合う会社を選ぶのが正解❤️ ⑲ “直感”は意外と当たる 👉説明会や面接での違和感はだいたい正解！論理＋直感で判断するのがミスらないコツ ⑳ 最後は“覚悟ゲー” 👉どこに行っても正解はない！だからこそ「ここで頑張る」と決めた人が強い。決断してからが本当のスタート🔥 — この20個、ガチで“大学4年で気づくと遅い”やつ多い。 今気づけたなら、それだけで一歩リードしてるからこのまま突き進もう💪 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！

28卒が今やるべきこと5選！ 正直、 就活って 何から始めればいいの？🥲 ってなってない？ でも実は、 今の時期の行動が 夏インターンや本選考で大きな差になる！ 28卒のみんな！ まずはこの5つから始めよう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀① 自己分析を始める 🌿ポイント 完璧を目指さなくてOK！ まずは ・頑張ったこと ・楽しかったこと ・大切にしている価値観 を書き出してみよう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀② 業界を広く見る 🌿ポイント 最初から絞りすぎない！ 「知らない業界」も見てみると 新しい発見があるかも！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀③ ガクチカを整理する 🌿ポイント 文章はまだ作らなくてOK！ 経験ごとに 課題 ↓ 行動 ↓ 結果 ↓ 学び をメモしておこう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀④ 夏インターンに応募する 🌿ポイント 準備が100％じゃなくても大丈夫！ 応募しながら改善する人ほど 成長スピードが速い！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀⑤ 就活の情報を集めすぎない 🌿ポイント 見るだけで終わらない！ SNSを見る時間より 実際に動く時間を増やそう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚨今の時期に大事なのは ❌完璧なESを作ること ❌志望業界を決め切ること ❌周りと比べること ではない！ ✅自己分析 ✅業界研究 ✅ガクチカ整理 ✅行動すること ━━━━━━━━━━━━━━━ 実は 就活で差がつく人ほど 「全部準備できてから」 ではなく 「少しずつ動きながら改善する」 を繰り返している！ 今始めるだけでも 数か月後の自分がかなり楽になるよ🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━ ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #28卒 #就活 #インターン #自己分析 #ガクチカ

人事が自己紹介で密かに見ていること8選！ 正直、 自己紹介って 名前と大学を言うだけ と思ってない？ でも実は、 面接官は自己紹介の1分間で かなり多くのことを見ている！ 27卒・28卒のみんな！ 面接前に絶対保存しておいて！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀見ている① 話の分かりやすさ！ 🌿よくあること 情報を詰め込みすぎる 🌿人事の本音 結論から話せるかな？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀見ている② 表情！ 🌿よくあること 緊張で固まる 🌿人事の本音 話しかけやすそうかな？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀見ている③ 声の大きさ！ 🌿よくあること 小さくなりがち 🌿人事の本音 自信がなさそうに見える... ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀見ている④ 人柄！ 🌿よくあること 無難な内容だけ 🌿人事の本音 どんな人なんだろう？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀見ている⑤ 要点をまとめる力！ 🌿よくあること 長く話しすぎる 🌿人事の本音 仕事でも整理できそう？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀見ている⑥ 緊張との向き合い方！ 🌿よくあること 焦って早口になる 🌿人事の本音 落ち着いて対応できるかな？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀見ている⑦ 会話のしやすさ！ 🌿よくあること 一方的に話す 🌿人事の本音 この後の面接が楽しみ！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀見ている⑧ 自然体かどうか！ 🌿よくあること 暗記を読み上げる 🌿人事の本音 本来の人柄が知りたい！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚨自己紹介で見られているのは ❌学歴だけ ❌すごい経験だけ ではない！ ✅人柄 ✅コミュニケーション力 ✅論理性 ✅第一印象 ━━━━━━━━━━━━━━━ 実は 自己紹介は ただの挨拶 ↓ ではない！ 「この人の話をもっと聞きたい」 と思ってもらう時間！ 面接前に保存して見返してね！🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━ ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #28卒 #27卒 #就活 #面接 #自己紹介

