\育休=給料の10割じゃないよ⚠️/ 「育休中ってお給料の10割もらえるんでしょ?」 実はこれ、ちょっと違います👶🏻💰 基本の育児休業給付金は ▶︎ 育休開始〜180日 【休業前賃金の67%】 ▶︎ 181日目以降 【50%】 が基本です。 でも、2025年4月から 「出生後休業支援給付金」がスタート✨ 一定の条件を満たすと、 育児休業給付金 67% + 出生後休業支援給付金 13% = 80% となり、 給付金が非課税&社会保険料が免除されることで 「手取り10割相当」になる場合があります🙆♀️ ただし、ずっと10割相当ではありません⚠️ 📌 対象は原則「出生直後の最大28日間」 さらに、 ✔︎ 子どもの出生後8週間以内に育休を取得 ✔︎ 一定の条件を満たしている ✔︎ 夫婦それぞれの育休取得状況などの要件を満たす など、条件があります。 「知らなかった…」で損しないためにも、 育休に入る前に確認しておくのがおすすめです☺️ そして育休中は、 ☑︎ 育児休業給付金 ☑︎ 社会保険料免除 ☑︎ 住民税 ☑︎ 復帰後の時短勤務 ☑︎ 保育園・保育料 ☑︎ 育休中の働き方 など、チェックすることがいっぱい! この投稿を 「育休に入る前に見返す用」として保存しておいてね📌 家族のお金を守るために、 「知らなかった」を一つずつ減らしていこう🫶 ※給付には支給要件があります。勤務先や加入制度などによって取り扱いが異なる場合があるため、最新情報はハローワーク・勤務先などでご確認ください。 #お金 #育休 #ママ #家計 #育児休業給付金
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