「障害者雇用ビジネス」 への違和感 “人数”だけ満たして、 人として見ていないことに 憤りを感じている。 「雇用率」VS「尊厳」のお話。 「放置」という言葉の重要性。 問題は、“働かせすぎ”ではなく、“存在を放置”していること。 実はかなり深い問題。 なぜなら、 * 在宅 * PC * チャット * オンライン は、感覚過敏の人を救う面もある一方、“社会から切り離されやすい”危険もあるから。つまり、 「配慮」と「孤立」は、紙一重でもある。 *障害者雇用 「仕事与えられず放置」 相次ぐ...業者に就労管理 「丸投げ」の企業、 在宅勤務で連絡も取らず2026/05/07Yahooニュース
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