人事が思わず高評価を付ける瞬間8選！ 正直、 面接って すごい経験がある人が有利 と思ってない？ でも実は、 人事が高評価を付けるのは 学歴や実績よりも 「この人と働きたい」 と思った瞬間！ 27卒・28卒のみんな！ 面接前に絶対保存しておいて！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀瞬間① 質問の意図を理解して答えた！ 🌿よくあること 聞かれたことと違う話をする 🌿人事の本音 仕事でも会話がスムーズそう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀瞬間② 失敗を隠さず話した！ 🌿よくあること 成功談ばかり話す 🌿人事の本音 誠実で信頼できる！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀瞬間③ 行動の理由まで説明した！ 🌿よくあること やったことだけ話す 🌿人事の本音 考えて行動できる人だな！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀瞬間④ 深掘りされても一貫していた！ 🌿よくあること 話がブレる 🌿人事の本音 本当に経験した話だ！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀瞬間⑤ 分からないことを素直に認めた！ 🌿よくあること 無理に答える 🌿人事の本音 素直に学べそう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀瞬間⑥ 自分の言葉で話していた！ 🌿よくあること テンプレ回答 🌿人事の本音 人柄が伝わる！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀瞬間⑦ 入社後の姿が想像できた！ 🌿よくあること 内定獲得がゴール 🌿人事の本音 活躍してくれそう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀瞬間⑧ 会話のキャッチボールが自然だった！ 🌿よくあること 一方的に話し続ける 🌿人事の本音 一緒に働きやすそう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚨人事が見ているのは ❌完璧な回答 ❌派手な実績 ❌暗記した受け答え ではない！ ✅誠実さ ✅思考力 ✅素直さ ✅一緒に働くイメージ ━━━━━━━━━━━━━━━ 実は 高評価をもらう人ほど 自分を良く見せようとする ↓ より 自分を正しく伝えようとする！ 面接前に保存して見返してね！🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━ ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #28卒 #27卒 #就活 #面接 #pr

面接で意外と評価される行動8選！ 正直、 面接って 完璧に答えられる人が 評価される！ と思ってない？ でも実は、 人事が見ているのは 回答の内容だけじゃない！ 27卒・28卒のみんな！ 面接前に絶対保存しておいて！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀行動① 少し考えてから答える！ 🌿よくあること 沈黙を恐れる 🌿人事の本音 ちゃんと考えてるな！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀行動② 分からないことを素直に認める！ 🌿よくあること 無理に答える 🌿人事の本音 誠実で信頼できる！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀行動③ 結論から話す！ 🌿よくあること 前置きが長い 🌿人事の本音 仕事でも分かりやすそう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀行動④ 失敗談を正直に話す！ 🌿よくあること 成功談だけ話す 🌿人事の本音 成長力が見える！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀行動⑤ 深掘り質問を歓迎する！ 🌿よくあること 身構える 🌿人事の本音 自信がありそう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀行動⑥ 自然な笑顔で話す！ 🌿よくあること 表情が固まる 🌿人事の本音 一緒に働きやすそう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀行動⑦ 自分の言葉で話す！ 🌿よくあること 暗記を読み上げる 🌿人事の本音 人柄が伝わる！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀行動⑧ 面接官の話をしっかり聞く！ 🌿よくあること 話すことばかり考える 🌿人事の本音 コミュニケーションが取れる！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚨面接で見られているのは ❌話の上手さだけ ❌すごい実績だけ ではない！ ✅誠実さ ✅思考力 ✅人柄 ✅一緒に働くイメージ ━━━━━━━━━━━━━━━ 実は 高評価の学生ほど すごいことを言う ↓ のではなく 相手と自然に会話している！ 面接前に保存して見返してね！🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━ ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #28卒 #27卒 #就活 #面接 #pr

ESで削った方がいい内容8選！ 正直、 ESって 書き足すこと ↓ ばかり考えてない？ でも実は、 通るESを書く人ほど 「何を書くか」より 「何を削るか」を意識している！ 27卒・28卒のみんな！ ES提出前に絶対保存しておいて！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀削るべき① 長すぎる状況説明！ 🌿よくあること 背景だけで半分使う！ 🌿人事の本音 早く本題が読みたい！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀削るべき② 誰でも言える感想！ 🌿よくあること 貴重な経験になりました で終わる！ 🌿人事の本音 何を学んだの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀削るべき③ 不要な時系列！ 🌿よくあること 最初から全部説明する！ 🌿人事の本音 関係ある部分だけでいい！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀削るべき④ 盛った表現！ 🌿よくあること 人生を変える経験でした！ 🌿人事の本音 少し大げさかも... ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀削るべき⑤ 抽象的な言葉！ 🌿よくあること 頑張った 工夫した 成長した を連発！ 🌿人事の本音 具体的に知りたい！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀削るべき⑥ チーム全体の話！ 🌿よくあること みんなで成功しました！ 🌿人事の本音 あなたは何をしたの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀削るべき⑦ 企業と関係ない学び！ 🌿よくあること 学びだけ語って終わる！ 🌿人事の本音 仕事にどう活きるの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀削るべき⑧ 同じ内容の繰り返し！ 🌿よくあること 言い換えて何度も書く！ 🌿人事の本音 文字数がもったいない！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚨通るESの特徴 ❌情報量が多い ではなく ✅必要な情報だけある ✅具体的 ✅読みやすい ✅印象に残る ━━━━━━━━━━━━━━━ ESは 書けば書くほど良い ↓ ではない！ 削ることで 本当に伝えたいことが 見えるようになる！ 提出前に保存して見返してね！🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━ ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #28卒 #27卒 #就活 #ES #pr

