逆転大学生🔥 @就活👔

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①自信過剰で学ぶ姿勢がない😮‍💨 👉「俺ならできます！」と根拠なく言うタイプは危険視されがち！人事は“伸びしろ”より“謙虚さ”を見てる！素直にフィードバックを受け入れる姿勢が大事！ ②協調性ゼロで単独行動しがち😬 👉「自分のやり方が正しい」と意見を押し通すタイプは要注意！チームで成果を出す力がないと判断されやすい！相手の意見を聞く余裕を見せよう！ ③口だけで行動が伴わない😑 👉「やります！」「頑張ります！」だけで具体的な行動や成果がないと信頼されない！行動ベースで語れる人が評価される！ ④承認欲求が強すぎる😵‍💫 👉「評価されたい」「褒められたい」が先行すると、協働より自己中心的に見える！結果より過程やチーム貢献を意識しよう！ ⑤ネガティブ発言が多い😮‍♂️ 👉「でも」「無理」など否定語が多い人は、人事に“扱いにくい印象”を与える！課題でも“どう改善したか”に言い換えるのがコツ！ ⑥感情の起伏が激しい💢 👉面接でテンションが高すぎたり、落ち込んだりするタイプは安定感に欠ける印象！一定のトーンで話せる人は安心感がある！ ⑦見栄っ張りで中身が薄い🥲 👉「リーダー経験あります！」とアピールしても中身が伴わないと即見抜かれる！役職より“何を工夫したか”を語る方が信頼される！ ⑧責任転嫁をするタイプ⚠️ 👉「自分は悪くない」「周りが悪い」発言は一発アウト！トラブル時にどう対応したかを語れる人が評価される！ ⑨リアクションが薄くて素直さが見えない😐 👉質問に「そうですね…」と淡々と答えるだけだと熱意が伝わらない！リアクションや表情も“人柄”として見られてる！ ⑩向上心がなく現状維持志向😴 👉「安定したいだけです」では“成長しない人”と判断される！小さくても“成長意欲”を伝えるだけで印象は一気に変わる！ ストーリーのQRコードから、 ✅SPI解答集 ✅一次面接の想定問題・回答100選 ✅逆質問リスト など就活に役立つプレゼント配布中！🎁 公式LINE登録でもらえるよ📲 就活の相談もすぐに出来るからおすすめ！ #27卒 #就活 #pr

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①「件名が“空白”or“お世話になりますだけ”」📭 👉件名は一番最初に見られるのに適当だと即マイナス！“面接日程のご連絡／大学名／氏名”など、内容が一目で分かる形にしないと社会人として不安視される！ ②「名乗らず本文から急に始まる」😨 👉“〇〇大学の△△と申します”が抜けてる学生多すぎ！誰からのメールか分からないのは完全にNG！最初の一文で丁寧さと誠実さを伝えるのが鉄則！ ③「語尾が“ですかね！”“お願いします〜！”」🌀 👉距離感ミスは一瞬で幼く見える危険マナー！語尾は必ず“〜と存じます”“〜いただけますと幸いです”など丁寧に整えるだけで社会人っぽさが爆増する！ ④「改行ゼロで圧がすごい」📚 👉長文が塊すぎて読みにくい！メールは“余白がマナー”！1文ごとに改行し、要点を分けるだけで印象が見違える！ ⑤「スマホからそのまま送って誤字だらけ」📱 👉誤字脱字は“自己管理の甘さ”として見られる！スマホ送信OKだけど、必ず一度コピペして見直し→誤字チェックは必須！ ⑥「日程候補を1つしか出さない」📅 👉企業は調整に手間がかかるから嫌われる！基本は“3候補提示”が礼儀！スムーズに進む学生ほど評価される！ ⑦「ファイル名が“ES最新版(1).pdf”」📎 👉採用担当に地味に嫌われる！“大学名_氏名_ES”など、一瞬で判別できる名前に！小さな配慮がプロ感に直結！ ⑧「URLや添付をつけ忘れて送信」😇 👉就活生あるあるミス！送る前に“宛先・件名・添付”を全て確認する“三種の神器チェック”を習慣化するのが勝ち組の基本！ ⑨「返信が遅くて“熱意なし”扱い」⌛ 👉レスが遅いと志望度を疑われやすい！平日なら2〜3時間以内、遅くても“当日中”の返信が鉄則！スピードは誠実さ！ ⑩「最後の締めが“よろしくお願いしますだけ”」📝 👉“何をよろしくなのか”が分からないのはNG！“ご確認のほどよろしくお願いいたします”“ご対応いただけますと幸いです”など具体的に書くのが正しい！ 27卒向けに、 ①1次面接でよく聞かれる質問+解答 ②6年分のSPI回答集 ③面接力アップマニュアル ④冬インターン締切一覧 を無料配布中❤️‍🔥 欲しい人は、ストーリーのQRコードからダウンロードしてね📲✨ #就活 #就活相談 #26卒 #27卒 #pr

