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【模擬面接】この逆質問明日から使って！ #27卒 #28卒 #逆質問 #面接 #fyp

逆質問は迷ったらこれ。 #27卒 #28卒 #逆質問 #就活 #fyp

超早期内定者の勝つための「逆算スケジュール」 27卒で超早期にトップ企業から内定を獲得した実績から導き出した、28卒向けの「理想の就活スケジュール」を公開します。 就活において最も致命的なのは「気合い」で乗り切ろうとすること。 勝つ学生は常にゴールから逆算し、「なぜ今の時期にこのアクションが必要なのか」という構造的なロジックを持っています。 動画で月別の動きをまとめましたが、絶対に理解しておくべき「背景の戦略」は以下の通りです。 ■ 4月〜6月：情報格差が「持ち駒の差」に直結する ここで出遅れると、サマーインターンの選考ルートから完全に外れます。トップ層はすでに自己分析を終わらせ、「選考を突破するためのES・面接の型」の構築フェーズに入っています。 ■ 7月〜9月：早期選考の「チケット獲得」期間 サマーインターンはただの職業体験ではありません。早期選考への直結ルートであり、ここで「優秀層」のラベルを獲得できるかが、秋以降の戦略的余裕を決定づけます。 ■ 10月〜12月：勝敗の分岐点 秋冬インターンと並行して、超早期の優遇ルートが本格化します。夏に蒔いた種を刈り取り、年内内定という「最強のカード」を手にするための最重要フェーズです。 このスケジュールから1ヶ月でも遅れをとると、後から挽回するための労力は指数関数的に跳ね上がります。無駄な回り道をせず、最短距離でトップ内定を狙うなら、このスケジュールを基準に自身の行動を最適化してください。 自分の現在地を見失わないための「就活の羅針盤」として、必ず【保存】して定期的に見返してください。 📍その際に効率的に使ってたアプリ達は全てプロフにまとめてます #27卒 #28卒 #就活 #スケジュール #fyp

大学4年生のリアルな1日密着vlog #27卒 #28卒 #平井大 #Vlog #fyp

【完全保存版】27卒就活生だからこそ分かるリアルな情報 #27卒 #28卒 #就活 #インターン #fyp

「本当にお前就活生？」「超早期内定"嘘だろ？」⚠️とりまこれ見て。 #27卒 #28卒 #就活 #内定 #fyp

志望度伝えられてますか？ #27卒 #28卒 #就活 #面接 #fyp

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【27卒限定】内定なし・持ち駒なし・納得内定なし　※この悩みをまじで解決できる 📍27卒4月1日時点　内定率67.6% 内定辞退率は6月になると上がり、平均2人に1人は内定を辞退している →持ち駒ある人多数 自分が使ってたやつは...速報型&大手子会社の優良ホワイト企業、⭐️ホワイト企業の人事に推薦 →内定も取りやすい、圧倒的に早いのね。 エージェント使う時の注意点 ① エージェントを使う側になる。 ② エージェントの選び方 ⚠️ 面談予約埋まる→予約できません　※自己責任でよろしく #27卒 #就活 #面接 #エージェント #fyp

みんなはどのくらい就活入れてた？ #27卒 #28卒 #就活 #面接 #fyp

自分が培った経験を全て渡します 　　　　📌公式LINEで流します #27卒 #28卒 #就活 #面接 #fyp

親知らず抜歯vlog #27卒 #28卒 #親知らず #入院 #fyp

【絶対NG】第一印象で即落ちネクタイの色 面接は、ドアを開けた瞬間の「3秒」で勝負が決まってる🔥 「面接は中身で勝負！」と息巻いてる就活生が多いけど、僕が大学3年の7月に早期内定を獲るまでに分析した結果、残酷な事実に行き着きました。 それは、面接官は「見た目の第一印象」で、その学生の話を本気で聞くかどうかを無意識にジャッジしているということ。 人間の心理上、第一印象の55%は「視覚情報」で決まります。だからこそ、ネクタイの色は気まぐれではなく「戦略」として選ばないといけません。 面接のフェーズに合わせた【無双できるネクタイの戦略】がこれです👇 🔵 青・ネイビー系（一次・二次面接） 与える印象：知性、誠実さ、論理的思考 迷ったら絶対にコレ。現場の社員相手に「こいつは論理的に話ができそうだな」という安心感を与えられる最強の基本装備です。 🔴 エンジ・赤系（最終面接・勝負の時） 与える印象：情熱、熱意、リーダーシップ 最終面接で役員相手に「絶対に御社に入りたい」という覚悟を見せる時に使います。真っ赤ではなく、深みのあるエンジ色がベスト。 ❌ 【絶対NG】即落ちする色・柄 ・白、黒（冠婚葬祭用は論外） ・派手すぎるピンクや紫 ・ブランドロゴがデカデカと入った奇抜な柄 大手の面接官は「TPOを弁える能力」をシビアに見ています。ここで個性を出す必要はゼロです。たかがネクタイ、されどネクタイ。こんなところで「常識がない」と減点されて、準備したガクチカを聞いてもらえないのはもったいなさすぎます。 視覚の第一印象を完璧にクリアしたら、次はいよいよ「中身」の勝負。 僕がAIやテンプレに頼らず、徹底的な戦略で大手から内定をもぎ取った「受かるESの5つの型」と実物テンプレ。 本気で無双したい人にだけ、プロフにある公式ラインで渡してます。「ESテンプレ」とLINEで送ってください。 （※定員が埋まり次第、マジで配布終了します） #27卒 #28卒 #就活 #ネクタイ #fyp

【大炎上】皆さんは大丈夫？ #27卒 #28卒 #就活 #SNS#fyp

就活×MBTIにはマジで詳しい自信あります。#27卒 #28卒 #就活 #mbti #fyp

そんなわがままでいいんだよ

【保存版】就活にGPAは関係あるのか　 #27卒 #就活 #28卒 #GPA#fyp

26卒大手新卒1年目の先輩は言ってた。「入社前から勝負始まってる」#27卒 #新卒 #就活 #本 #fyp

【28卒必見】 Q. 夏インターンは28卒にとって重要なのか？ A. マジで重要　〈差がはっきり付きます〉 ⭐️夏インターン選考期間 夏前6月〜7月下旬 ※夏休みから就活したら間に合わない 夏インターン重要な理由3選 ↓ 夏インターン重要な理由① →本選考への直結ルートになる。 この貯金が冬の本選考でものを言います。 夏インターン重要な理由② →業界理解がリアルになる まさに"百聞は一見に如かず"で、そのインターンに参加したら、その企業の分析のみならず、属する業界理解まで深められる。社員さんの雰囲気が肌で感じられたり、福利厚生が形式上はあるけど..実際に使われていないみたいなことも確認できる。 夏インターン重要な理由③ →就活慣れができる。インターン選考も沢山行われて、面接をリアルに受けることができる。そこで自分のガクチカにはどんな質問がされて、どんな雰囲気なのか。この経験の差は本選考になった時に大きく反映される。特にグルディス。 【人数限定】27.28卒に向けた1on1の就活対策を実施予定。日程調整はInstagramにてゲリラであげます。ぜひフォローして待っててください。 #27卒 #28卒 #就活 #インターン#fyp

【27卒】【28卒】2026年人気企業ランキング大波乱すぎる #27卒 #28卒 #就活 #面接 #fyp