企業研究をしているつもりの人8選！ 正直、 企業研究を頑張っているのに 志望動機が書けない！ 面接で話せない！ という人は多い！ でも実際、 企業研究をしている「つもり」になっているだけの人も少なくない！ 27卒・28卒のみんな！ 企業研究前に絶対保存しておいて！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀特徴① ホームページを読んで終わる！ 🌿よくある例 企業理念！ 事業内容！ 沿革！ を読んで満足する！ 🌿なぜNG？ 情報を集めただけで 自分との接点が見つかっていない！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀特徴② 会社概要しか見ていない！ 🌿よくある例 売上！ 従業員数！ 設立年！ だけ覚える！ 🌿なぜNG？ 面接では暗記大会をしたいわけじゃない！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀特徴③ 競合企業を見ていない！ 🌿よくある例 1社だけ研究する！ 🌿なぜNG？ 比較しないと その会社ならではの魅力は見えない！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀特徴④ 説明会を聞いて終わる！ 🌿よくある例 メモを取って満足する！ 🌿なぜNG？ 自分の言葉で整理できていない！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀特徴⑤ 社員を知らない！ 🌿よくある例 事業ばかり調べる！ 🌿なぜNG？ 実際に働くのは人！ 社風や価値観が分からない！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀特徴⑥ 志望動機につながっていない！ 🌿よくある例 企業の魅力を並べるだけ！ 🌿なぜNG？ 「だからなぜ応募したの？」 が説明できない！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀特徴⑦ 自分の就活軸がない！ 🌿よくある例 企業ばかり調べる！ 🌿なぜNG？ 軸がないと どの企業も良く見えてしまう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎀特徴⑧ 入社後を考えていない！ 🌿よくある例 内定獲得がゴール！ 🌿なぜNG？ 企業は活躍する人を採用したい！ 将来像まで考えることが大切！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚨本当の企業研究とは？ ❌企業について調べること だけではない！ ✅企業の特徴を知る！ ✅競合と比較する！ ✅自分との接点を見つける！ ✅入社後を想像する！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 企業研究で大切なのは 情報量 ↓ ではない！ その企業が なぜ自分に合うのか ↓ なぜ他社ではなくその会社なのか を説明できること！ 企業研究前に保存して見返してね！🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━ ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #28卒 #27卒 #就活 #企業研究 #pr