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① 就活を始めるのが遅すぎた！ 👉周りが動いてるのに「まだ大丈夫っしょ」で放置！結果、ES・SPI・面接が全部同時期に来て地獄！早く始めた人ほど余裕あったの見て本気で後悔した！⏰ ② SPIを舐めてた！ 👉「面接重視でしょ？」と思って対策せず！結果、ES通ってもSPIで大量落ち！SPIは“最低限の足切り”だと後から理解して絶望した！📘 ③ 最初から大手しか受けなかった！ 👉練習なしの本番は無理！面接慣れしてない状態で第一志望に突っ込んで撃沈！中堅で場数踏む重要性を痛感！ ④ ガクチカを1個しか用意してなかった！ 👉深掘りされた瞬間に詰む！複数用意してた人は質問に柔軟対応してて強すぎた！準備量＝安心感だった！ ⑤ ESを自己流で出し続けた！ 👉添削出さずに量産！落ち続けて「なんで？」状態！第三者視点の重要性を通過後に知って後悔！📝 ⑥ 志望動機が全部ふわっとしてた！ 👉「成長できそう」「雰囲気が良い」ばっか！どの会社でも言える理由は秒で見抜かれると後で知った！ ⑦ 面接の振り返りをしなかった！ 👉落ちても「縁なかった」で終了！改善しないから同じ質問で何度も詰む！メモしてた友達はどんどん強くなってた！ ⑧ 逆質問をナメてた！ 👉「特にありません」で終了！評価タイムなの知らなかった！逆質問で差つくのを後から知って震えた！🔥 ⑨ OB訪問をめんどくさがった！ 👉やってた人は志望動機が別次元！企業理解の深さが面接で露骨に出てて、差を感じて後悔！ ⑩ 周りの内定状況を気にしすぎた！ 👉SNS見てメンタル崩壊！焦って変な判断連発！比較はマジで害だと終盤で悟った！ ⑪ 学歴コンプを拗らせた！ 👉卑屈な態度が無意識に出てた！堂々としてる人の方が評価高い現実を知って後悔！💥 ⑫ 就活軸を言語化してなかった！ 👉質問ごとに言ってることブレブレ！軸ある人は質問変わっても一貫してて強かった！ ⑬ エージェントを使わなかった！ 👉「自力でいける」と謎のプライド！無料で情報・添削・練習できたのに、使わなかったの意味不明だった！ ⑭ 面接マナーを軽視してた！ 👉姿勢・目線・話し方で減点されるとは思わなかった！内容以前に“社会人として”見られてたと後で知る！ ⑮ 企業をちゃんと比較しなかった！ 👉内定出た瞬間ゴール！後から「合わないかも…」と不安！比較表作ってた人、賢すぎた！ ⑯ 「どうせ落ちる」と保険をかけてた！ 👉本気出さない言い訳にしてた！面接官には熱量の低さバレてたと後から反省！ ⑰ 就活を一人で抱え込んだ！ 👉相談しない＝視野が狭くなる！話してる人ほど整理できてて、精神的にも安定してた！ ⑱ 落ちた企業を全部忘れた！ 👉実は最高の教材だった！質問・詰まった点を活かしてた人が後半無双してたの見て後悔！ ⑲ 内定＝ゴールだと思ってた！ 👉条件・人・成長環境を見ずに決めそうになった！選ぶ視点の重要性を終盤で知る！ ⑳ 「もっと早く知りたかった」と思った！ 👉正しいやり方を知るのが一番大事！情報弱者が一番損するゲームだったと心から思った！✨ 27卒向けに、 ①1次面接でよく聞かれる質問+解答 ②6年分のSPI回答集 ③冬インターン締切一覧 を無料配布中❤️‍🔥 就活が不安な人はこのエージェントに相談してみて！ 動画内のQRコードからすぐ相談できるよ！就活資料も同じ公式LINEで配布中！ #就活生 #就活 #大学生 #27卒

