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キャリアペンギン

@career_penguin19

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AIを使えていないくて不安だった自分が変わった方法↓
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企業が30代転職に期待していること ぶっちゃけ、30代の転職って『即戦力スキル』がすべてだと思ってませんか？実はそれ、大きな勘違いなんです！今日紹介するのは、企業の9割が30代採用でガチで期待していること。これを知ると、今の「このままでいいのかな」という不安が、最強の武器に変わるかもしれません。第3位、「外の常識の持ち込み」です。外の業界・会社で「当たり前」だったことを、今の会社の言葉に変換して提案できる人。これはAIにも若手にもできない、30代ならではの武器なんです。第2位、「若手の現実ラインを引き上げる存在」。後輩に「あ、ここまでやっていいんだ！」という基準を背中で見せる。現場の基準をアップデートする立ち位置、これ、喉から手が出るほど求められてます。そして第1位、「社内の当たり前を疑うための装置」。長年いると麻痺しちゃう「謎の慣習」や「無駄な会議」に、「これ、おかしくないですか？」と爽やかにツッコミを入れること。これ、中にずっといる人には絶対できない、新しい風にしかできない特権なんです。「でもそんな大それたこと自分には…」って思った方、安心してください。あなたがこれまで積み上げてきた経験、言語化すれば大きな武器になります。キャリアの軸って、遠くに探しに行くものじゃなくて、自分の中にすでにあるものですから。 ご意見や質問などあれば、お気軽にコメントください！良ければフォローもお願いします☺️ #仕事 #キャリア #転職 #働き方 #pr