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あお🧸@就活のリアル

@aochan_shukatsu

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あお🧸（23）社会人2年目🫧
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みな@就活応援隊

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25卒／都内／営業職OL💎
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① なぜこの業界を志望するのか！ 👉「華やかだから」ではなく、業界の役割に惹かれたと伝えるのが大事！例として「多くの人の購買行動や意思決定に影響を与えられる点に魅力を感じ、大学時代の発信経験と重ねて志望しました！」が強い！ ② なぜ有名企業ばかり受けているのか！ 👉 ミーハー認定されやすい質問だから要注意！「知名度で選んでいます」ではなく、「多くの人に価値提供している企業を中心に見た結果、社会への影響範囲が広い企業に惹かれました！」と変換する！ ③ うちの商品やサービスで好きなものはあるか！ 👉「昔から好きです」だけだとファン止まり！「好きな理由」と「仕事として関わりたい理由」まで言うのが大事！例として「利用者目線で魅力を感じたからこそ、今度は届ける側で価値を広げたいです！」が使える！ ④ うちに入って何をしたいのか！ 👉 ここでふわっとすると一気に落ちる！「企画がしたいです」では浅いから、「誰に、どんな価値を、どう届けたいか」まで話す！例として「若年層の不安を減らすサービス設計に関わりたいです！」が強い！ ⑤ 志望動機が他社でも言えそうだけど大丈夫か！ 👉 面接官がミーハー就活生を見抜く鉄板質問！回答は「企業独自の強み」に寄せる！例として「御社は商品力だけでなく、届け方まで一貫してこだわっている点に惹かれました！」と具体化する！ ⑥ もし希望部署に配属されなかったらどうするか！ 👉 人気部署狙いだけだと思われると危険！「どこでも頑張ります」だけでは弱い！例として「まずは配属先で顧客理解や現場感覚を磨き、将来的に希望領域で価値を出せる人材になります！」が好印象！ ⑦ 競合ではなく、なぜうちなのか！ 👉 企業研究の薄さが一発でバレる質問！「雰囲気が良い」だけでは危ない！例として「競合と比べても、御社は若手から挑戦できる環境と顧客への向き合い方に一貫性がある点に惹かれました！」が使える！ ⑧ うちの弱みは何だと思うか！ 👉 好きな企業ほど答えにくいけど、ここで冷静さを見られる！悪口ではなく課題と改善視点で話す！例として「認知度は高い一方で、若年層への接点拡大にはまだ伸びしろがあると感じます！」が安全！ ⑨ 入社後に活かせる強みは何か！ 👉「好きだから頑張れます」は弱い！企業側は再現性のある強みを見ている！例として「相手の反応を見ながら改善を重ねる力です。SNS運用で投稿ごとに数字を分析し、改善してきました！」が刺さる！ ⑩ 最後に、うちへの志望度を教えてください！ 👉 ここで遠慮すると熱意不足に見える！ただし「第一志望です」だけでは薄い！例として「第一志望です。理由は、私が就活の軸としている影響範囲の広さと若手の挑戦環境が最も一致しているからです！」が強い！ ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #28卒 #27卒 #就活 #pr

幻

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部長に「社長にプレゼンして」って言われ資料作ったのに、当日になって 「いい人材って思われたら社長に取られちゃうから俺がやるね」って言われて、資料だけ持ってかれたんだが😀😀😀 #pr @MONO-MART youth.

逆転大学生🔥 @就活👔

@gyakuten_col.st

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