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①「“挑戦→改善→再挑戦”を大切にする軸」🔥 👉成果より“挑戦し続ける姿勢”を大事にしています！うまくいかない時こそPDCAを回して改善し、結果に繋げてきました！変化が激しい環境でも、挑戦を前提に成長を続けたいです！ ②「“誰かの行動を変える価値をつくる”軸」💡 👉相手の背中を押せた瞬間に一番やりがいを感じます！企画やリーダー経験を通して、人が前向きに動くきっかけを生むことに楽しさを覚えました！御社でも再現したいです！ ③「“再現性のある成長”を追い続ける軸」📈 👉偶然の成功ではなく、行動を言語化して再現性ある成果を目指す姿勢を重視しています！改善→実行を習慣化してきた強みを、御社でさらに磨きたいです！ ④「“顧客に寄り添う誠実さ”を大切にする軸」🫶 👉相手の期待以上を返すことで信頼を築けると考えています！学生団体でも相手目線の提案を徹底し、満足度向上を実現しました！仕事でも誠実さを軸に行動したいです！ ⑤「“仕組みで成果を生み出す”軸」⚙️ 👉個人の頑張りではなく、仕組みで成果が出る状態を作ることに価値を感じています！データ分析→改善→効率化の経験を、御社の業務でも活かしたいです！ ⑥「“巻き込み力で結果をつくる”軸」🤝 👉一人ではできない挑戦を、チームで乗り越える過程にやりがいを感じます！目標共有→役割分担→支援の流れを大切にし、協働で成果を生む働き方をしたいです！ ⑦「“スピード×質”の両立を追う軸」⚡ 👉早いだけ・丁寧なだけでは不十分だと経験から学びました！必要な判断は即行動しつつ、要点は押さえる働き方を徹底しています！御社のスピード感と相性が良いと感じます！ ⑧「“変化を楽しむ”軸」🌪️ 👉ルールが変わる中で動く方がワクワクするタイプです！想定外の状況でも柔軟に対応し、機会に変えてきました！変化が大きいほど燃えるタイプです！ ⑨「“数字で語れる成果”を追う軸」📊 👉曖昧な評価ではなく“数字で成果が見える”環境に魅力を感じます！課題→仮説→検証のサイクルで、改善効果を数字で示す働き方をしたいです！ ⑩「“徹底的に考え抜く”軸」🧠 👉思考の深さが成果を分けると実感しています！目的→手段→優先順位の整理を常に意識し、答えに妥協しない姿勢を大切にしています！ ⑪「“最後までやり切る力”を大切にする軸」🦁 👉途中で止めず、目標達成まで粘り切る過程に価値があると考えています！学生時代も結果が出るまで改善し続け、達成経験を積んできました！ ⑫「“価値提供に一貫性を持つ”軸」🎁 👉誰のために何をするのかがブレると成果が出ないと実感しています！常に“相手にどんな価値を返せるか”の視点で行動する姿勢を大切にしています！ ⑬「“早期活躍を本気で掴みにいく”軸」🚀 👉3年目で活躍ではなく、“最初の半年で勝負する”姿勢を大事にしています！学習速度・吸収力を武器に、早期から成果を出したいです！ ⑭「“信頼される人であること”を軸にする」🛡️ 👉信頼は積み上げ、信用は一瞬で失うと経験から学びました！約束・報連相・責任の3つを徹底し、誰からも任される存在を目指しています！ ⑮「“自分で機会をつくる”軸」🎯 👉与えられた環境を待つのではなく、自分から動いて機会を生み出すことにこそ価値があると考えています！企画や営業で培った行動力を活かしたいです！ ⑯「“ロジカル×感情のバランス”を重視する軸」🧩 👉数字だけでなく、人の気持ちも大切にしたいと考えています！分析力と共感力の両方を持ち、バランスよく意思決定できる人でありたいです！ ⑰「“挑戦と安定の両方をつくりに行く”軸」⚖️ 👉挑戦ばかりではなく、結果の出る仕組みや土台も整えることで初めて継続的な価値が出せると考えています！攻守の切り替えを大切にしたいです！ ⑱「“自分の成長が人の役に立つ状態”を目指す軸」🌱 👉成長だけを追うのではなく、その結果としてチームや顧客に価値を返す姿こそ意味があると考えています！“成長＝貢献”の状態をつくりたいです！ ⑲「“誠実なコミュニケーション”を軸にする」💬 👉誤解を防ぎ、信頼を積み上げるためには正直で丁寧な対話が不可欠と感じています！ズレを恐れず、迅速に共有する働き方を大事にしたいです！ ⑳「“努力が積み重なる場所で働く”軸」🏋️‍♂️ 👉努力が正しく評価される環境でこそ最大限成果を出せます！短期的な結果だけでなく、積み重ねが価値になる仕事に強い魅力を感じています！ 27卒向けに去年・一昨年のSPIの回答まとめたよ！✨ 欲しい人は「SPI」ってコメントしてね🤩 #就活 #就活相談 #26卒 #27卒 #pr

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これって大学生あるあるじゃない？？