実はこんなところ見てる！WEB面接でのマイナスポイント！ ①面接終わりに一礼せず退出する！ 👉最後の印象って意外と残る！話し終わった瞬間にそのまま退出すると「礼儀が少し雑かも」と見られやすい！画面越しでも、最後は「本日はありがとうございました」と一礼してから退出するのが安心！ ②面接終了後すぐに切る！ 👉面接官がまだ話している途中や、相手が退出する前に即切りするとかなり危険！WEB面接では最後の数秒まで見られているから、相手の終了合図を待ってから落ち着いて退出するのが正解！ ③入室がギリギリすぎる！ 👉WEB面接は移動がない分、時間管理の甘さが目立つ！開始直前にバタバタ入ると準備不足に見えやすいから、5分前には接続して、カメラ・音声・表情まで整えておくべき！ ④画面が暗くて表情が見えない！ 👉対面より表情が伝わりにくいのがWEB面接の怖いところ！顔が暗いだけで元気がない印象になるから、窓の近くに座るか、正面からライトを当てるだけでかなり印象が変わる！ ⑤カメラの位置が低すぎる！ 👉下から映ると、無意識に偉そう・だらしない印象に見えやすい！PCやスマホの下に本を置いて、カメラを目線の高さに合わせるだけで、話している雰囲気が一気に整う！ ⑥背景に生活感がありすぎる！ 👉洗濯物、ベッド、散らかった机が映ると、話の内容より背景に目がいく！白い壁やカーテン前に座るだけで、余計な情報が消えて「ちゃんとしてる感」がかなり出る！ ⑦目線がずっと画面下にある！ 👉メモを見ているだけでも、面接官側には「カンペ読んでる？」と見えやすい！全部覚える必要はないけど、話す時はカメラを見る意識を持つだけで、誠実さが伝わりやすい！ ⑧相づちが少なくて反応が薄い！ 👉WEB面接はリアクションが対面の半分くらいしか伝わらない！少し大きめにうなずく、短く返事をする、表情を動かすだけで「ちゃんと聞いている感」がかなり出る！ ⑨声が小さくて聞き取りにくい！ 👉内容が良くても、声が届かないだけで自信がなさそうに見える！WEBでは普段より少し大きめに、語尾まで言い切る意識を持つだけで、印象がかなり良くなる！ ⑩通知音が鳴る！ 👉LINEやメールの通知音が鳴ると、一気に集中していない印象になる！面接前はスマホもPCも通知オフにして、面接だけに集中できる状態を作っておくのが基本！ ⑪話し始めが毎回かぶる！ 👉オンラインは少し時差があるから、すぐ返事をすると面接官の言葉とかぶりやすい！質問が終わって0.5秒置いてから話すだけで、落ち着いて会話できる人に見える！ ⑫メモを取りすぎて顔が下がる！ 👉メモ自体は悪くないけど、ずっと下を向いていると会話感がなくなる！メモはキーワードだけにして、基本は画面に向かって話す方が「一緒に働きたい感」が出る！ プロフィールのURLから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #28卒#27卒 #就活 #pr

①慎重すぎる🧠 確認を大事にする分 時間をかけすぎることがある ②責任感が強すぎる📖 抱え込みすぎないよう 意識している ③完璧を求めすぎる✍️ 質を重視する分 時間を使いすぎる ④考え込みやすい💬 深く考える分 悩みすぎることがある ⑤頼るのが苦手😌 1人でやろうとしてしまう 改善を意識している ⑥緊張しやすい🎤 準備を重ねることで 落ち着けるようにしている ⑦心配性🌱 先を考える分 不安になりやすい ⑧優先順位で迷う⏰ 全部頑張ろうとして 悩むことがある ⑨断るのが苦手👀 相手を優先しすぎないよう 意識している ⑩慎重になりすぎる🔥 でもその分 ミスを減らせる 📣 ここまで読んだ人へ ストーリーのQRコードから、 ✨SPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

①変な改行や空白をそのままにしない！ 👉AIで文章を整えると、変なところで改行されたり、余計な空白が入ることがある！そのまま提出すると「AIで作った感」が出やすいから、最後に必ず見た目まで確認するべき！ ②日本語のねじれを必ず確認する！ 👉AIは文章をきれいに見せるのは得意だけど、主語と述語がズレたり、意味が少し変になることがある！最後に「日本語が不自然なところは？ねじれていない？」と聞くのが大事！ ③他社の情報が混ざっていないか確認する！ 👉AIに複数企業のESを作らせると、前に入力した企業名・事業内容・強みが混ざることがある！志望動機では致命的だから、企業名・職種名・サービス名は必ず見直すべき！ ④丸投げしすぎない！ 👉「いい感じに直して」だけだと、誰でも言えそうな薄いESになりがち！自分の経験・志望業界・伝えたい強みをセットで入れると、通過率の高い文章に近づく！ ⑤自分の言葉を残す！ 👉AIに整えてもらうと文章はきれいになるけど、きれいすぎると面接で話した時に違和感が出る！自分が普段使わない言葉は、無理に入れない方が自然！ ⑥エピソードを盛らない！ 👉AIが提案した表現をそのまま使うと、実際より成果が大きく見えることがある！面接で深掘りされた時に答えられない内容は、絶対に入れない方が安全！ ⑦企業名だけ変えて使い回さない！ 👉AIで量産すると効率は良いけど、志望動機がどの企業にも当てはまる内容になりがち！「その会社だから惹かれた理由」を1文でも入れるだけで差がつく！ ⑧抽象ワードを放置しない！ 👉「成長したい」「貢献したい」「挑戦したい」は便利だけど、ありきたりすぎる！AIに「具体的な行動や場面に言い換えて」と頼むと、面接官に伝わりやすくなる！ ⑨添削理由まで聞く！ 👉AIに直してもらったら「なぜこの表現にしたのか」まで聞くのがおすすめ！理由がわかると、別企業のESにも応用できるし、自分で修正する力もつく！💡 ⑩面接で話せるか確認する！ 👉ESは通過するためだけじゃなく、面接で深掘りされる材料になる！完成後に「この内容を1分で話せる？」と確認すると、本当に使える文章か判断しやすい！ ⑪個人情報を入れすぎない！ 👉氏名、電話番号、住所、学生番号などは添削に不要なことが多い！AIに入れる時は、個人情報を消してから使う方が安心だし、ES添削なら内容だけで十分！ ⑫最後は必ず自分で読み直す！ 👉AIの添削は便利だけど、最終責任は自分にある！声に出して読んで、違和感がある表現や盛りすぎた部分を直すと、自分らしさのある強いESになる！ ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #28卒#27卒 #就活 #pr

