#福利厚生 のPR投稿

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住宅支援や借上社宅制度があるのはもちろん、 持ち家でも補助がでます🏠 新社会人の生活を基礎からしっかり支える、 手厚い福利厚生が自慢です✨ #PR #ホーチキ #防災 #新卒採用 #28卒

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ホーチキ株式会社の有給取得の平均は… なんと年間15.03日(※)！📅 全国平均を大きく上回る休みやすさ。 『しっかり休んで、しっかり働く』のが ホーチキ流のワークライフバランスです✨ ※2025年12月31日時点のもの #PR #ホーチキ #防災 #新卒採用 #28卒

あお🧸@就活のリアル

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あお🧸（23）社会人2年目🫧
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①「初任給高い＝手取りも高い」ではない！💸 👉 初任給30万円！って聞くとテンション上がるけど、実際は税金・保険料でかなり引かれる！さらに家賃・奨学金・通信費もあるから、「思ったより自由に使えない…」ってなる人かなり多い！ ② 固定残業代込みかを見ないと危険！⚠️ 👉 「初任給28万円」の中に、最初から30時間分の残業代が含まれているケースもある！つまり“残業しないともらえないお金”が混ざってる可能性あり！求人票の小さい文字まで要確認！ ③ 家賃補助の差で“実質年収”変わる！🏠 👉 初任給25万円でも家賃補助6万円ある会社と、30万円だけど補助ゼロの会社なら、後者の方が生活キツいことも普通にある！福利厚生まで見て比較するの超大事！ ④ ボーナスが少ない会社もある！💥 👉 初任給高めの会社って、その分ボーナスを抑えてるパターンもある！「月給高い！」だけで決めると、年収ベースでは意外と伸びないことあるから年間支給額で見るべき！ ⑤ 昇給しにくいケースもある！📉 👉 初任給を高く見せる代わりに、その後の昇給幅が小さい会社もある！“1年目だけ強い”より、3〜5年後にどれくらい伸びるかを見る方が社会人ではかなり重要！ ⑥ 「みなし残業文化」がしんどい場合ある！😇 👉 初任給高い会社ほど、「若手からガンガン働く前提」のこともある！もちろん成長できる環境も多いけど、“高い給料の理由”をちゃんと考えるのめちゃ大事！ ⑦ 手取りは4〜5月が一番高い！🫠 👉 社会人1年目は住民税が最初かからないから、最初だけ「意外ともらえる！」ってなる！でも2年目から急に手取り減って「え、給料下がった？」って感じる人かなり多い！ ⑧ 「生活コスト」が想像以上に増える！🛒 👉 スーツ、飲み会、美容院、ランチ、通勤用品…社会人って地味に出費が増える！学生時代よりお金使う場面が増えるから、“初任給だけで余裕生活”は意外と難しい！ ⑨ 大事なのは“初任給”より“続けられる環境”！🌱 👉 初任給だけで会社選ぶと、「給料いいけど毎日しんどい…」になりやすい！人間関係、働き方、休みやすさ、成長環境まで含めて見る人ほど、長期的に満足度高い！ ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #28卒 #27卒 #就活 #pr

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今日から退職できる裏技が知りたい人は退職とコメントして。 工場勤務だと、だいたい4直3交代勤務だけど大手なので福利厚生やアレもしっかりしている。 どこの会社も同じだけど、部署ガチャの要素は大きい。 ホワイトで最高って言っている人も多数存在しているぞ。 #神戸製鋼所 #工場勤務 #転職活動 #中途採用 #転職活動中 #PR