˗ˏˋ 子の看護等休暇ˎˊ˗ ━━━━━━━━━━━━ 📌どんな制度? ━━━━━━━━━━━━ これまで「子どもの病気やケガ」のときだけ 使えた子の看護休暇が、 2025年4月の法改正で もっと幅広く使える **「子の看護等休暇」**に変わったよ🌱 ━━━━━━━━━━━━ 📌 いつ使える? ━━━━━━━━━━━━ 病気以外にも、こんな場面でOKに👇 ✔ 行事への参加 入園式・入学式・卒園式など ✔ 感染症対策 学級閉鎖などで登園・登校できない時 ✔ 予防 予防接種や健康診断の付き添い 「これ休めたら助かるのに…」 という場面で使えるように👏 ━━━━━━━━━━━━ 📌 対象と日数は? ━━━━━━━━━━━━ ★対象 小学校3年生修了までの子を育てる労働者 ★日数 年間5日まで (子どもが2人以上なら10日まで) ★取得単位 1時間単位で取得OK✨ 半日休まなくてもいいのは助かるよね! ━━━━━━━━━━━━ 📌 知っておくべき注意点(重要) ━━━━━━━━━━━━ ★お給料は出る? 法律では「休暇を与える義務」があるだけで、 有給か無給かは会社次第。 多くの企業では 「無給(欠勤扱いではない)」のケースが多いかも⚠️ 必ず就業規則を確認してね! ★有休との使い分け ✔ 給与が出るなら → 有休 ✔ 給与が出ないなら → 子の看護等休暇 状況に合わせて選ぶのが賢い方法かな💡 この投稿が参考になったら “保存”してあとで見返してね📌 気になることはコメントでどうぞ😆 ・・・・・・・・・・・・・・・・ このアカウントでは 知らないともったいない制度&お得を発信中ˎˊ˗ 家計にプチゆとりをつくろう🌱 ⇩損したくない人はチェックしてね💓 @kepi_otoku ・・・・・・・・・・・・・・・・ #お金の知識 #制度 #子の看護等休暇 #育児 #ワーママ
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