哲平｜元全国1位営業マン

「この会社を最短で辞める。」 それは逃げではなく、次に成し遂げたい「強烈な目標」が明確にあったからこその決断だった。 ただ時間を切り売りするような働き方はしたくない。 圧倒的なスキルと成長を最速で手に入れて、次のステージへ行く。 そのために僕は、とんでもない目標を立てた。 当時の会社の最速出世記録は「3年で主任」。 僕はそれを「半年」でクリアして辞めると決めた。 社長に直談判すると、「無理だよ」と一蹴された。 だったら、その無理なタスクを全て教えてくれと頼み込んだ。 そこからの半年間は、まさに狂気だった。 ・月曜から日曜まで、休みなしで毎日出勤 ・毎朝始発で行き、帰りは必ず終電 ・会社が気にする「残業代」は1円もいらないと宣言 未経験の新人現場監督。 通常なら新人は1年で5~6棟（役職ある人は15棟〜20棟）任されれば良い方だが、社長のやり方を完全にコピーし、たった半年で「28棟」を一人でさばき切った。ベテランすらも置き去りにする圧倒的なスピードだった。 そして迎えた半年後。 いざ辞めようとすると、会社からは「ボーナスを何百万出すから辞めないでくれ」と懇願された。 でも、お金なんてどうでもよかった。「圧倒的な成長」という最大の目的はすでに果たしたのだから。 同期たちが半年間の研修を終え、晴れて正式な入社式を迎えていたその日。 僕は隣の部屋で、社長に退職届を出していた。 #従業員募集 #営業マン募集 #営業 #中途採用

【俺の原動力】 ・反骨心 ・センスや才能で成り上がれない人達の可能性になる ・身近な人たちを守る 【大切にしてること】 ・筋を通す ・努力の延長線で結果を証明すること ・最短最速でやること ・やり方ではなく在り方 ・手段を問わない ・他人と圧倒的な結果の差を作ること #従業員募集 #営業マン募集 #営業 #中途採用

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