人事がバラす転職の裏側

会社選びを「なんとなく」でやる人、 本当に多いです。 でもその基準のままだと ほぼ確実に後悔します。 人事として見てきた中で、 長く働ける人は 最初の会社選びが違う。 逆にうまくいかない人は 判断軸がずっと曖昧なまま。 20代はやり直せるけど、 何回も間違えると普通に詰みます。 一度基準を持っておくだけで 選び方はかなり変わります。 #正社員 #転職 #仕事 #pr #転職活動

求人票をそのまま信じてる人、 正直かなり危ないです。 あれは「事実」じゃなくて 企業側が見せたい情報。 だから同じ求人でも 見方を間違えると普通にブラック引きます。 人事として見てきて思うのは、 搾取される人ほど 「ちゃんと読んでるつもり」なこと。 知らないだけで 不利になるのが転職です。 一つでも当てはまったら 見返せるように保存しておいてください。 #社会人 #転職 #仕事 #pr #転職活動

正直に言います。 面接って スキルや学歴よりも 「仕事への向き合い方」でほぼ決まります。 何百人も見てきて思うのは 落ちる人にはちゃんと共通点があるということ。 しかもそれは ちょっと意識すれば変えられるものばかり。 知らないまま受け続けるのが 一番もったいないです。 一つでも当てはまってたら 次の面接までに直しておいてください。 #正社員 #転職 #仕事 #pr #転職活動