【27卒】エントリーシート提出締切一覧 ■5月12日(火) 締切 ・(株)マイナビ：ITコース ・東映アニメーション(株)：芸術職 ・シミックグループ：保健師 ・(株)日立ソリューションズ：SE（ITプラットフォーム、オープン、関西） ・一般社団法人全国銀行協会：総合事務職 ・(株)テレビ朝日クリエイト：映像デザイナー ・(株)科学飼料研究所：総合職コース ■5月13日(水) 締切 ・東京臨海高速鉄道(株)：技術職（土木・電気）、運輸職（駅務/乗務員候補） ■5月14日(木) 締切 ・日産自動車(株)：技術系職種 ・(株)スパイク・チュンソフト：ゲームプログラマー、3DCGデザイナー、プランナー ・独立行政法人国立病院機構 東海北陸グループ：児童指導員【前期】 ・(株)建設技術研究所：技術部門 ・(株)スタジオKAI：撮影、制作進行、アニメーター ・(有)ゼクシズ：ITエンジニア（社内SE） ・一条工務店(株)：総合職（全国型・ブロック型） ■5月15日(金) 締切 ・(株)チュチュアンナ：新卒採用コース（職種別） ・共立(株)：店舗管理職（販売職） ・(株)ホテルオークラ東京ベイ：調理職 ・羽田旅客サービス(株)：案内サービス ・ANAグループ（整備4社）：航空機整備 ・(株)TSI：販売職 ・(株)横浜銀行：DS、IT、オープンコース ■5月17日(日) 締切 ・(株)ソラシドエア：客室乗務職 ■5月18日(月) 締切 ・学校法人 明治学院：事務総合職（※郵送必着） ・国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構：一般職・技術支援系 ・郡山市役所：前期試験 ・シミックグループ：治験事務局担当者（SMA）、人事部、財務経理部 ■5月19日(火) 締切 ・(株)AIRDO：総合職／整備技術コース ■5月20日(水) 締切 ・マルハニチロ(株)：工場地域職 ・エスビー食品(株)：事務系コース ・ルートイングループ：ホテル運営部門 ■5月21日(木) 締切 ・パナソニックグループ：【事務系】7月度選考会 ■5月22日(金) 締切 ・公益財団法人横浜YMCA：地域福祉事業専門職（介護職） ■5月24日(日) 締切 ・(株)ロッテ：ICT、生産、経理コース ■5月25日(月) 締切 ・(株)チュチュアンナ：【ナショナル職】 ・(株)イッセイミヤケ：販売職、総合職（生産管理） ■5月27日(水) 締切 ・(株)アーバンリサーチ：企画職、Webデザイナー ■5月28日(木) 締切 ・共立グループ：技術職、営業職 ・ツインエンジングループ：アニメーター、撮影 🎁🎁🎁🎁🎁🎁🎁🎁🎁🎁 5月末まで締切一覧 【完全版】は公式LINEで配布中✨ 🎁🎁🎁🎁🎁🎁🎁🎁🎁🎁 プロフィールのURLから、 ✨6年分のSPI解答集 ✨一次面接の想定問題・回答100選 ✨逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中🎁 📲公式LINE登録でもらえるよ 💬 #28卒 #27卒 #就活